各位領導、各位同志：
2023年，公司黨委在黨委的正確領導下，緊密聯絡實際認真開展黨風廉政建設工作，全面落實黨風廉政建設責任制。根據省電力公司開展黨風廉政檢查的相關要求，我公司對照《公司黨風廉政建設責任制考核評價辦法》及《公司2023年度黨風廉政建設管理目標和管理行為考核評價細則》進行了認真自查，現將公司一年來黨風廉政建設情況匯報如下：
一、黨風廉政建設責任制四項考核指標完成情況及相關工作自查情況
公司上半年全面完成了《公司黨風廉政建設責任制考核評價辦法》中規定的四項指標：一是全力推進反腐敗領導體制和工作機制，公司各級管理人員嚴格遵守黨紀國法，沒有發生腐敗違法案件，全面完成了上級部署的各項工作任務；二是嚴格執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和有關廉潔自律的相關規定，公司員工沒有發生違規違紀問題；三是嚴格執行黨風廉政建設責任追究的有關規定，沒有發生瞞案不報的情況；四是認真做好信訪工作，年初祁連分公司部分員工就歷史遺留工資待遇問題上訪至公司，公司嚴格按照信訪管理辦法規定程式辦理，採取多次勸導、疏通，並及時向省公司黨委和有關部門匯報，在省公司黨委的決策下，祁連分公司員工歷史遺留問題得到了徹底的解決，並實現了新老員工平穩交接。
二、黨風廉政建設工作開展情況
（一）切實履行職責，全面抓好黨風廉政建設責任制的落實工作
公司領導班子高度重視黨風廉政建設工作，始終把黨風廉政建設放在重要位置，充分發揮黨風廉政建設責任制的抓手作用，分工明確，責任到人，確保了黨風廉政建設工作紮實有效的開展。一是2023年公司結合實際修訂完善了公司黨風廉政建設責任書，進一步細化任務，明確目標，責任到人。二是在公司年初召開的黨委暨紀委工作會上，明確了全年黨風廉政建設工作目標和任務，並與公司所屬5個支部及7個部室簽訂了黨風廉政建設責任書，使黨風廉政建設的責任主體、責任鏈結、責任追溯、責任追究更加明確具體，使公司各級管理人員責任意識不斷增強，「一崗雙責」的責任要求在實際工作中得到了進一步落實，形成了上下聯動、齊抓共管、各負其責的良好局面。
三是把黨風廉政建設責任制落實與公司年度工作目標緊密結合，與生產經營工作緊密結合，與公司經濟責任制考核工作緊密結合，一起部署、一起檢查、一起考核，使領導幹部對黨風廉政建設應負的責任進一步明確，各級領導抓黨風廉政建設的責任意識明顯增強。四是堅持「誰主管，誰負責」的原則，將責任追究和教育防範、整改糾正有機的結合，確保了黨風廉政建設責任目標任務的落實。五是制定了《公司2023年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解表》，進一步明確了目標任務和職責，使黨風廉政建設和反腐敗工作有步驟、有計畫的向前推進，根據省電力公司上半年黨風廉政建設責任制檢查提出的意見建議，針對職能部門的黨風廉政建設責任分解不夠明確的問題，公司認真分析，加以整改，修訂完善了《公司黨風廉政建設反腐敗工作責任目標分解書》，進一步細化了職責，明確了目標，更好的將黨風廉政建設的各項工作任務落實到了各責任主體的日常工作中，更加強化了「一崗雙責」職責。
（二）加強反腐倡廉宣傳教育工作，不斷提高黨員幹部廉潔從業意識，切實做好從源頭上預防腐敗。
