2023年11月11-12日迎來全國縣級中醫醫院二級甲等檢查評審工作。在此之前醫院領導下達部署了硬性任務，確保二甲評審任務順利通過。我們知道二甲評審任務十分艱鉅複雜，我們藥劑科人員步調一致知難而進，依據評審細則認真研究，每乙個節點細細分析，不漏過乙個環節的要點，細化製作完善迎檢評審資料，我們所做的迎檢評審資料做到精心準備，力爭讓二甲評審專家組滿意，力求評審一次通過讓醫院領導滿意。
在此次迎檢二甲複審過程中，評審專家組對藥學工作進行了全面細緻的審核評價。評審專家組對藥劑科評審資料給予了充分的首肯，認為評審資料內容各項制度、流程、質量檢查**式管理條理清晰，資料條目有秩有序，資料準備全面充分。同**審專家組指出了藥劑科存在的問題與不足，有待補充和改進的意見。
1、存在的不足，中藥飲片調劑室面積不達標、中成藥調劑室面積不達標。
2、病區小藥櫃補充流程不健全，效期管理制度不完善，本月將結合護理部將各項制度落實到位。
3、抗菌藥物管理小組職責不明確，本月將結合醫務科將抗生素的使用率納入醫療質量考核指標，對與i類切口抗生素的臨床預防使用率每月要進行公示，對於預防使用抗生素使用率超過30%的醫師將加大力度處罰，力爭2023年上半年將i類切口預防使用抗生素率達到國家中醫藥管理局的要求。
4、改進處方點評工作，對處方評價、開具不合格的處方，應給予醫師處方在醫院內部小範圍顯著位置公示和處罰，不合格處方應有影印件公示，並要納入醫療質量考核指標。
5.藥房所有人員調劑藥品要做到「四查十對」，每張處方要有調劑人和複核人雙簽字，不得使用簽章，
藥劑科 ：宋豔芹
2013、12.15
二甲複審獎懲方案
五 對被認為第四條情形之一的，根據不同情況，分別採取以下處罰措施 1 誡勉性談話。2 通報批評。3 扣發1 3個月獎金。4 待崗。待崗3個月至半年，按有關規定享受待崗期間待遇，待崗期滿，根據其表現和工作需要，經醫院考核後安排適當崗位，待遇按新崗位確定。5 延期晉公升技術職稱 降聘技術職稱 高職低聘 ...
二甲複審急診服務流程及規範
急診服務流程與服務時限 撥打急救 經救護車接來的患者 院前急救 或 自行來院患者 急診科 接診 測t p r bp觀察神志 立即通知值班醫生 醫生立即接診病人 查體 完善檢查 1 輕症 輸液 取藥 留觀 好轉者離院，留觀期間病情加重者，則住院 手術 2 危重 立即進入搶救室搶救 心肺復甦 吸氧 開放...
藥劑科年終總結
二 業務學習 通過鼓勵職工積極參加繼續教育培訓 利用工作閒暇加強業務學習，2012年度個別人參加全國或省內學術交流會議。我科組織了各種講課，以及每兩周的科室業務學習。為了科室成員更好的學習與交流，我科在醫務科的協助下進行了抗菌藥物臨床應用培訓，提高了科室內部的學習氛圍。對新引進藥物品種開展學術講座，...