甲方（勞務輸入單位）：
乙方（勞務派遣單位）：大同市新榮區巨集福人力資源開發****台州分公司
甲、乙雙方根據《勞動法》和《勞動合同法》，本著平等自願原則就勞務派遣相關事宜達成以下協議條款，供雙方遵照執行。
一、派遣勞務人員的時間、數量
乙方按照甲方要求，自 ____ 年 __月 _日起派遣名勞務人員至甲方處工作(具體人數按實際到位為準，乙方以實際到位人數編造工資冊交甲方)，由甲方負責安排被派遣勞務人員的具體工作。
派遣期為 __ 年，其中包括試用期 1_個月。
勞務人員應具備的基本條件為：遵守國家法律法規和甲方規章制度，服從甲方管理，符合甲方的用工要求。
二、派遣方式
按照甲方的生產需要，派遣符合條件的勞務人員。
勞務人員由乙方按照本合同的規定組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優錄取的原則確定被派遣的勞務人員。被派遣的勞務人員一經確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，並由雙方簽章確認，該清單為本合同不可分割的一部分。若有變更，應及時修改《勞務派遣人員清單》，並須經雙方確認。
三、費用的支付
（一）甲方應承擔的費用包括：
1、被派遣勞務人員的勞動報酬，相關社會保險費用；
2、甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用。
（二）費用的標準：
1、勞務人員的勞動報酬標準根據相關法律法規的規定以及該勞務人員的本身素質並結合工作崗位性質，由甲乙雙方共同協商確定該勞務人員的保底基本工資，為此，在最終確定被派遣勞務人員清單前，甲方應先行向乙方提供勞務報酬清單；
2、乙方按相關法律法規的規定確定為派遣的勞務人員辦理相關的社會保險，具體費用由乙方出具清單，經甲方認可後由甲方承擔。
3、勞務派遣服務費標準為：乙方收取 35 元/人月的勞務派遣服務費。同時由乙方委託甲方代發勞務人員工資。
每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際使用的勞務人員數×派遣服務費標準/人月。
當月實際使用的勞務人員數以雙方簽字蓋章確定的《勞務派遣人員清單》人數為準。
（三）支付方式和支付時間：
1、勞務人員勞動報酬由甲方直接向其發放；
2、勞務人員社會保險由甲方承擔並支付給乙方，乙方據此辦理。
3、勞務派遣服務費和獎勵按月支付，甲方應在每月日前將一併通過銀行轉帳方式支付給乙方。
4、勞務人員個人需承擔的費用，可由甲方按月從勞務人員工資中直接扣除。
四、甲方權利
（一）安排被派遣勞務人員的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務人員所完成的工作情況，並負責對勞務人員的日常管理；
（二）勞務人員有以下情形之一的，甲方應提前 15 日通知乙方，並於 15 日後退回乙方，並可要求乙方重新派遣符合條件的勞務人員：
1、在試用期內不能勝任甲方工作要求；
2、不按勞動合同約定的工作崗位和工作性質服從甲方工作安排；
3、嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理；
4、工作嚴重失職,給甲方造成重大經濟損失；
5、派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。
（三）確定和調整不低於甲乙雙方已約定的勞務人員的勞務報酬標準；
（四）甲方出資對勞務人員進行業務、技能培訓的，甲方有權與勞務人員簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任，並書面通知乙方，乙方應當予以認可；
（五）對勞務人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權按有關規定向勞務人員索賠（乙方與勞務人員簽訂相關協議時應當就此問題向勞務人員作出明確告知，否則由乙方承擔賠償責任。），由乙方承擔連帶責任；
（六）乙方不履行本合同的，甲方有權追究違約責任；
（七）法律、法規規定的其他權利。
五、甲方義務和責任
（一）對勞務人員的職業道德規範、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育的義務；
（二）為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業務用品，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品；
（三）向勞務人員發放勞務報酬應按約進行；
（四）勞務人員發生工傷事故時，甲方應立即通知乙方，並做好現場處理工作，工傷事故責任由屬於乙方。在進行工傷理賠時，由乙方全面負責處理，並保證不與甲方發生任何直接的關係。工傷賠償費用原則上由乙方全額承擔，但保險理賠款與實際賠償款差額部分由雙方共同承擔。
（五）按時足額支付乙方的勞務費用。
六、乙方的權利
甲方不履行本合同的，有權追究違約責任；依法維護勞務人員的合法權益；
享有法律法規規定的其他權利；在合同特定情形發生時，乙方有權按照約向繼續收取相關費用。
七、乙方的義務和責任
（一）與勞務人員建立勞動關係，簽訂勞動合同，並負責勞動關係的管理工作。
（二）按合同條款規定派遣符合條件的勞務人員至甲方處工作。對於甲方按本合同第四條第（二）項要求停止派遣並退回乙方的勞務人員，乙方應予接收並負責處理與勞務人員之間的勞動關係，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員至甲方處工作。
（三）負責勞務人員檔案管理，負責建立、接轉勞務人員檔案。
（四）對勞務人員給甲方造成的經濟損失，乙方應積極協助甲方向被派遣的勞務人員進行索賠。
（五）乙方應定期或不定期到甲方處了解勞務人員的思想動態、工作表現、遵紀情況，對於甲方的合理要求，乙方應盡其所能，力爭提供最佳服務。
（六）乙方應當依法律法規的規定為勞務人員辦理相關保險，如因乙方原因未辦理保險的，則由乙方承擔全部責任。
（七）如因乙方原因未能及時處理工傷事故，導致勞務人員或其家屬妨礙甲方或甲方工作人員正常工作的，乙方應當承擔每天1000元的違約責任。
八、合同的變更、解除、終止和續訂
（一）甲乙雙方應共同遵守本合同約定的各項條款。在本合同履行期間，未經對方同意，任何一方不得擅自變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，經雙方協商後，可對本合同進行變更或解除。
（二）本合同期滿前 30 日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續訂進行協商，並確定是否辦理終止和續訂合同手續。
九、除法律規定和本協議有約定外，如甲方要求停止派遣或更換勞務派遣人員的，應提前15日書面向乙方提出，乙方應當及時更換。
十、其他
（一）本合同未盡事宜，另行協商處理。。
（二）甲乙雙方在履行本合同時發生爭議的，應本著實事求是的精神友好協商解決。
（三）合同有效派遣期為 __年，自合同生效之日起至 __年月日終止。
（四）本合同自雙方簽字之日起生效，合同文字一式二份，雙方各執乙份。
附件： 1.雙方營業執照（社團法人證書）、稅務登記證、法定代表人身份證影印件，法定代表人委託授權書等資質證明資料；
2.《勞務派遣人員清單》；
3.其他必要資料。
甲方乙方：
年月日年月日
勞務派遣合同
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