公司始終把反腐倡廉建設和領導幹部廉潔自律作為黨風廉政建設工作的重點，按照黨風廉政建設責任制的要求，公司認真貫徹落實領導幹部廉潔自律的各項規定，堅持黨委中心組學習制度，制定了中心組年度學習計畫和年度廉政建設宣傳教育重點，並將反腐倡廉教育納入中心組和黨支部學習計畫，有針對性地開展了黨性、黨風、黨紀教育，認真傳達了省公司下發的相關檔案及領導重要講話精神。開辦了「廉政教育學習園地」並編寫下發了黨風廉政演示文稿，組織開展了「廉潔從業宣傳教育月活動」、「反腐倡廉建設四個重要檔案知識競答活動」通過集中廉政教育、廉政徵文、廉政警句徵集、知識競答等多種形勢的廉潔從業教育活動，提高了公司全體員工的廉潔從業意識，使「幹事乾淨」的廉潔從業理念入腦入心。結合公司生產經營、基本建設和發展的實際，將公司黨風廉政建設工作緊密與公司開展的 「管理年」活動、「忠誠企業、愛崗敬業」主題教育活動 「增收節支」活動、「查詢管理缺陷」活動和「我為江源電站建設做件事」主題實踐活動中結合起來，按照公司黨委的統一安排部署，公司認真開展了學習實踐科學發展觀活動和反腐倡廉建設「反違章」專項工作。
一是公司結合實際，以科學發展觀活動的開展為契機，充分發揮「大宣教」機制的作用，組織黨員幹部及公司全體管理人員以黨委中心組擴大學習會的形式多次開展了專項警示教育活動，集中**了等六部警示教育片，教育引導黨員幹部、各級管理人員正確樹立人生觀、價值觀，時刻保持清醒的頭腦，鞏固反腐倡廉思想防線，牢固樹立「幹事、乾淨」的廉潔理念，通過多種形式的宣傳教育和學習，有效的強化了廣大黨員幹部的廉潔自律意識。全年黨員、幹部的受教育面達到了100%。
二是公司緊密結合實際，明確目標，深入開展了反腐倡廉建設中「反違章」專項工作，將「反違章」工作與幹部員工廉潔從業等方面的工作緊密結合，制定了《公司「反違章」專項工作實施方案》及《公司反腐倡廉建設中開展「反違章」專項工作整體推進計畫表》，主要針對各級領導幹部及掌管人、財、物分配處置權和審核把關權的相關部門和工作人員，重點從決策部署環節、過程控制環節、結果評估環節三個關鍵環節和思想作風領域、幹部人事領域、財務資產領域、生產建設領域、招投標領域五個重點領域進行了細緻的自查，並根據自查出的問題，認真的進行了逐一的整改落實，有計畫，有步驟的開展了各項活動。在活動開展過程中公司組織全體黨員幹部、各級管理人員進行了反腐倡廉集中警示教育，制訂了管理人員廉潔從業承諾書，從制度、管理、行為等各方面對其進行了要求，並與公司44名各級管理人員簽訂了廉潔從業承諾書。公司紀委書記段巨，開展了廉政專題講座，圍繞公司開展「反違章」專項工作的目標要求、深遠意義及如何正確的理解和認識在反腐倡廉建設中開展「反違章」專項工作、公司反腐倡廉危險點預控等方面內容進行了全面細緻的講解，並充分結合學習實踐科學發展觀活動就如何推進公司反腐倡廉建設工作進行了深入的分析。
通過近4個月的反腐倡廉建設「反違章」專項工作的開展，使公司全體管理人員深刻意識到遵章守紀是公司全體員工的共同義務，「反違章」是公司全體員工的共同職責，並增強了公司全體員工對「反違章」專項工作的認識和理解，增強了黨員幹部及各級管理人員的廉潔從業意識，通過對「違章」問題的整改，使公司的規章制度更加健全，內控管理更加科學，工作行為更加規範，「違章」問題得到了有效治理。使公司黨風廉政建設的責任更加明確、反腐倡廉的重點更加突出、源頭治理工作更加紮實，逐步形成了「反違章」的長效機制，使 「幹事、乾淨」的價值觀念、「幹事、乾淨」的制度體系、「幹事、乾淨」的問責機制進一步建立，以「反違章」專項工作的良好成效紮實推進 「三化三有」國家電**色懲防體系建設，推動形成了「權力配置合理、內部制衡科學，風險指數明晰、防範措施前置，執行控制有效、監督保障有力，並且持續改進、不斷完善」的閉合管理體系，為公司健康穩步發展奠定了堅實的基礎。
（三）加強制度建設，以制度規範行為
