學校安全管理考核細則

*******學校安全管理考核細則

學校安全無小事，師生安全重於泰山。為保證學校教育教學的正常進行，切實提高教職工的安全意識，紮實有效的推進安全工作，根據上級有關安全工作的要求，結合我校實際，制定本考核細則。

一、全校教職工要把安全時時放在心中，全體教師人人管安全，人人講安全，人人督安全，若發現學校任何角落存有的不安全因素，要及時向學校相關處室和領導報告，以保證校外內安全工作不留隱患；若不報告的，可視情況扣1-5分。

二、學校教職工按照學校要求負責在教室、樓梯或走廊等通道疏散學生的，應該盡職盡責，凡不得遲到、早退、對工作敷衍了事的，視情況扣1-5分。

三、教師在上課期間，不得隨意將學生趕出教室，要按時到崗，不遲到，不早退。要管好自己所上課的紀律，每一節課對學生的缺曠要如實記錄並通報班主任，班主任須及時弄清缺曠原因並給予處理。凡違反上述規定的，視情況扣1-10分。

四、按時放學。未經學校許可，不得提前放學。放學後，任課教師若滯留學生，必須自己在場，不允許出現「學生在、老師不在」的現象。否則，視情況扣1-10分。

五、科任教師要隨時與班主任聯絡，互通情況，積極主動地協助班主任老師抓好所教班級的安全工作。對學生之間發生的一些小糾紛要主動給予幫助教育並通報班主任，不要事不關已，高高掛起。不允許對所教班級及其它班級學生發生的不安全因素視而不見，更不允許避而不管。

不參與班級管理工作的科任教師，對發生在自己身邊的不安全事件，置若罔聞，不加以管理的教師，年終師德考核成績為零，年終工作考核定為不合格（若有不安全情況發生，同樣要負有相應的責任）並視情況給予5-20分的扣分。

六、各功能室的老師要認真履行自己的工作職責，對所管物品要隨時檢查，發現問題及時向學校相關處室領導報告，不得隱瞞不報。特別是對危險物品的保管，不得有半點疏忽。上下班要認真關好門、窗、電、水等，若出現管理上的失誤，各功能室的管理者就是該問題的第一責任人，要對所發生問題的後果擔負相應責任。

並視情況給予1-20分的扣分。

七、全校教職員工參加學校大型活動時，要服從學校的工作安排，認真履行好自己的職責，本著對學校負責，對學生負責，對自己負責的態度來認真做好自己的本職工作，不服從安排的，可視情況扣1-5分；任何教師不經學校同意、不得私自組織學生參與各種外出活動。否則，誰組織誰負責，並視情況給予5-20分的扣分。

做到安全用電，在校期間不擅自拆卸或安裝各種電器裝置。做到安全上網，遠離色情**。否則，視情況給予1-10分的扣分。

八、學生參加本校各種訓練隊、興趣小組活動，其安全由指導教師負責。不安規定組織訓練、出現安全事故的，視情況給予1-20分的扣分。

九、教師駕駛機動車輛出入校園，須小心駕駛、控制速度，對自己所駕駛車輛的行車安全負有完全責任，若在校園內出現安全事故的，視責任大小給予1-20分扣分

十、做好辦公室防火、防盜工作，對出現的火災、盜竊事件進行責任認定，認定為責任事件的，由相關責任人賠償損失，並給予10-20分扣分。

十一、其他違反安全操作規則或負有安全責任的現象，學校認為應該扣分的，視情況給予扣分。

十二、本考核細則的扣分按5元/分的標準從攀枝花市第十二中學校專案考核獎金中扣除。其考核結果可以應用到學校其他考核、評優等各種工作中。

十三、本考核細則由學校負責解釋。