銀行文明規範服務事蹟材料

2021-03-04 09:39:57 字數 2246 閱讀 3360

xx銀行xx支行文明規範服務事蹟材料

作為乙個城市新興的開發區,這裡的人口和資金毫無疑問是流動的、分散的,但是xx支行像巨大磁場,將大量優質客戶攬入了自己懷中。作為規模偏小的城商行的一級支行,面對蜂擁而至、實力雄厚、意欲到開發區淘金的眾多銀行機構,xx支行十年磨一劍,以小勝強、積極搶占市場份額,樹立了良好的社會口碑和形象。

成立於2023年8月的xx支行,現有在崗職工33人,平均年齡29歲,其中本科以上學歷佔比55%,50%以上員工獲得專業職稱,金融理財師等資格,30%以上員工是黨員,是一支青春活力,奮發向上的團隊,支行內設綜合管理部、客戶經理部、營銷部、營業部等四個主要業務部門。

走進xx支行,院內整潔敞亮,櫃前微笑拂面;分割槽處處錯落有致,9大功能樣樣齊全,從業務硬體區到便民文化區,從員工減壓區到餐飲服務區,這邊小心燙傷、小心玻璃、高峰期提示溫馨暖人,那邊愛心專椅、殘障人員輪椅、嬰兒車、盲人密碼鍵盤、擦鞋機彰顯真情;櫃員辦理業務熟練自如、彬彬有禮,客戶喝著茶水、就著wifi玩手機悠閒自在,這裡處處傳遞著家的溫馨、洋溢著親人般的融洽和溫暖這裡處處似家園,成績也斐然。

xx支行始終堅持以客戶為中心,以服務客戶、奉獻社會為宗旨,以心相隨、無距離為服務理念,踐行忠誠、信任、擔當、奉獻的企業精神,經營業績年年攀公升,取得了喜人的成績:

關愛員工無微不至

我快樂,我努力!、快樂工作,幸福生活!在支行員工心語牆,洋溢著員工的快樂和幸福,而這正是支行對員工無微不至關愛的真實寫照。

xx支行始終從關心人、凝聚人出發,全力為員工解決學習、工作、生活上的困難,努力營造和諧穩定、風順氣正的發展氛圍。你看:

我們為員工的健康和快樂操心。定期組織員工進行體檢,經常對家庭困難的職工進行慰問,為員工子女就業牽線搭橋,解除員工的後顧之憂。經常組織豐富精彩的文體活動,豐富員工班餘生活。

10年以來,他們堅持做到,凡是員工家裡的婚喪嫁娶,支行都積極的幫助出主意想辦法。每位員工在生日的那一天都會收到支行的生日蛋糕及禮物,每年的三八節六一兒童節母親節支行都會組織節日活動,各個階段充滿活力和溫情的系列活動,讓員工們感受到了組織的溫暖,內心充滿了建設美好家園的激情和幹勁。

我們為員工打造成材綠色通道。制定成才獎勵辦法,積極鼓勵員工參加專業職稱、學歷等****,每年開展競聘上崗,營造能者上、平者讓、庸者下、幹成事有回報的良好氛圍。

我們將關愛延伸到員工家屬。支行班子成員按照既定安排,輪流排班不定期的走訪員工家屬,了解員工的家庭情況和面臨的困難,傾聽員工和家屬的心聲,無微不至的關懷,增強了員工歸屬感,增強了團隊戰鬥力。

服務社會竭盡所能

我們把支行和客戶關係看成魚和水的關係,而整個開發區就是我們取之不盡、用之不竭的客戶之海。為此,我們扎根開發區、深耕細作、服務實體、專注小微,服務市政、市企、市民,急客戶之所急,想客戶之所想,幫客戶之所需,用滿腔熱忱換取了客戶的忠誠。

我們通過積極推進網點轉型,合理配置人員和流程再造,努力為客戶提供一流的服務。制定實施了《營業網點服務質量管理實施細則》,明確服務質量管理標準、檢查監督方法和考核獎懲措施,全面規範視窗服務行為;明確了員工一日行為規範和服務考核的標準,規範員工的服務行為、網點的營業環境、全行的對外形象;經常組織員工**《規範化服務演示片》和《現代禮儀》知識講座錄影片,推行服務之星、服務明星評比活動,進一步提高了員工的服務質量。

我們突出特色,努力為客戶提供個性化差別服務。主要表現在兩方面:一是為客戶建檔案。

我們為客戶建立詳細的個人檔案,其中包括生日、家庭住址、**號碼、個人喜好、家庭成員、身體狀況等。指定專人負責聯絡這些優質客戶,逢年過節與客戶溝通聯絡,生日壽辰為客戶發簡訊或打**表示祝賀,不斷地增進與客戶的感情。二是滿足客戶多樣化需求。

我們經常進校入院、進園入企、市場、鄉鎮、小區走街串巷,便民服務兌換零幣破鈔,舉辦金融理財沙龍講解金融風險,溫情服務為老弱病殘的客戶提供預約特殊服務,讓特殊客戶群體倍感溫暖。同時通過四個一,即開設乙個優先服務櫃檯、專設一條服務諮詢**、建立一本便利服務台帳、組織一次愛心理財宣傳,為孤寡老人和殘疾群體提供周到溫馨的服務。今年6月有一名超市員工需要1000元面值5元的人民幣,恰巧當時零幣緊缺,支行留下了他的**,一小時後讓這名客戶如願以償地拿到了零幣,從此成為了支行忠實的客戶。

我們想方設法為客戶解決各類難題。支行自2023年起,與開發區管委會合作,共同搭建了下崗再就業平台,在2023年至2023年累計發放小額創業擔保貸款243筆,金額1688萬元,至今共扶持各類小微企業460餘戶,貸款金額7.8億元,有效的解決了開發區下崗職工就業難、農村民工創業難、小企業起步難的三難問題。

支行員工經常為客戶做好事、辦實事。今年4月18日,一位客戶在辦理存款業務後,將1000元現金遺落在櫃檯上,櫃員發現後趕緊上報,經檢視監控確認客戶資訊後,及時將1000元現金送回給客戶。這樣的好人好事在xx支行層出不窮,處處洋溢著正能量。

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文明優質服務競賽活動推薦事蹟材料之一服務能手 細心服務換來豐厚果實 女 一九 年十月出生,一九八七年參加金融工作,二 一年七月入黨,現任 支行 營業室主任。自開展文明優質服務競賽活動以來,她除了抓好本單位的文明服務競賽活動外,主動承擔了網點的導儲員的工作,在二個多月的時間裡,十六個週六週日她天天堅持...

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自2009年參加農信工作以來,我先後從事過櫃員,大堂經理等工作,前台櫃員的工作經驗,使我積累了相關業務知識,讓我在從事大堂經理工作時,能更好的為客戶解決問題,回答疑問,也正是在大堂經理的這段工作時間,讓我真正體會到山東省農村信用立足三農,服務大眾的理念,在乙個個普通的工作日中,在我平凡的崗位中,收穫...