公司抓住企業經營管理的關鍵環節，切實加強懲防體系相關制度建設，對公司財務管理制度進行了全面修訂，對公司內控制度進行了全面梳理，結合公司現狀進行了修訂完善，並彙編成冊。共梳理制度6項，完善修改制度1項、新建制度5項，修改完善了公司年功管理辦法，建立了有紀委書記參加的工程建設現場例會制度和工程建設10天專報制度，把效能監察常規化，建立了公司財務風險、合同風險、工程建設風險預控管理辦法。通過這些制度的建立和實行，把全體員工的行為納入制度約束的軌道，做到明確責任，量化標準，獎罰分明，實現了用好的制度管理人、教育人、規範人，使公司的各項工作步入規範化道路。
（四）加強監督，強化預防源頭腐敗長效機制
公司認真貫徹落實國家電網公司「三化三有」特色懲防體系建設，進一步加強了公司懲治和預防腐敗的監督管理工作，一是對公司大修技改工程專案和資金使用情況進行了監督；二是加強了對基建工程材料採購、合同簽訂等行為進行監督；三是嚴格執行招標管理規定，加強了對公司裝置及工程施工招標工作的監督；四是加強對專案管理人員的行為監督，與全體工程管理人員簽訂了廉潔從業承諾書，要求參與工程專案管理的人員必須恪盡職守、履行職責，自覺維護企業利益和集體價值，更加自覺遵守國家的法律法規和上級的有關規定，切實加強自律意識。針對公司腐敗現象易發部門，公司不斷建立健全有效預防和治理腐敗的監督制約機制，加大從源頭上預防和治理的力度，重點抓住人、財、物等關鍵環節，推進體制、機制、管理、制度的創新，做好事前、事中、事後監督，做到關口前移，超前防範。一是公司嚴格執行《公司易產生腐敗問題危險點分析及預防措施》的規定，切實抓好了危險點的排查和防控工作，有效的賭塞了管理上的漏洞，避免了因各種不正當行為造成損害公司利益現象的發生，以單位、部門工作目標的實現推動公司黨風廉政建設整體目標的實現。
二是按照公司「國慶」期間安全防範監察評估小組的相關要求，公司紀檢部門認真做好了「國慶」期間安全防範的相關監督檢查工作，對生產重點場所的安全保衛及反恐怖安全防範工作落實情況，以及從思想、組織、責任、措施和工作落實的情況進行了全方位的監督檢查工作，對發現的問題立即進行了督促整改，確保了公司國慶期間的安全穩定。三是各單位按照公司的整體部署，全面實行廠務公開，充分調動員工參與企業管理、實行民主監督的積極性，增加企業管理的透明度，使公司的生產經營、重大決策、績效考核、員工福利等工作得到有效的監督，促進了從源頭上預防和治理腐敗工作的深入開展。
（六）注重紀檢監察人員素質的提高
公司本著「實效、實際、實用」的原則，採取靈活、多樣的形式，加強紀檢監察人員的專業知識、政策法規、工作方法等方面的培訓教育工作，一是組織公司紀檢監察人員參加了省公司的紀檢監察業務培訓班。二是通過科學發展觀集中學習、中心組擴大學習會學習、反腐倡廉警示教育等多種形式，組織進行了學習黨章、黨紀、法律法規、公司規章制度等學習，引導紀檢監察人員不斷創新工作思路，改進工作方法，熟練掌握紀檢監察新知識、新技能，進一步增強為公司中心工作服務的能力、對黨員領導幹部有效監督的能力和明辨是非的能力，提高紀檢監察工作的專業化水平，嚴格依法依規辦事，使紀檢監察工作走上制度化、規範化的軌道。
2023年，通過黨風廉政責任制的落實及反腐敗懲防體系建設工作的有力開展，不斷夯實了領導幹部廉潔自律從業的思想道德基礎，築牢了拒腐防變的思想道德防線，避免了黨員幹部違紀問題的發生，為公司健康發展提供了強有力的保證。但在肯定成績的同時，我們也深深感到，黨風廉政建設工作還面臨著許多不容忽視的問題，主要有：一是一些部門和幹部對黨風廉政建設認識不到位、定位不准，主動學習黨紀條規勁頭不足；二是一些工作機制制訂的還不健全，工作深度和廣度不盡人意；三是監督檢查的力度還有待進一步加強。
