目前中國教育培訓市場充分被經濟化，大部分的培訓都成為了盈利的工具，比如當前較熱門的人力資源管理師系列培訓、心理諮詢師等培訓都已經被充分市場化，大部分的培訓機構為了盈利，大肆宣揚證書的價值，為了更多的生源，對參訓人員必要的資格審查上越來越鬆，在後期考核認證的環節水分也越來越多，至使許多培訓成了「拿錢換證」的商業行為，離專業化培訓的初衷背道而馳。不少發達城市開展的此類培訓中有很多都是乙個老師面對一兩百人甚至更多乙個班的學員同時展開培訓，這種模式培訓的授課質量和學習效果是可想而知的。而像很多課程，原本實踐性很強，強調職業崗位資格，嚴重缺乏實戰操作環節的演練，這樣的培訓方式往往很難達到好的效果。
培訓後取得證書只表明你達到了某個標準，並不是成功馳騁於職場的無敵法寶。作為職業諮詢權威機構，向陽生涯指出，在當下「培訓考證風」勁刮不止的情況下，職場人士更應該審慎地為自己的培訓之路做出翔實的規劃。在清晰做出自己的職業規劃後，有必要對培訓進行市場地位的調查，及時辨識培訓和證書效用的大小，確認其真正價值，讓培訓為自我的職業規劃服務。
總之，培訓簡單，選擇培訓，如何參與培訓，培訓後怎麼應用才是關鍵，企業重視的是能力，你拿一堆證書，卻無人認用，究其原因也恐怕如此吧。
tips：向陽生涯是國內首家職業規劃師資格認證培訓及職業諮詢機構，全國領先的職業生涯管理專業**商。專業提供職業定位、職業轉型、職業規劃、生涯管理等諮詢、培訓服務，幫助企業及個人獲得更大的競爭優勢。
超級就業研習會、jcp超級規劃家、ccdm職業規劃師認證等系列訓練為職場人快速就業、高效發展、獲得高薪高職提供了有效途徑。
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