上學期的後勤保健工作是由我來負責的，現將上半年工作進行總結內容如下：
三月份是新生入園的高峰期，是教師工作最緊張的乙個月，中、大、學前的幼兒適應的還算快一些，最困難的就是小班的工作。好多都是新生，哭鬧現象，不適應幼兒園生活的的孩子居多。而且家長也不是十分了解幼兒在幼兒園的一日流程，總是會有許多擔心以及「十萬個為什麼」。
而此時小班孩子正處於抓、咬的時期，所以小班頻頻發生安全事故，讓老師也倍加感受到職業的壓力與責任所在。為了讓老師能夠更好的工作，我園的領導幹部經常會與老師溝通，給老師進行心理上的疏導，以及精神上鼓勵。由於3月1日昆明暴力事件的發生，我園加強門衛管理，實施第一道大門全天處於緊鎖狀態，二道大門不妨礙安全通道暢通的情況下處於關閉掛鎖狀態，因為私立園所經常會有家長參觀幼兒園，對於這樣的人員我們前台都會詳細詢問，仔細觀察，如有可疑一律謝絕進門。
我們還在三月中旬開展了防暴力演習，讓孩子與老師能夠掌握逃生常識。本月在衛生保健上，完善各項資料並且堅持晨午檢、消毒工作，沒有發生季節性流行性病情。本月共計入園幼兒14名，退園幼兒2名。
四月份：由於個別保育員個人原因造成崗位空缺，臨時招聘人員沒有經過培訓直接上崗，導致保育人員沒有團隊意識、合作意識，讓保育員的工作氛圍不是十分融洽，沒有向心力。經過與領導班子的溝通決定給保育員開會整頓，通過整頓，使保育員更快的適應本職工作，做好班級的衛生工作。
經過開會之後大多數保育員都有了些許改善，對於個別頑固不化、不散發正能量的員工，經過與領導班子成員商討後，進行解聘。本月發生一起抓傷事故，家長情緒十分激動，但是經過我們與家長的溝通，家長態度有所轉變，情緒穩定並能理解幼兒園的工作。在飲食方面，學期初已經制定了新的食譜，經過乙個月的不斷改善，現在已基本定型，而且孩子們進食量非常的好。
本月共計入園幼兒7名、退園幼兒1名。
五月份：本月天氣逐漸轉暖，各項活動也適宜在戶外開展，所以舉辦了「生日會」「易物大集」「母親節」等活動，活動反響非常好，得到了社群、家長的廣泛關注。天氣轉暖為了給幼兒進行室外活動做好準備工作組織保育人員進行滑梯、攀爬架的清潔，消毒以及安全隱患排查。
而且為了豐富孩子室外活動，我們研究每天根據每班孩子發展特點來選擇相應的器械並要求教師9:20擺放到位。本月共計入園幼兒5名，退園幼兒2名。
六月：月初我們籌備大型運動會，與以往不同是場地、專案、參賽方式以及前期鋪墊，高度的調起了家長與幼兒的積極性。不僅讓孩子體驗到了真正的運動會，也勾起了家長們學生時代的回憶。
雖然有些家長在比賽中受到了皮外傷，但是家長的熱情度與積極性絲毫不減，最後大會圓滿成功，讓許多家長意猶未盡。六月下旬我著力於牛頓班畢業匯報演出，力爭給孩子們在幼兒園生活畫上圓滿的句號。在衛生保健上根據大綱要求對3歲以下兒童每半年進行一次健康檢查、三歲以上兒童每年進行健康檢查，由於某些原因沒能按時完成，會在下半年進行補查。
由於崗位空缺食堂炊事人員僅剩1人，在孩子出勤高峰期的乙個月，食堂人員能夠每天堅持出早班，每天不僅給120名幼兒做三餐還要給20名職工做三餐，從來不耽誤幼兒及老師一餐，而且幫助園裡克服許多困難，這樣的工作精神是值得全體員工所學習的。本月共計入園幼兒2名、退園幼兒1名。
七月份：本月是牛頓班畢業的季節，於2023年7月11號成功舉辦了牛頓班畢業匯報演出，把18名幼兒送出幼兒園，讓孩子開始一段新的旅程。但是由於突發性事件沒能給個別幼兒及老師畫上圓滿的句號，出現了安全事故，這也使我們警鐘長鳴，凡事決不能大意，也嚴肅的處理了本次事故並給全體員工開會引以為戒。
本月由於我工作疏忽大意，監管不力導致幼兒園幼兒出現手足口疫情，家長情緒十分不穩定，紛紛質疑幼兒園工作並把許多問題反應給總園長。對幼兒園造成了極大的影響，我深表歉意。幼兒園也對個別家長進行安撫，並對他們提出的問題，制定了解決方案，達到家長滿意。
經過此次事件，我也進行了自我反思，在接下來的工作中，我會著重注意這一方面的問題，從我做起完善衛生保健這方面的知識，制定計畫讓本園的老師及保育員對衛生保健工作有乙個正確的認識，防範類似事件的發生。讓我園的每乙個孩子都能健康的成長。本月共計入園幼兒1名。
從本學期大大小小的事情上，也認清了自己的不足與工作不到位的地方。真真正正的意識到幼兒園每乙個小事都不是小事，每一件大事都是由許多小事累積起來的。在新的學期我會嚴抓幼兒保育工作與安全工作，也會不斷的充實自己，讓自己對保育工作有充分的了解與認識, 努力完善自己，盡我最大的努力為我們3之3貢獻自己的乙份力量。
再此我要感謝各位園長、同事，對我的包容，愛護，以及在工作中對我的支援與幫助。我一定不負厚望，努力工作來回報大家。謝謝大家。
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