三、下一步工作措施
一、不斷建立健全公司懲防體系建設長效機制和「反違章」工作的長效機制建設，注重制度建設與企業發展相結合，把「幹事乾淨」理念更好的融入到企業的決策、生產、經營管理的各個環節，注重在重要崗位、關鍵環節堵住滋生腐敗的可能性，用制度規範作保障，進一步規範管理。
二、以科學的廉潔理念為統領，以「幹事乾淨」的廉潔文化為載體，加強廉潔文化理念的宣傳教育工作，通過組織開展廉政警示教育、廉政專題講座、簽訂廉潔從業承諾書等多種渠道、多種方式的開展廉潔文化建設工作，提高員工的廉潔從業意識和廉潔從業行為。
三、狠抓監督檢查，加大考核力度，2023年公司將加大對公司重點領域、關鍵環節的監督檢查工作，提高考核力度和質量，把責任追究作為落實責任制的有力手段，堅持從嚴執紀，切實維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性，強化各職能部門「一崗雙責」。
四、加大治本力度，切實抓好效能監察工作。協同並督促有關管理部門結合公司實際，加強對生產經營管理中的重大事項決策、財務管理、大宗物資購銷、工程招投標、在建專案管理、選人用人等環節的監控，分口把關堵塞管理漏洞。加強對各項管理制度落實情況的監察，針對生產經營管理的薄弱環節，抓住「難點」和「重點」問題，選題立項，有針對性地開展效能監察，發現和揭露問題，改進管理，提高效益。
五、努力提高公司紀檢監察幹部隊伍素質，提公升服務能力和水平。加強對紀檢監察幹部專業知識、政策法規、工作方法等方面的培訓教育，不斷創新工作思路，改進工作方法，熟練掌握紀檢監察新知識、新技能，進一步增強為公司中心工作服務的能力，提高紀檢監察工作的專業化水平，保證紀檢監察幹部嚴格依法依規辦事。
2023年我們將按照公司黨委的要求，嚴格落實「三嚴一常「根本措施和「三化三有」懲防體系建設，加強黨風廉政責任制的落實，加強公司黨風廉政建設和反腐倡廉各項工作的推進，加強對黨員幹部隊伍的教育和管理，推動黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制建設，為和諧企業構建，確保公司年度各項目標任務的完成發揮積極的促進作用。
為落實黨風廉政建設責任制
為落實黨風廉政建設責任制，進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，根據 集團公司和二級單位貫徹落實黨風廉政建設責任制實施意見 和集團公司中層管理人員考核管理工作的有關規定，制定本辦法。一 考核原則和目的 實事求是原則 客觀公正原則 年終考核與平時考核相結合原則 考核結果與員工公認一致的原則。考核結果作為...
落實黨風廉政建設責任制情況述職報告
xx街道黨工委 2014年12月30日 各位領導 今年以來，xx街道以深入貫徹落實 八項規定為契機，按照市委 市紀委黨風廉政建設工作的總體工作部署，以落實各項制度為抓手，以約束幹部權力為重點，通過狠抓基層幹部隊伍建設，大大激發了黨員幹部幹事創業的熱情和活力，基層班子的凝聚力 戰鬥力 向心力顯著提高，...
68團中學落實黨風廉政建設責任制情況自查報告
3 營造廉潔文化進校園氛 建立校務公開 廉潔文化建設組織機構。由吳昊校長任組長，分管德育李永春副校長 教務主任 學校大隊輔導員 班主任等組成的建立小組。做到有組織 有領導 有分工 有職責 有經費保障，同時制定切實可行的活動方案，開展系列活動。我校在努力構建 和諧 的校園文化基礎上，融入廉潔文化建設，...