宗旨隨著校園文化的發展，我校學生社團的規模不斷壯大，成員大批增加，活動的規模和質量不斷攀公升，為了更好得貫徹我校社團管理的宗旨，使學生社團的發展更有效更科學；為了激勵各社團，使社團更好的提高社員能力、素養，繁榮校園文化，豐富校園生活。學生社團聯合會創立了「星級社團」評定制度，以嘗試一種較為完整、科學、有效的社團評優程式和機制，希望能夠通過實踐使社團更健康更科學的發展。
星級社團評比基本條件：
1、參加評選的社團必須是經過正式註冊，並經校團委和校社團聯合會批准的學生社團。
2、社團應堅持正確的政治方向，組織結構健康，活動健康豐富，誠懇服務於同學。
附參評社團名單：
星級社團評比細則
一、考核內容
「星級學生社團」具體評分細則分為四大部分：
(1)學生社聯合會考核成績（70%）
(2)社團上交資料（20%）
(3)社員評分成績（10%）
(4)附加分（20分，不在滿分100分之內，額外計算）
2、 具體評分細則
（一）學生社團聯合會考核成績（70%）
此部分分為三部分。它包括：（1）學生社團建制 （2）學生社團活動資料（3）考勤
1.學生社團建制（40分）
此部分包括社團基本建制、內部建設、內部會議記錄、財務情況、幹部培養、社團檔案、年度發展計畫、社團活動參與度、社員證、社團換屆十個方面。
a、社團基本建制（4分）
1) 各部門齊全，人員到位，沒有空缺（4分）
2) 骨幹社團幹部空缺50%以下（採用座談形式落實）（2分）
3) 僅有社長、副社長等少數人員，空缺50%以上（採用座談形式落實）（1分）
4)僅有社長、副社長，其他無建制（0分）
b、內部建設（3分）
1) 各項規章制度（如社團章程、活動原則等）具體完善，社員管理辦法具體完善，能按照社團章程、制度較好的執行，主要負責人配合默契。（3分）
2) 有規章制度，但不夠具體明確，社員管理工作較為明確。截止考核時間前，社員減少總人數30%以內（不參加任何社團活動人數，以活動申請表活動人數為依據）。（2分）
3) 規章制度含糊不清或缺少規章制度，社員管理工作較為混亂，負責人疏於管理造成會員減少30%—60%（不參加任何社團活動人數，以活動申請表活動人數為依據）。（1分）
4）無章程及規章制度，社員管理工作混亂造成學期內無社團公開活動、社員大會等現象，或社員減少60%以上（不參加任何社團活動人數，以活動申請表活動人數為依據）。（0分）
c、內部會議記錄（3分）
1)文字記錄（1分）
2)**記錄（1分）
3)**記錄（1分）
d、財務情況（9分）（本項具體由財務部負責）
1)社團財務無管理資料、開銷明細。（-1分）
2)社團財務有管理資料、開銷明細，但管理混亂，無收據、發票等證明材料，或明細與實際失實（以實地商家調研為依據）。（0分）
3)社團財務透明，款項使用合理，記錄明確，資料完整，與實際相符。（9分）
e、幹部培養及幹部素質（3分）
1）社團幹部受到校級以上處分。（0分）
2）能提供幹部培養計畫，並能完整實施。（1分）
3）能提供幹部培養計畫，並實施。幹部獲得過校級榮譽。（2分）
4）能提供幹部培養計畫，並實施。幹部獲得過市級以上榮譽。（3分）
f、社團檔案(從建立起至今）（3分）
1)有完整的社團檔案（3分）
2)社團檔案具有建社年限1/2以上檔案（2分）
3)社團檔案具有建社年限一學期以上檔案（1分）
4）無檔案（0分）
g、年度發展計畫（3分）
1)有明確的發展方向和詳細的計畫書（3分）
2)內容簡單、無明確發展方向，或方向偏離實際難以達到（2分）
3)無計畫書和發展方向（0分）
h、社員活動參與度（3分）
根據社員參與人數除以納新總人數所得比例為依據
1）前十名社團（3分）
2）10-20名社團（不含10）（2分）
3）20-30名社團（不含20）（1分）
4）30名後社團（不含30）（0分）
i、社員證（6分）
根據社員證領取數除以納新總人數所得比例為依據
1）前十名社團（6分）
2）10-20名社團（不含10）（4分）
3）20-30名社團（不含20）（2分）
4）30名後社團（不含30）（0分）
g、社團換屆（3.0分）
1)社團換屆流程正規，資料齊全且新任社長通過考核。（3分）
2)社團換屆流程正規，資料殘缺或新任社長未通過考核。（2分）
3)社團換屆未遵循正規流程。（0分）
2.學生社團活動資料（20.0分）
此部分包括各項活動申請、活動次數、活動質量、活動記錄、活動方案及總結方面。由社聯內部所有資料整理。酌情給分。
a、各項申請表及策劃書（8分）
1)納新申請表（2分）
2)活動申請表及日常活動，漏交一次扣1分，無活動此項不得分。(3分)
3)活動策劃書，漏交一次扣1分，無活動此項不得分。（3分
b、活動次數（以活**片或活動申請表為依據）（2分）
1）日常及大型活動總數10次（含10次）以上。（2分）
2）日常及大型活動總數5-10次（含5次）。（1分）
3）日常及大型活動總數5次（不含5次）以下。（0分）
