為加強精選廠安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質，深入貫徹公司「安全第一，依法辦礦，消滅違章，關注健康，節能減排，和諧發展；」的hse方針，確保管理體系的高效運轉，努力營造安全生產、學習安全知識、遵守安全制度、按操作規程作業的生產活動氛圍，有力地促進全員安全素質的提公升，保障公司安全生產工作能夠安全、健康、平穩進行，根據對員工安全意識的調查與評價，了解和獲取了員工安全意識的認知情況，特制定2023年度安全生產培訓計畫。培訓內容主要涉及新法規、新規程及規範、繼續教育、特種作業等。
一、培訓內容
1、法律法規的培訓
為進一步加強全員法律意識，定期組織管理人員對新法規及現行法律法規進行培訓。
2、新規程及規範培訓
為進一步貫徹執行質量、安全新的規程、規範及各項管理規定，以便使各工程的施工按新規程、規範及各項管理規定進行。擬定對在崗的部分專業技術人員進行以新規程、規範為內容的培訓。
3、繼續教育培訓
根據公司發展的需要,對專業技術人員進行知識更新培訓。
4、新招大中專畢業生教育
本年度新招大中畢業生學生，為了使他們對公司有乙個全面的了解，能夠盡快達到上崗要求，擬定對新分的學生進行以企業規章制度、安全知識為內容的入場教育培訓。
5、特殊工種培訓
根據程式檔案中的要求，對本年度所有新開工程中的電、焊工及小型機具操作工進行特殊工種培訓，培訓安排根據各專案部新開工程而定，培訓由安全領導小組組織實施。
二、實施措施
充分發揮各班組及專案部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各班組、專案部。充分發揮各班組及專案部的作用就可以保證員工培訓工作按計畫實施，可以對員工培訓工作進行綜合管理，可以使員工培訓工作更緊密與公司生產實際需要相結合。
建立培訓、考核與使用相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經培訓合格不准上崗；對企業提供培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規定進行處罰。逐步形**才考核、培養、使用相結合的管理模式。
不斷完善和修訂員工培訓管理規定，加強對員工培訓工作進行監控，保證各項培訓工作按公司培訓制度中的規定進行。
三、要求
各班組的主要負責人要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理。並根據廠部的員工培訓計畫制定出實施計畫，對所在班組的員工培訓工作開展情況進行監控。
精選廠2023年3月12日
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