為了更好地發揮學生社團在校園文化生活中的積極作用，提高社團活動的水平，引導各學生社團工作朝規範化、制度化方向發展，中南大學學生社團聯合會（以下簡稱「學社聯」）定期進行社團及其優秀幹部（個人）的評優表彰工作。為客觀、科學、公正反映各學生社團工作成績，特制定本制度。
一、評優原則
公正 、公平、公開、高效。考核採用定量、定性相結合，以定量為主的辦法，在社團自評的基礎上進行考評、答辯和認定。
二、評優類別與比例
1. 按《中南大學學生社團評優條例》，年度考核為為合格社團。
2. 按《中南大學學生社團評優條例》，所有合格社團有資格參加優秀社團評比。優秀社團按當年註冊校級學生社團個數的40% 比例評選。
3. 按《中南大學學生社團評優條例》，所有評選該年建立團支部的社團有資格參加優秀團支部評比。優秀團支部按當年建立團支部社團的10%比例評選。
4. 按《中南大學學生社團評優條例》，所有優秀社團有資格參加明星社團（明星社團從優秀社團中產生）評比。優秀社團按當年註冊校級學生社團個數的10%比例評選。
5. 凡當年註冊的社團，其部長及部長以上幹部有資格參加優秀社團幹部的評選。各學生社團原則上只能推薦1-2名優秀社團幹部，3-4名社團活動積極分子，明星（優秀）社團可適當增加名額。
6. 所有優秀社團主要負責人（社團會長、理事長等）有資格參加「明星會長」評選。「明星會長」每年評選5名。
7. 所有優秀團支部團支書有資格參加「優秀團支書」評選。「優秀團支書」每年評選3名。
三、獎懲
1．對「明星社團」採取以下獎勵辦法：
（1）校團委、學社聯每年在社團活動經費、活動開展等方面予以較大支援；並在團建刊物、文化櫥窗、**上進行專欄宣傳。
（2）明星社團在社團評優中增撥相應指標；
（3）授予榮譽匾額（或流動錦旗）。
2．對「優秀社團」採取以下獎勵方法：
（1）校團委、學社聯每年在社團活動經費、活動開展等方面予以支援；並在團建刊物、文化櫥窗、**上進行適當宣傳。
（2）優秀社團在社團評優中增撥相應指標；
（3）授予榮譽獎狀（或流動錦旗）。
3．對於「優秀團支部」，授予榮譽匾額（或流動錦旗）。
4．對於「明星會長」，授予證書（及一定獎勵）。
5．對於「優秀團支書」，授予證書（及適當獎勵）。
6．對於「優秀社團幹部」，授予證書（及獎品）。
7．對於「社團活動積極分子」，授予證書。
8．對不合格社團（評判標準見《中南大學學生社團評優條例（暫行）》）責令其停止社團活動，限期整改並向全校通報（整改辦法見《中南大學學生社團整改方案》）。
四、評獎及表彰時間
1．四月上旬各社團提出申請並上交申報材料；
2．四月中下旬學社聯進行初審並公布優秀社團首輪入圍名單；
3．五月第一周週末完成評優答辯；
4．社團文化節閉幕式上進行頒獎及表彰。
五、評優程式
1．符合評優資格的社團提出申請及申報材料，並填寫相應**。
2．學社聯初審後確定優秀社團首輪入圍名單並予以通知。
3．由學社聯組織全體負責人會議，正式入圍社團進行公開答辯，並進行民主評議。
4．學社聯召開全體委員會議，結合民主評議結果，研究決定「明星社團」及「優秀社團」正式評優名單。
5．根據學社聯下發指標由各學生社團評定優秀社團幹部及活動積極分子，並將名單上報學社聯。
6．學社聯將評優結果報校團委審批。
7．團委審批通過後，學社聯公布評優結果並進行表彰。
總則1. 學生社團工作根據：班子建設、組織建設、制度建設、財務管理、活動開展、**建設、專案化實施等方面進行考核，以德、智、能、勤、績為主要內容，評定出該年度的明星社團、優秀社團、合格社團、不合格社團。
2. 考核工作採取以定量考核為主的方法進行，以上八項，滿分八十分，按標準記分劃出明星（80分以上）、優秀（60-80分）合格（40-60分）不合格（40分以下）四個等級。（打分內容詳見【附表二】：
初評量化評分表）。
3. 凡在當年「我最喜愛的社團」大眾投票活動中票數在前20位的社團才有資格參加「社團評優」答辯會。
一、 明星（優秀）社團
考核專案：
學生社團工作根據：班子建設、組織建設、制度建設、財務管理、日常活動、**建設、專案化實施、出謀劃策等方面進行考核，以德、智、能、勤、績為主要內容，評定出該年度的明星社團。
1、 班子建設：根據《中南大學學生社團管理條例》主要考核該社團的領導班子是否健全，管理機制是否完善，以及財務執行、管理水平等方面內容。
a、社團的各個部門必須有明確的人員任職
b、社團主要負責人不得無故曠缺學社聯例會
c、社團能夠有效的組織好每次社團活動
d、社團的領導班子能夠很好的領導本社團開展活動
2、 組織建設：主要考核社團組織的建設機制、職能及任務執**況等。
具體要求：
a、社團團支部制度完善，職能明確
b、社團團支部組織好團活動，並及時提交工作總結
3、 制度建設：社團能夠在本年度不斷完善自己的各項制度，使社團活動有法可依。 具體要求：