c、活動質量(以活動相關資料為依據）（3分）
1) 具有申請表、策劃書、**、**、新聞（3分）
2) 具有申請表、策劃書、**（2分）
3) 具有申請表（1分）
4) 無任何資料（0分）
d、活動記錄(2分)
1)活動記錄包含新聞、**或**，及社聯評測報告。(2分)
2)活動記錄包含新聞、**或**，或社聯評測報告。（1分）
3)無活動記錄。（0分）
e、活動方案及總結（5分）
1) 能按時交，且內容包括文字、**、**。（5分）
2) 能按時交，內容包括文字、**或**（3分）
3) 未按時交，內容包括文字、**、**（2分）
4) 未按時交，內容包括文字、**、**中一項（1分）
5）無活動方案及總結。（0分）
3.考勤（5分）（本項由辦公室負責）
此部分包括社團例行會議與臨時會議。
負責人例會與臨時會議無故缺一次扣1分，累計三次或三次以上無分數。
4.其他（5分）
此部分包括受到表彰的優秀社團以及在社團文化節受到表彰，共兩項，5分。
a、被評為優秀社團的 （5分）
1)被評為省級優秀社團（5分）
2)被評為市級優秀社團（4分）
3)被評為校級優秀社團（2分）
b、在社團文化節受到表彰的社團 （本期此項不參與評分）
（二）社團上交資料（20分）
此部分要求各社團依據自己社團內部所有資料進行整編，對本社團活動**文字**等進行收集，並且作出整理。所有資料交至社聯以後，按社團型別集中進行評分。
評分標準如下：
1)具有從建社至今的每項活動資料（新聞、**、**）；從建社至今社團組織機構成員資訊（姓名、職務、**）。（20分）
2)①具有從建社至今的每項活動資料（新聞、**、**中兩項）；從建社至今社團組織機構成員資訊（姓名、職務、**中兩項）。②具有社團精品系列活動資料（新聞、**、**）。③建社五年（含五年）以上社團具有三年內每項大小活動資料（新聞、**、**）；四屆以上社團組織機構成員資訊（姓名、職務、**）。
完成所列三項中任何一項即可得分。（15分）
3)①具有從建社至今的每項活動資料（新聞、**、**中一項）；從建社至今社團組織機構成員資訊（姓名、職務、**中一項）。②具有社團精品系列活動資料（新聞、**、**中兩項）。③建社五年（含五年）以上社團具有兩年內每項大小活動資料（新聞、**、**）；三屆以上社團組織機構成員資訊（姓名、職務、**）。
完成所列三項中任何一項即可得分。（10分）
4）①具有從建社至今的每項活動資料（新聞、**、**中一項）或從建社至今社團組織機構成員資訊（姓名、職務、**中一項）②具有社團精品系列活動資料（新聞、**、**中一項）。③具有一年內每項大小活動資料（新聞、**、**）；兩屆以上社團組織機構成員資訊（姓名、職務、**）。完成所列三項中任何一項即可得分。
（5分）
5）無社團資料。（0分）
每項分值為基礎分，根據社團成立年限為依據確定實際得分。實際得分計算方法：
1）建社五年以上（含五年）社團，基礎分x100%。
2）建社
三、四年社團，基礎分x75%
3）建社
一、二年社團，基礎分x75% 後-2分
備註：「新聞」需為完整新聞稿；「**」需為每活動5張以上；「**」需為完整度80%以上活動**。
（三）社員評分成績（10分）
本項由社聯組織，以調查問卷或**諮詢的形式對社團成員對社團的印象進行的測評，主要對社團在同學中的評價、知名度、評分等進行測評。調研人數為每社團10名社員，不足10名社員的社團以社團實際人數為準。分值為每社團10分制，最終實際得分為平均分。
（四）附加、扣分項（不在滿分100分之內）
1、活動被省級報道或獎勵的，並且能夠拿出證明（如新聞報道的頻道及時間或報刊，以實物為依據）（15分）
1)被報道1次（5分）
2)被報道2次（10分）
3)被報道3次或3次以上（15分）
2、活動被市級報道或獎勵的，並且能夠拿出證明（如新聞報道的頻道及時間或報刊，以實物為依據）（9分）
1)被報道1次（3分）
2)被報道2次（6分）
3)被報道3次或3次以上（9分）
3、活動被學校報道或獎勵的，並且能夠拿出證明（如報刊，以實物為依據）（3分）
1)被報道1次（1分）
2)被報道2次（2分）
3)被報道3次或3次以上（3分）注：（一次活動如同時被兩個或兩個以上的機構報道則按最高分計算並不累計加分）
扣分項：有會員投訴且經社聯權益部確認後，視情況以《學生手冊》、《商丘學院社團管理辦法》為依據，每次扣1—3分。
附：有以下情形之一的取消評優資格，視為0分：
1. 違反國家法律或學校規章制度者；
2. 不服從校團委、社團聯合會管理；
3. 嚴重違反《學生手冊》相關規定者；
4. 嚴重違反《商丘學院社團管理辦法》者；
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星級社團評定標準
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