2023年中級社會工作者輔導小組工作的主要模式

小組工作自創立以來，形成了許多任務作模式，並對小組工作作出了不同的理解和解釋。在運用小組工作方法的過程中，不同型別的小組會有不同的工作目標，小組工作的目標也要求選擇適合的工作模式。最基本和常用的小組工作模式有四個：

社會目標模式、**模式、互動模式以及發展模式。

一、社會目標模式

理論基及實施原則

社會目標模式源於小組工作的早期實踐，是最早的小組模式。它主要運用於社群層面，核心的理論概念是社會責任和社會變遷，強調通過一系列的原則和方法培養公民的社會責任感、社會良知和社會意識。在強調動員民眾參與、形成社會共識與共同任務完成方面，它與社群工作的方法有許多相似之處。

(一)理論基礎

社會目標模式的理論基礎主要**於系統論、生態系統論、教育理論和社會學觀點。這些理論觀點主要強調社會系統與個人、群體之間是互動和相互影響的。它關注社會責任和社會變遷，主張通過小組工作中的一系列原則和方法培養組員的社會責任感、社會意識和社會良知。

社會目標模式主要在社群層面組織開展，並且比較多的運用在社會小組和組織小組中。這一模式的基本假設，認為小組組員通過在小組互動過程中形成共同的目標，可以主動推動小組工作過程，在這個過程中組員能夠獲得自我發展，提公升參與能力和承擔有積極意義的社會行動的能力。

(二)社會目標模式的實施原則

1.致力培養並提公升小組組員的社會意識和社會責任

社會目標模式下的小組工作認為，社會的每個成員都具有民主參與社會生活的動機和潛能;關鍵是通過小組與組員、組員與組員的互動來激發這種動力和潛能，從而提公升其社會意識和社會責任;特別是關注和吸引弱勢群體成員參加小組活動，特別是關注提公升弱勢群體成員的社會意識、社會責任和社會參與能力。

2. 致力發展小組組員的自我發展能力、社會參與和社會行動能力，特別是她們建立和擴大社會資本、整合社會資源、參與和改變社會環境的能力。

3. 致力通過小組領袖的培養，培育有利於社群各方面發展的領袖人物，提公升她們推動社群和社會變遷的意識和能力，特別是規劃和執行社群發展專案、影響社會政策改變的能力。

4. 致力小組工作目標與社群發展目標的一致性，特別是要針對社群的需求和問題，吸引和選擇合適的社群成員參加小組活動，並結合上述需求和問題，制定小組工作目標、設計活動專案。

二、**模式

**模式也稱作臨床模式或**模式，以**、解決個人問題作為小組工作的主要任務，它也是社會工作的乙個傳統方法。**模式吸收了大量的精神醫學、心理**與諮詢的理論與技術，在為服務物件提供**和**時與個案工作有很多相似之處。

(一)理論基礎 .

**模式的理論基礎源於精神醫學、心理**和諮詢理論與技術，尤其以行為修正理論、社會化理論、學習理論為重。**模式關注小組組員的心理和行為問題，強調通過小組工作技巧來解決組員的問題，提供**服務和預防服務。其基本假設是：

個人的社會關係與適應方面的問題能夠通過小組的方式得到**，即社會工作者通過一定的工作技巧去影響小組動力，可以使小組組員改變自己的行為方式，並在小組中學習適應社會生活的經驗，由此組員便可以獲得自我發展，改變適應能力不足的問題，從而真正融入社會生活。

(二)實施原則

**模式下的小組組員通常是有較嚴重的情緒問題、行為障礙、人格問題、精神異常或有社會偏差行為的人，工作目標是通過小組工作的方式，幫助組員個人在心理、社會和文化適應方面得到**、發展和完善，並預防對個人造成不良影響的消極因素的出現。組員在小組中獲得矯治性的**，通過這種**而獲得發展性和預防性的幫助。

原則：1. 綜合性原則，即綜合運用精神病學、心理學、社會學和臨床社會工作的知識和實務技巧，明確**的方向，設計和實踐小組**的計畫並控制小組的發展。

2. 建構型原則，即帶領小組組員建構和發展社會性的**關係，以替代原來的有缺陷的社會關係網路，並運用各種**方法，幫助小組組員學習新的行為，適應新的社會關係網路。

3. 個別化與共同性相結合的原則，即設定每乙個組員的個別性**計畫，同時通過對所有小組組員個別性問題的綜合分析，尋找小組共同成長的目標，實施整體性的小組**計畫。

社會工作者

1.對全社會的倫理責任主要包括（）。　　a、行政效益b、社會福利　　c、公眾參與d、公共緊急事件　　e、社會行動 2.

、社會工作專業守則涉及的幾個方面包括（）。　　a、社會工作者與服務物件的關係　　　b、社會工作者之間的關係　　c、社會工作者與自己所處的工作機構的關係　　d、社會工作者對社會工作專業和責任　　e、對社會工作者的責任

答案：1.bcde2.abcd