班前會八步法流程意見規範

簽發：王文東

關於班前會流程規範的通知

礦屬各單位（外委施工單位）：

2023年4月27日，由王文東副礦長主持召開修訂「班前會八步法」流程意見徵集會議。會上就修訂班前會流程的意見進行了徵集，通過徵求各基層單位的意見和建議，班前會流程仍按照現有流程進行，在順序上作如下調整：

一、班前會點名結束後，班組長對上班工作任務進行總結，對存在的問題及安全隱患要及時傳達到每位員工。總結完上班工作，對當班的生產任務進行詳細安排，明確每個人的工作任務、職責。班工長在開班前會前必須做好會議準備，列好提綱，保證突出重點，言簡意賅，切記拖沓冗長。

二、班組長工作安排結束後，由跟班隊領隊和隊長（書記）對重點工作補充強調，要抓住重點簡明扼要，切忌長篇答論。

三、所有工作安排結束後進行安全培訓。

（1）對上班次的培訓內容進行提問考核。形式可以是員工之間的互動提問，可以是班組長或隊領導對員工進行隨機提問。每班次提問人數不少於5人次，每週內對所有人員進行輪流提問一次。

提問過程中對知識點掌握不好的員工要進行多次提問，加強記憶，強化培訓效果。

（2）危險源辨識。根據上班次的安全隱患、當班生產任務和井下工作現場的實際，對作業過程中的動態危險源、危險因素進行辨識，並提出預控措施，做好記錄，然後對員工進行培訓，讓每位員工熟知、熟記。在辨識過程中應當員工與班組長同時進行辨識，。

（3）安全培訓，要對本崗位的「兩日一題「進行有針對性的講解，也可以結合當班工作任務中辨識出的動態危險源和近期工作重點制定安全培訓內容，真正發揮培訓工作的實際性、實用性和實效性。

四、所有流程結束後進行安全宣誓或唱歌。

五、要求各單位嚴格按照新的規範召開班前會，必須在4月30日的中班開始執行，培訓中心將會同班前會督導組進行督導考核。每位員工要認真做好班前會記錄。

培訓過程中不能照本宣科，重形式，走過場，要結合實際，對照規程措施、質量標準化等規範進行有針對性的講解。要充分利用多**教學，製作好培訓課件。

金鳳煤礦培訓中心

2023年4月30日