為了讓新員工更好的了解醫院，更快的融入醫院這個大家庭，醫院組織了這次新員工的入職培訓
培訓會上，首先院長助理王助理進行了開班講話，代表醫院領導對新員工的到來表示熱烈的歡迎，講述了醫院的一些發展情況，我才知道我們醫院有這樣的一段輝煌歲月，不由得對醫院多了幾分崇敬。接下來黨委書記鄭書記進行了動員講話，他告訴我們要「3愛、3學、3負」，讓我明白了作為乙個醫務工作者應有的責任和性質，明白了自己的職責。第三部分是院辦主任李主任給我們講述了醫院的文化，介紹了醫院的前身、現狀和未來發展規劃等，讓我深切的感受到了我們醫院是乙個多麼有文化底蘊的乙個醫院。
第四個部分是黨辦主任劉主任進行了醫德醫風的培訓，他通過多個前輩們的一些典故，讓我們從前輩身上學習優點，以他們為榜樣，讓我真切的明白乙個從醫者要具備多麼優秀的品質，未醫彼病，先醫我心，這是乙個從醫者首先要做到的。第五部分資訊科牛科長對我們醫院的一些資訊建設技術進行了乙個深刻的講解，原來我們醫院雖然不是很大，但是各個資訊科技都走在了同行的前列，讓我又對醫院有了乙個新的認識。第六部分是院辦人力資源幹事顧幹事講述了一些人力資源規章制度及職業發展，講了一些我們醫院的一些必須遵守的制度和醫院對員工們的一些福利，這也是我們最感興趣的。
入職培訓心得體會
從7.5 7.8號，我們進行了四天的新進員工的入職培訓，在四天的時間裡，我們詳細了解了我們公司的發展歷史以及歷史使命等，為我們在公司的發展奠定了基礎 同時在社交禮儀方面進行了培訓，提高了自己社交處事的能力 並且認識了新同事，促進了同時間的團結與合作。7.5號上午，殷董事長給我們做了入職培訓的第一課，...
入職培訓心得體會
中煤國際武漢院在工程專案實施過程中，在工序及質量方面，在國家標準及行業規範的基礎上，武漢院也引進 制定了一系列更為嚴格的標準，這也是中煤國際武漢院不斷追求精品戰略的根基。對於我這名剛進入武漢院的新員工而言，身邊的老員工就是我學習的榜樣，他們認真仔細 吃苦耐勞的工作態度和敬崗愛業的責任心深深地感染了我...
入職培訓心得體會
姓名 雷嬌 轉眼間，為期兩個半周的入職培訓已經結束，作為乙個剛剛步入工作崗位的大學生，不管是培訓中各位老師的授課，還是培訓中學習到的各種知識，都讓我感到新奇而激動，這和我們在學校中所接觸到的知識是不同的，它是一代又一代前輩用實際經驗總結出來的真理，是我們以後工作的指路燈。培訓開始前，人力資源部的趙總...