1、你的兩個同事都很有能力，可是經常鬧矛盾，你怎樣看待這種競爭?
答：現代社會競爭不可避免，考試要競爭、就業要競爭、工作要競爭、企業要競爭等等。競爭並不可怕，良性競爭可以相互促進、相互提高、共同發展，但是如果因競爭鬧矛盾，不擇手段打擊競爭對手，這種惡性競爭會造成惡劣影響，最終害人害己。
同事之間因競爭鬧矛盾，不能參與，要做好本職工作，要善於發現同事的優點，取長補短，提高自己的綜合素質;要注意協調與加強同事間的溝通，力爭化解他們之間的矛盾。
2、「臨淵羡魚，不如退而結網。「談談你的理解?
答：「臨淵羡魚，不如退而結網」表示與其空空羨慕，不如動手去幹。這一典故告誡我們，在目的與手段之間，有明確的目的固然重要，但如果沒有實現這一目的的必要手段，目的將是空幻而不切實際的。
這就要求我們在工作中要事實就是，做事踏實，對待工作認真負責。
3、如果你工作後發現環境不如你的想象，你怎麼辦?
答：作為剛步入社會不久的新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不是對環境提出什麼要求。
4、邯鄲農行發生了一起特大金庫盜竊案，兩名工作人員合夥盜走了5100萬元，對此，你有什麼看法和啟示?
答：一，表達自己對此次事件的惋惜;
二，提高自身的素質，多學習黨和國家的政策措施和法律法規;
三，抵制社會上的不良現象，踏踏實實工作;
四，農信社應該加強防範機制和加強對員工的管理與教育;
五，農信社各項改革措施要深入，防範於未然 。
(1).這兩名工作人員職業道德缺失，應大力加強工作人員的道德教育，樹立正確的價值觀。
(2).該事件的發生表明了銀行內部存在嚴重的管理缺陷，應完善自身的各項管理制度和監督制度。
(3).我們要吸取經驗和教訓，避免再次發生類似的事情。
5、「有人說自己最了解自己，有人說自己最不了解自己。」談談你的理解?
答:我認為這句話並不矛盾。首先人是很容易看到自己的長處，了解到自己好的一面;但同時對自己不好的一面往往認識不足，對自己的弱點沒有足夠的了解。
在工作中，我們應該善於發現別人的優點，揚長避短，多向前輩和同事學習，搞好合作，不斷提公升自己。
6、列夫托爾斯泰說：「人的生命不在於長度，而在於深度。」你怎麼理解?
答：首先，乙個人生命的價值不能只看時間的長度，而要看深度。我們都知道人生如白駒過隙不過百年，相對於浩瀚宇宙其實是很短暫的，那麼我們應該如何利用短暫的人生去實現自己的價值才是最重要的，而不是單單看生命的長度。
其次，乙個人生命價值的大小體現在他對社會貢獻的多少，在抗戰時期無數的革命先烈為了抗戰的勝利，犧牲了他們年輕的生命，但他們生命的價值是不朽的，永遠為我們後代所讚揚和歌頌;相反有另一些人，不做對社會有益的事，那麼生命再長也是沒有價值的。作為新時代的青年，我們應該用我們的所學回報社會，努力實現自己的生命價值。
7、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎麼辦?
答：(1)我會服從領導的指揮，配合同事的工作。
(2)我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話我會努力改正。
(3)如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。
(4)即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。
8、問題：你有何特長?
答案：所謂特長一般指的是我有的而別人沒有的優點，或者是大家都有的但是我比別人強的優點。我這個人特長談不上，但還是有一些優點。
1、我的性格較強偏向文靜，待人熱情、彬彬有禮，辦事穩重認真，有事業心。我覺得這個性格比較適合櫃員的工作。
2、我的計算機操作能力較強，通過了二級計算機等級考試，平時能幫助單位做一些文字工作。
3、我比較注重專業能力的培養和提高，在日常工作中都在不斷鑽研業務。在實際工作中也取得過很好的實際效果。
4、我有很強的團隊精神，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。從事的工作對團隊的要求很高，細化管理，我想櫃檯工作依然要求很強的團隊精神。我對團隊精神是這麼理解的：
能和同事建立起一種相互信任的合作關係，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享資訊和榮譽。對待工作認真努力，能夠及時完成，並且很樂意幫助同事，樂於承擔本職工作以外的工作。
5、我的學習能力比較強，容易接受新知識，喜歡擺弄一些新東西，新思路。
農商銀行面試
人的生命價值不是看時間而是看深度 1 人的生命價值，關鍵不在生命的長度，而在於價值的體現。很多人壽命很長，但對社會的貢獻很有限，甚至阻礙歷史發展的潮流 而很多人生命很短暫，但對社會的貢獻很大，人們牢牢記住了他們。2 我們青年人要珍惜時間，在有限的生命內最大限度地挖掘生命價值的內在深度。1 人的生命價...
招商銀行招聘面試題目 上
導讀 1 請介紹一下你自己 從簡歷到簽約 校招求職全攻略求職準備簡歷網申筆試面試一般人回答這個問題過於平常，只說姓名 年齡 愛好等，這些在簡歷上都有。企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括 最深入1 請介紹一下你自己 從簡歷到簽約 校招求職全攻略求職準備簡歷網申筆試面試一般人回答這個問題過於平常...
面試題集及答案解析
測評要素 人際協調能力 公 資訊網解析 表態 做到人際關係與工作兩不誤。關於工作 必須立即糾正這個工作錯誤，並向當事人做好解釋工作。對於領導 主動向領導承認這個錯誤，並將處理結果向領導匯報，吸取經驗教訓，保證下不為例。對於同事 感謝他的幫助，委婉指出他的錯誤。總結 以後請同事幫忙時，一定要先向同事交...