藥劑科年終總結

2021-03-04 07:44:57 字數 1877 閱讀 3085

(二)業務學習

通過鼓勵職工積極參加繼續教育培訓、利用工作閒暇加強業務學習,2023年度個別人參加全國或省內學術交流會議。我科組織了各種講課,以及每兩周的科室業務學習。為了科室成員更好的學習與交流,我科在醫務科的協助下進行了抗菌藥物臨床應用培訓,提高了科室內部的學習氛圍。

對新引進藥物品種開展學術講座,使我科室成員都能積極參與。

三、臨床服務方面:

(一)視窗服務

藥房視窗服務作為醫院服務的重要組成部分,不僅是反映醫院精神面貌和文明素質的視窗,更擔負著保障人民群眾用藥安全的重大責任。面對我院病人數量急劇增加,各個部門的工作量隨之增加的形勢,我們對如何優化服務流程,提高服務質量,增進醫患溝通,構建和諧醫患關係上做了很多任務作。

門診西藥房及中藥房是藥劑科直接面對病人的重要視窗,如何方便病人、如何提高工作效率,是藥房工作的重點。隨著急診綠色通道的開通,我科通過將急診藥房與門診藥房合併、崗位人員整合等一系列措施,保證了急診病人24小時的藥品**,保障了急診流程的正常運作。為避免病人在住院部及門診部間來回奔波,我科主動將急診病人取藥的工作任務改由門診藥房承擔,讓急診病人真正享受到「一條龍」服務,樹立了醫院的良好形象。

通過完善工作流程,合理設定視窗、機動配備人員等,充分調動全體人員的積極性,齊心協力,克服困難,提高工作效率,有效改變了取藥排隊、取藥難等現象,為病人提供了方便。

住院藥房在醫院領導的支援下,為配合醫護人員做好優質護理服務,我科採取了藥品配送工作已有一年餘。在人員缺乏工作任務繁重的情況下,科室主任副主任親自上陣幫助藥房人員配送藥品,鼓足了科室人員的幹勁。別的科室下班了藥房人員仍在配送藥品。

給護理人員提供了足多便利。增進了醫藥護理人員之間的溝通,同時也構建了和諧的醫患關係。

(二)臨床藥學服務

我科全方面的展開了臨床藥學工作,進一步明確了臨床藥師職責,確保藥師能真正進入臨床一線,開展以合理用藥為中心臨床藥學服務。定期參加臨床科室業務大查房、疑難病例會診、死亡病例討論等,參與醫務科組織的全院病歷聯合檢查。及時了解患者的病情及用藥全程。

在藥物選擇、給藥劑量、途經、方法、藥物**監測及藥動學引數等方面向醫生提供諮詢和藥療服務資訊。新修訂了處方點評制度和藥物諮詢制度。由處方點評工作小組每月對門急診處方(包括麻醉、精神藥品處方)及病房醫囑單進行抽查檢查。

對處方進行處方分析和評價,及時發現、糾正不合理用藥現象。按照雙十制度,每月進行雙十排名並進行公示。按照抗菌藥物臨床應用管理辦法的要求,對醫院用藥進行動態監測,進一步加強了全院抗菌藥物的合理應用有效監測,並及時向上級領導匯報和向臨床科室通報,並建立我院抗菌藥物臨床應用預警機制,指導臨床合理用藥,防止因抗菌藥物的濫用給社會和人民身體健康帶來危害。

藥品不良反應監測工作取得一定成績,在日常工作中,主動到臨床收集藥品使用後的資訊反饋,並按照藥品不良反應的監測「可疑必報」的原則,督促臨床主動填報不良反應報告,今年共上報藥品不良反應十多例。發現藥品發生不良反應時,協助臨床做好藥品不良反應的處理工作並查詢原因,如與藥品質量有關的,及時更換廠家,以保證臨床用藥安全。

(三)、優化了科室人員結構:

鑑於科室工作量的不斷加大,醫院為了加強合理用藥的管理,同時優化我科室人員結構,為藥劑科增加兩名本科生。增添了新生力量。

(四)、改善了科室人員的待遇:

為進一步體現了工作待遇的公平、公正性,醫院給予全體工作人員每人補給800元。對藥劑科聘用人員的合同、待遇問題進行了全面的解決。通過和院方協調,及時的為我科室新聘人員續簽了工作合同,同時,對聘用人員實行同工同酬,做到了「人盡其才」,進一步調動了人員積極性和工作熱情。

總之,在過去一年的工作中,藥劑科的服務水平和業務量均在不斷上公升,整體發展勢頭良好,取得的進步和成績大家有目共睹。 但是,我科工作還存在很多不足之處,比如:人員專業素質還有待進一步提高,服務態度還有待進一步改善,主動服務意識有待加強,特別是與患溝通技巧方面還有待提高;臨床用藥指導的開展還有待進一步全面及深入;部門之間配合溝通還有待加強等等。

藥劑科2012-12-19

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