三、堅決貫徹執行iso9000體系，提高辦公室工作質量
iso9000管理體系認證是本年度公司的一項重要的工作，辦公室作為公司的行政職能部門在日常工作中認真貫徹和學習is09000的管理體系，規範了公司規章制度，修改本部門工作中不足的地方，通過實際的操作驗證了目前所有管理體系檔案的有效性和適宜性， 同時對執行中出現的問題採取糾正和預防措施，通過進行自檢自查，將質量體系標準貫徹到工作中的方方面面，同時，通過執行體系檔案提高了辦公室的工作效率，規範了辦公室的工作模式，為物業管理達標和提公升創造條件，為將要實施的績效考評提供準確的資料支援。
四、加強新近員工培訓教育工作
培訓是最簡捷提高員工素質的方法。公司自成立以來，就一直重視對員工的培養，由於種種原因，培訓體系一直沒有得到真正有效的實施，作為物業公司，公司員工中，百分之六十的是秩維、保潔等崗位人員，崗位從業門檻較低，大多數工作人員存在文化程度較低，年齡偏大，思想觀念僵化、從業素質相對偏低等實際情況。為了適應和支援公司打造一流物業企業的要求，在2013三月份，辦公室承擔起對所有入職後的新員工進行培訓的工作，在有限的時間裡讓所有新進員工了解企業，了解崗位要求，學習公司的規章制度，加強員工對企業的認知，對崗位的認同，對公司制度的認可，為打造仁和物業優秀管理服務團隊起到了應有的作用。
五、按崗定編，合理整合
調整現有體系，重新崗位定編、明確責任，減少目前由於工作標準不明確，人員定崗幅度寬使公司某些崗位出現了嚴重的怠工情況。辦公室與品質部相互配合深入一線通過走訪以及對各工位的工作進行了較為全面深入的測算後重新確定崗位編制，使各崗位、各工種配備科學化、合理化，增加了員工的工作熱情，提高了員工的工作效率，捋順了各崗位的工作關係，真正做到了按崗定人，分工明確，責任到人的用工原則。同時結合績效考評標準，進一步提高員工工作技巧、服務技能和綜合素質，減少工作失誤，降低工作成本，提高員工個人滿意度和成就感。
六、修訂《員工手冊》適應公司發展需要
辦公室在四月份，對現行的《員工手冊》內容進行了修改和完善，將企業新理念，企業新目標補充到手冊中，同時對現有手冊不再適宜公司目前發展的條款進行修改補充。同時還要完善公司現有的檔案系統，出台真正適應公司發展的規章制度；實現公司內部管理上的「有法可依、有章可循」。全力配合公司定崗定編、績效改革，充分與各部門加強日常溝通，做好日常工作中的監督檢查。
2023年，已經在我們的努力下走了半程，在後半年內，辦公室將繼續做好後勤保障工作，對各專案部的工作做好支援和配合，同時繼續按照公司領導的要求，做好自己的本職工作。辦公室
辦公室上半年工作總結
今年以來，辦公室在行領導的正確指揮下，在各部門的幫助和支援下，全體同志團結一致，努力工作，較好地完成了綜合管理 文秘宣傳 後勤服務及招聘培訓職工等多方面的任務，特別是在上傳下達 為領導提供決策依據等方面做了大量 細緻的具體工作，為促進我行穩健發展做出了積極貢獻。現將今年上半年的工作情況總結如下 一 ...
辦公室上半年工作總結
辦公室工作總結 辦公室2013年7月2日 辦公室2013年上半年工作總結 2013年上半年，辦公室在公司領導的正確帶領下，在各部門和基層單位的協作下，緊緊圍繞公司年初制定的工作目標，以 強管理增效益謀發展做貢獻 為主題，不斷加強作風建設，內強素質，外樹形象，較好地完成了各項工作任務，並取得了一定的成...
辦公室上半年工作總結
陝西省地方電力招標 辦公室2011年上半年工作總結 上半年，在公司領導班子的帶領下，在總經理的指導下，辦公室全體人員團結協作，緊密配合，以規範各項工作程式為重點，促進服務水平的不斷提公升 以績效考核為手段，促進工作效率與工作質量的不斷提高 紮實開展各項工作，較好的完成了公司上半年工作任務和公司領導交...