a、機構健全，制度完備；
b、換屆到位，內部團結；
c、社團決策公開、合理。
4、 財務管理：社團財務帳面清晰，收支平衡，財務運作符合學社聯的財務管理制度。
具體要求：
a、財務專人分管；
b、社團賬目完整、真實；
c、社團財務管理合理、透明。
5、 日常活動：主要考核自覺完成工作任務的數量、質量、影響、貢獻,與其餘社團相互協作等情況。
具體要求：
a、每個社團必須每學期至少組織一次有意義的活動
b、活動完成後應及時提交總結材料（包括**等）
c、與其它社團相互團結協作
6、 專案化實施：主要考核是否有參加專案化競標並中標，以及專案化用作等情況。
7、 理論研究:主要考核是否為學校社團的發展提出合理化的意見和建議等情況。
考核內容分工作業績、組織建設以及現場表現三大部分：
工作業績考核：年度完成工作量（專案、飽和程度、實效），年度工作計畫完成情況及效果（意義，水平，質量）；舉辦重要活動的工作能力及其影響；
組織建設考核：工作制度化、規範化、科學化，強化競爭激烈機制；創新意識強，工作效率高，堅持民主集中制，部門凝聚力較強，隊伍建設過硬。
現場表現：社團答辯準備充分，語言簡潔、明了；回答評委的提問要準確、簡明。
二、優秀團支部
對社團團組織生活的評分分為四大部分：
a、對開展情況的考察；
b、對記錄情況的考察；
c、團支書會議出席情況；
d、綜合印象。
共計100分。評分細則如下：
1、開展情況：
a、出勤率；
b、主題的思想性；
c、形式；
d、開展情況。
2、組織生活記錄情況
上交記錄的情況
3 團支部書記社聯席會出勤情況：
出席社團大會的情況，團支部其他學生幹部參加由學社聯召集的會議
4、綜合印象
三、明星會長（優秀團支書）評選要求
考核專案：
學生社團工作根據：班子建設、組織建設、制度建設、財務管理、日常活動、專案化實施等方面進行考核，以德、智、能、勤、績為主要內容，評定出該年度的社團明星會長和優秀團支書。
1. 明星會長：
a. 其所在社團需獲得校級年度優秀社團或明星社團稱號以上的榮譽。
b. 在該社團會長職務上任職一年或一年以上，具有較高的思想政治素質和良好的道德品質，堅持四項基本原則，堅持黨的領導,熱愛社團工作，工作求真務實、勇於創新，為社團發展做出突出貢獻。
c. 年度內未有違反學校及社聯規定的，在社團工作各方面均能起到模範帶頭作用。
d. 能力突出，能密切聯絡社團內部成員，積極開展批評與自我批評，不斷完善自身素質。
e. 不得無故缺席會長例會3次以上（含3次），違者取消其參評個人獎項的資格，並在其所在社團的綜合得分中酌情扣分；
f. 在社團文化節、社團風采展等大型活動中有突出表現。
2. 優秀團支書：
a. 參加每月一次的社團團支部大會，宣傳、執行學社聯的指示和決議，帶領會員努力完成團支部的各項任務，尤其是指導團日活動的開展,及時傳達團日活動的資訊。
b. 組織會員一道努力學習各種課外技能，豐富會員的課外生活，讓會員同社團一起成長。
c. 定期主持召開支部大會，討論學社聯的有關決議，制定團支部的工作計畫、總結，負責會員的思想教育和會員的獎懲評定。
d. 了解和反映會員們的思想、要求，維護他們的權益，關心他們的學習、工作、生活和體質情況等各方面情況。
e. 健全社團的組織生活，監督會員切實履行義務，保障會員的權利不受侵犯。
f. 注意調動每名支委的工作積極性，監督檢查各支委分管的工作。
g. 經常向社聯匯報工作，反映社團的工作情況、運作狀況，社團會員的思想動向。
四、優秀社團幹部（社團活動積極分子）評選要求
1.優秀社團幹部具體要求如下：
(1) 優秀社團幹部應該積極貫徹黨委和團委的思想、方針、政策。遵守學校各種規章制度，有較高的思想覺悟。
(2) 德才兼備，組織、協調、管理能力突出；負責組織的活動得到好評。
(3) 以身作則，履行各項義務。團結同學，在同學中有較高威信。
(4) 工作認真，有高度責任心，腳踏實地，勇於承擔責任。
(5) 有創新精神，思想活躍，敢於嘗試新的東西，有新突破。
(6) 團結兄弟社團，協調與兄弟社團的關係，帶領社團加強互相之間的聯絡。
(7) 任職期間，所屬社團有較大發展，或個人為社團發展做出了重要積極的貢獻。
2.社團活動積極分子具體要求如下：
（1）參評學生的範圍
a、 合法學生社團成員
b、 社團聯合會有關工作人員
（2）參評條例
a、 積極參加社團活動或社團聯合會工作
b、 工作能力強，表現突出
c、 有較強的組織能力、團結能力，能在社團活動中起到積極作用。
【附表一】：總評表
【附表二】：初評量化評分表
大學社團幹部總結
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社團幹部報告會
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