各司法所：
現將《徐州市司法行政系統社群矯正業務崗位大練兵活動實施方案》**給你們，我們將按照之前下發的沛社矯辦[2010] 13 號檔案要求(關於組織開展社群矯正業務知識學習考核活動的通知)，並結合市司法局的練兵驗收方案進行選拔考試。因市局比武時間提前至11月下旬，縣局考試時間提前至11中旬，具體時間另行通知。
沛縣司法局社群矯正科
2010.10.18
徐州市司法行政系統社群矯正業務崗位
大練兵活動實施方案
為深入開展崗位練兵活動，加快人才培養工作，提高全市社群矯正工作人員的業務素質，改善文化結構層次，造就一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正、善打硬仗的社群
矯正隊伍，在全市社群矯正工作人員中營造自覺學習、終身學習的氛圍。根據按照市局《徐州市司法行政系統崗位大練兵活動實施意見》的要求，結合全市社群矯正工作實際，制定如下活動實施方案：
一、指導思想
以科學發展觀為指導，以爭當省市排頭兵為主線，以加強執法能力建設為核心，以提高隊伍素質和執法水平為目標，大力開展人才培養、崗位培訓、業務競賽、全員學習等各項工作，在全市社群矯正隊伍中，營造互相學習、自覺學習、終身學習的氛圍，增強社群矯矯正人員的創新力、競爭力和發展力，促進社群矯矯正人員人人成才、全面成才，發揮社群矯正工作的重要作用，推動我市司法行政事業深入發展。
二、練兵的主要內容
開展崗位練兵活動，要堅持理論學習與工作實際緊密結合，組織社群矯正人員認真學習新理論、新知識、新技能，牢固樹立執法新理念，深入研究解決新問題。
1、堅持理論學習為主題。理論學習的重點是學習法學新理論、新知識，學習社群矯正基礎知識成果，使廣大社群矯正工作人員不斷接受最新法學理論的薰陶，提高理性思維能力，提公升理論素養，為做好社群矯正工作提供思想基礎。
2、以使用為崗位練兵的重點。突出理論學習與工作實際的緊密結合。建立學習工作化、工作學習化，以學習促工作、以工作促學習的良性機制，用什麼，學什麼；幹什麼，練什麼，把學到的知識用到工作中去。
全面提高社群矯正隊伍的整體工作能力，使每位社群矯正工作人員能夠熟練掌握幹好本職工作的基本技能。
3、把解決實際問題作為崗位練兵的關鍵。努力培養社群矯正工作人員發現問題、研究問題、解決問題的能力，在全市社群矯正隊伍中，形成研究、解決問題的良好風氣。通過研究解決工作中的實際問題和疑點、難點問題，推動崗位練兵深入發展，並把研究與解決工作中的實際問題作為檢驗崗位練兵成果的標誌。
三、練兵的形式
開展崗位練兵活動要堅持形式多樣，力求與工作實際緊密結合，提高社群矯正工作人員的學習積極性，增強學習效果。
1、採取「請進來，走出去」的形式，學習新知識、新經驗。一方面邀請知名專家教授就前沿理論進行專題講座；另一方面請各縣（市、區）的業務骨幹結合工作中遇到的典型案件及相關問題進行專門分析、講解，由「封閉式培訓」向「外出學習取經」轉變，主動到業務工作開展好的先進模範單位參觀學習。
2、採取經驗交流的形式，互幫互學。在崗位練兵活動中，積極為廣大社群矯正工作人員提供相互交流、互幫互學的機會，使廣大社群矯正工作人員相互學習、取長補短，共同提高，全面提高社群矯正隊伍的業務能力和執法水平。
3、採取舉辦各項業務比賽的形式，以練促學。結合崗位職責需要，針對工作中的薄弱環節，積極開展專項業務競賽，主要包括：授課比賽、制定矯正方案比賽、裝訂矯正工作台帳比賽、操作電腦跟蹤矯正物件生活軌跡比賽等多種形式促進崗位練兵，提高業務水平。
4、利用網域等現代科技手段，開展網上學習。利用網域開辦社群矯正知識講座，對社群矯正工作人員進行系統的社群矯正業務培訓。還要通過網路的使用，熟練掌握社群矯正物件的風險評估、司法行政基層工作網上管理平台、社群矯正移動管理平台等程式的操作。
5、充分利用業餘時間，鼓勵社群矯正工作人員自學。結合工作的實際，積極調動社群矯正工作人員的學習積極性，強化社群矯正工作人員終身學習、接受教育的緊迫意識，變「要我學」為「我要學」，努力實現由補課式、應急式培訓向系統化、正規化培訓的轉變，由知識型教育向素質型教育轉變，由普及型教育向高層次人才培訓轉變。
四、練兵的驗收
練兵最後檢查考核將採取以下方式驗收練兵評出能手，
各縣（市、區）選派一名選手參加：
1、授課比賽。選手到市局參加針對社群矯正物件教育比賽，教育內容自定。（每位選手十分鐘）；
2、製作矯正方案比賽。由市局提供社群矯正物件的基本情況，由各縣（市、區）選派的選手當場製作矯正方案（手寫、電打自選）；
3、操作電腦跟蹤矯正物件生活軌跡比賽。由市局工作人員隨機抽調各縣（市、區）社群矯正管理移動平台定位的重點矯正物件1—2名，當場操作電腦跟蹤矯正物件生活軌跡、所在方位。（注：
沒有建立社群矯正管理移動平台的單位可不參加，這項比賽不得分。）
4、社群矯正物件風險評估系統應用比賽。各縣（市、區）選派的選手當場在網上對一名矯正物件進行評估。
5、社群矯正工作者要「三知六會」，掌握本轄區矯正物件的情況。現場提問的方式打分。
五、練兵的幾點要求
1、深入動員、提高思想認識。各單位要深入搞好動員發動，
充分認識開展崗位練兵活動的重要意義。要深刻認識到崗位練兵是建立學習型社群矯正隊伍的重要舉措，是提高社群矯正工作人員實際工作能力的有效途徑，每位社群矯正工作人員都是崗位練兵活動的參加者。通過開展崗位練兵活動，增強社群矯正工作人員學習的自覺性和主動性，促進社群矯正工作人員整體素質的全面提高。
2.努力提高業務培訓的實效。社群矯正工作人員綜合素質的提高是檢驗崗位練兵活動成敗的標準，各縣市區院、市院各部門本著「幹什麼、學什麼、缺什麼、補什麼」的原則，按需設定崗位練兵內容；根據社群矯正業務特點，靈活多樣地採取練兵形式；按照實際工作情況，科學合理地制定崗位練兵；結合社群矯正工作人員現有素質，實事求是地確定崗位練兵目標；及時發現總結、創新崗位練兵的新途徑、新方法。
3.健全制度，狠抓落實。各單位要按照市局《徐州市司法行政系統崗位大練兵活動實施意見》的要求，建立大練兵學習制度，分步驟實施，確保大練兵活動取得顯著成效。
4.內容和範圍確定比賽，組織選拔有關人員認真做好準備，各縣市區院和市院業務處都要派出選手參加比賽，選拔出優勝者組隊參加全省檢察機關業務競賽。
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