第三，談一談如何在單位發揮自己的聰明才智，如何能發展成為乙個好幹部？
一是要有乙個快樂的人生觀，要「微笑面對人生」。有一句禪語講：「有些人生活在天堂裡，有些人生活在地獄裡，而天堂和地獄都是自己造成的」，這是什麼道理呢？
生活在天堂裡的人他自己認為陽光普照大地，雨露滋潤萬物，世界是美好的，好人還是多的，即使有些人對你說了不恭的話，或者無意中做了對不起你的事，但是你可以諒解他，他認為生活是美好的，人都是善意的，這樣的人就是生活在天堂裡。另外一些人呢，他覺得周圍的人都在盯著他，找他的事，時刻要提防著別人，生怕別人加害於他，神經高度緊張，度日如年，他不是生活在地獄中嗎？所以說我們要有快樂的人生觀。
目前我們銀行業務發展不斷擴大，綜合實力在不斷增強，看看我們行
五、六年前的營業環境、辦公裝置，既陳舊又落後，現在都是最新、最好的，全行僅atm機年末就會達到100臺，並且隨著營業網點轉型改造程序不斷加快，我行正發生著日新月異的變化。因此，我們要看到大的方面，對我們整個大的形勢有乙個正確的估計，這樣對我們建立正確的、快樂的人生觀有好處，我希望每個人都生活在天堂裡。
二是要有乙個認真、負責、嚴謹、寬容的態度。對家庭、對同事、對事業、對自己，都要有乙個認真負責的態度，近年來，有一種浮躁的情緒傾向，年輕人剛進入工作單位，一定要踏踏實實的做工作，要想以後有發展，一定要克服浮躁心理，從零做起，從一點一滴做起。另外，要把自己融入單位，要把自己的事業和單位的需求統一起來，這樣才能有乙個自己發展的空間。
天才是需要的，但更需要的是能夠和單位齊心合力、踏實肯幹的人。與人相交，都要有乙個負責的態度，堅持「與人相交淡如水」的原則。另一點就是：
工作思路要和現實結合起來。不同的工作思路，出現不同的結果，對單位的貢獻也是不同的。
三是希望大家團結協調、創新思維、努力工作。前面提到了要充分發揮自己的聰明才智，我們雖然需要天才但是更需要實幹家，不提倡個人英雄主義，尤其現在時代不同了，愛迪生時代一生有一千多項發明，試問在今天誰還會有這麼多項發明，因為那個時代面臨的問題多數是簡單的、單一學科問題，而現在的時代面臨的是大學科、系統的、複雜的技術問題，包括我行金融產品營銷問題，所以，在此方面非常需要團結協調，方方面面結合起來。單憑自己所學的東西解決複雜的問題是不可能的，只有大家團結協調，共同彌補、共同解決複雜問題，才能有所建樹。
創新思維，剛才所講的要求大家融入單位、服從領導，並不是要扼殺大家的創新思維，我希望各自在自己的崗位上都能有新鮮的想法和觀點出現，每個人都能夠創新思維，把自己的工作用完成得更圓滿，因為我們遇到的問題是在不斷的變化的，在座的各位都知道，今年和去年的工作思路不一樣，去年和前年的工作思路不一樣，這就需要我們有創新思維。
四是要有乙個好的身體。有了乙個好身體，不管事業、家庭、生活質量都會提高，保持乙個好的身體，要經常參加戶外活動，我行也會盡量給大家創造條件。希望大家在工作中也要養成好的工作習慣，經常參加戶外活動，這樣才能有乙個好的身體。
總而言之，要求大家應當努力做到：踏實能幹、心胸開闊、保持健康、對銀行事業忠誠。
最後，我會要求各部門經理和各支行行長：要像關心自己的孩子一樣關心新員工，幫助解決一些實際問題，新員工在工作上、生活上、學習上有什麼難處、想法，對於合理的要求，自己解決不了的找主管領導，領導解決不了的找我。雖然我們可能在工作上的直接接觸不多，但希望我們在心靈和精神上能夠融合溝通，共同把銀行事業推向乙個新的高度。
銀行分行新員工崗前培訓班行領導致辭
謝謝各位選擇了我們分行！首先我代表分行黨委對各位新同事的加入表示熱烈地歡迎！衷心地祈望你們為公司的發展注入新的活力！為我們的農行事業添磚加瓦！同時我也要求你們盡快地融入農行這個團隊，融入到農行的企業文化中！只有融入，才能相知 只有理解，才能相融 只有親歷親為，才能不斷挑戰自我，超越自我，才能做出更大...
新員工領導致辭
各位員工及員工家屬們，大家晚上好！曾經有這麼一句話 前世五百次的回眸，才換來今世的擦身而過 今天大家有幸能夠相聚在這個大家庭，我們要好好珍惜這段緣分。7年來，供電局在 電網公司的正確領導下，緊緊依靠廣大幹部員工，上下同欲，齊心協力，艱苦創業，克服了電力體制不順等諸多困難，在短短的7年時間裡，供電局的...
銀行新員工崗前培訓心得體會
培訓內容在我以後的工作中會有更好的應用和發展，學以致用，用才是目的，培訓這種手段正是為了用這個目的。培訓中滲入了以後工作的方方面面，從理論到實踐都有所體現，秉承這些東西，培訓的功夫才算沒有白費。在培訓中，老師們還給我們滲透了法制安全的知識，遵紀守法的意思在金融企業的表現是很明了的，所以我們接受有關工...