社會工作實習總結

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導師社會工作專業實習總結

時光飛逝，轉眼間半年的實習時間就這樣過去了，在這半年的實習中，我收穫了很多，也學習到了很多，真正步入社會中時才發現自己的渺小，外面的世界很大，優秀的人也很多，自己所擁有的知識實在是太少了，曾經以後自己掌握了很多專業社工的知識，那麼我在實踐中做的應該不會太差，但是現實和自己想象的是不一樣的，下面，我將對自己這半年來的工作做乙個總結。

一、實習地點及崗位

****人力資源部

二、實習主要工作內容

1、整理員工檔案

2、每天考勤、統計加班等

3、協助招聘工作

4、員工業餘活動策劃及組織

5、員工禮儀知識講解及培訓

三、實習收穫

這是我真正步入社會中參加的第乙份工作，我覺得很幸運，因為雖然公司並沒有設立專門的企業社工這個崗位，但是我在人力資源做的是員工關係這一塊，從一定程度上來說與社會工作專業對口，我在這裡學習到了很多，主要包括以下幾個方面：

（一）、從細節做起，從小事做起

剛到公司時，由於什麼都不懂，所以一切都要重新開始學習，細到印表機的使用方法，但是千萬不能有抱怨的心理，因為做任何事情都是從小事開始的，就像是公司的經理層，很多都是從小小的業務員公升職上去的，越是乙個大的企業，越是重視細節，領導都是很重視細節的人，正所謂細節決定成敗，從微小的細節中可以看出來乙個人的品質，從而更有可能影響他人對你的看法，比如之前乙個公司來了乙個面試者，所有的變現都挺好的，但是後來居然進入公司的辦公室，並且隨便翻看公司的資料，就是這樣的乙個細節影響了他的錄取結果，很感謝學院這幾年來對我們的教導，讓我養成了乙個好習慣，開會之前我都是第乙個到達，並且為每一位同事倒好一杯水，就是這個細節，得到了公司領導的認可，看是倒水的一件小事，卻給每個同事都留下了很好的印象。

（二）、拒絕拖延，強化執行力

現在人大都有乙個通病，那就是拖延症，但是真正步入社會中參加工作後，拖延症一定要改掉，領導布置的乙個任務一定要在最短的時間內完成，絕對不可以給他機會來問你是否已經完成了，積極的員工總是能得到領導的賞識的，無論完成結果怎樣，但至少態度是積極的，公司除了關注員工的個人能力以外，也很看重乙個人的態度。

（三）、了解該企業、認可該企業的文化、形成歸屬感

當你在進入一家企業前，相信是對這家公司是有一定的了解的，文化的認同感很重要，如果你一邊在公司工作，但是內心卻非常的抗拒公司的基本理念，基本文化，那麼你是不會幸福的，內心對公司的抗拒會是你每天都活在抱怨中，所以要試著從內心去認可公司，認可公司的文化，對公司有乙個歸屬感，把公司的事情當做自己的事情，那麼每天的工作就會變得特別的有意義。

（四）、發揮主觀能動性，勇敢的提出建設性意見

現在社會競爭越來越激烈，創新永遠是企業不斷追群的事情，企業需要服從安排的員工，但是也需要能夠發揮主觀能動性的員工，在之前的一段時間中，由於本人太過於每天按部就班的完成工作，一直怯於發表自己的意見，所以領導對我的評價就是工作刻苦認真，但是缺乏主觀能動性，這是我必須要引起反思的地方，希望在以後的工作中可以改正。

（五）、團隊協作，善於溝通

個人的力量是有限的，但是團隊的力量是無限的，團結協作是指的在公司部門內部中，要想把本部門的事情做好，那麼單靠你乙個人是不行的，必須要要部門中所有的人都團結起來，分工合作，才能把事情做好，比如乙個銷售型的企業，除了需要市場部外，還需要人力資源部，後勤部，營銷創意部等等，只有各個部門分工合作，才能讓公司的產品賣得更好，才能讓整個公司發展壯大。

（六）、社工專業知識及價值理念的運用

所謂磨刀不誤砍柴工，平時的專業知識一定要學好，在實際的操作中才能夠應付各種出現的問題，例如我在人力資源部做員工關係這一塊的時候，開了一次提公升小組，是關於利益培訓的，我深刻的明白，以我目前的能力做個案或者做**型的小組還是有困難的，在乙個機遇下，由我負責在公司開展了一次禮儀培訓的小組工作，由於缺乏實際經驗，在首次的小組活動中沒有提前挑選一名助理，導致我在實際操作中遇到了很多困難，不過幸好後來總結經驗，第二次小組活動我提前選擇了一名助理，使我的小組工作得到了順利的開展。在以前的小組工作學習中，老師有提到過選擇助理這一點，但是由於我本身沒有意識到這件事情的重要性，導致了實際小組活動的混亂。這一點我必須要好好的進行反思和改進。

最後，真的很感謝學院給了我勇氣，鼓勵我們走出校門去參加社會實習，同時也很感謝各位老師平時的諄諄教誨，讓我們有自信，有勇氣，有專業能力的在社會中展現自己，不斷學習，不斷提高，讓自己變得更加的優秀。

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