利津農商銀行
試行女員工生育計畫管理辦法
為防範全面二孩政策實施可能導致的集中生育現象，最大限度兼顧員工生育權利和正常金融服務開展，近日，利津農商銀行在全行試行了女員工生育計畫管理辦法。
該辦法實施前，人力資源部在全行選取了部分適齡和高齡女員工代表做了充分的意見徵集，並詳細統計了女員工人口結構及生育意願情況。在此基礎上，該行在積極響應國家生育政策的前提下，結合員工結構和有關計生規定，依照「高齡優於適齡、一胎優於二胎」的基本原則，確定了「生育申請、生育審批、孕情報備、休假預告、休假生育、假滿（提前）上崗」的內部生育計畫管理服務流程，並根據員工執行生育計畫的情況在產假期間薪酬待遇、補貼發放、年度評優等有關方面輔以相應的獎罰引導措施。
該辦法的實施既充分考慮到了女員工的生育意願，又是保障各項業務正常運營的現實需要，有利於引導員工增強大局觀念和奉獻精神，進一步營造濃郁的「家文化」氛圍。（利津農商銀行人力資源部代曉軍）
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