2、開展各類活動，提高教學質量
(1)做好青年教師的「傳、幫、帶」工作。
(2)開展了集體備課活動。
(3)發揮骨幹教師的作用，使骨幹教師在我校教育教學改革中起到示範作用和帶頭作用。
(4)抓好教學工作，把握教學動態，調整教學管理，促進教學改革。
(5)加強教師的培訓和繼續教育工作。積極組織教師參加新課程培訓，使教師盡快適應新課程；組織好部分教師參加90學時的專業知識培訓，切實提高教師專業素養。
三、文明建立促提公升，和諧校園滿目春
1、加強德育隊伍建設,重視德育常規,注重德育工作觀念的轉變
繼續完善和延續班主任工作考核，做好班主任培訓工作，完善班主任手冊月查。以此加強團隊和班主任隊伍建設,加強德育工作研究,不斷提高學校德育工作成效。
繼續深化完善、開展中學生行規教育和文明班評比,做好學校公升降國旗、「兩會」、文明崗、班務日記、操行評定、重大節日等組織教育工作，落實常規管理內容和形式。重視開展道德實踐活動，通過感恩教育、節儉教育、誠信教育等使學生能在實踐中去感悟。
2、繼續突出學校學生自我管理特色,培養學生能力
開展學生會和各類評分員工作,繼續辦好校學生閱覽室；建立衛生監督隊，利用好校宣傳陣地；開展好文明班評比,使文明班評比日益完善科學。因地制宜推進校園文化建設和學校社團建設，重視學生社團建設常規化和規範化，努力開創「學校社團」的特色品牌建設，以豐富學生課餘生活，使學生在優秀文化的育人環境中接受教育，增長才幹，提高能力。
3、繼續加強法制、安全、心理健康教育
充分發揮思想政治課班會課在法制教育中的主渠道作用,積極開展青少年的法制教育；利用好法制宣傳日和團隊活動等活動載體，積極開展法制教育活動；深化學校禁毒教育工作，學校被評為四星級禁毒學校。
4、加強學校安全工作，建立平安校園
（1）健全和完善了學校的安全制度和預案工作，成立安全領導小組，明確各自的分工和職責，隨時做好安全隱患排查工作。
（2）建立安全責任追究制，學期初，學校與全體教職工層層簽訂《茶山中學教育教學與綜治責任書》，明確各時間段和各職責範圍內的安全責任。加強值班、值周值日、門衛的管理工作，爭取上級部門、派出所和街道各部門的支援，共同整治學校周邊的環境，營造乙個安全和諧的教育教學環境。
（3）開展豐富多彩的安全教育活動，對學生進行防火、防雷、防溺水、防交通安全、防**、防自然災害應對、防食物中毒、防季節性傳染病等的宣傳教育活動，開展安全應急演練，提高學生的自我保護意識。
（4）加強對師生在校人生安全和意外傷害、學校網路安全管理、學校財產安全的管理，及時做好防盜措施。
（5）及時整改學校實驗樓老化電線的更換工作，並做好更換期間的安全防範工作。
四、後勤管理促規範，學校發展有保障
1、抓好財務財產管理，提高使用效率
後勤工作嚴格按財務、會計制度實施管理，依法照章做好財務管理工作，管理好教育經費的收支。在資金使用上，嚴格執行審批制度，堅持按計畫行事，合理使用資金，保證專款專用，堅持以「少花錢，多辦事，辦好事」為原則，用好學校每一分錢，提高資金的使用效率。在重大的資金使用上，學校通過行政會議討論，並向全體教師公示，接受群眾監督。
2、抓好後勤常規管理，為學校的發展做好保障。
（1）做好教師教學用品的準備工作。如租賃影印機和速印機，並及時做好修理維護等，保證教育教學工作順利開展。
（2）做好後勤保障工作。學校的公開課、運動會、期中、期末考試等各項活動，我們總務處全力以赴，做好優質服務，保證各類活動正常有序進行。
（3）做好學校設施的維護工作。學校中需要小修小補的、多**不能用的可以說天天都在發生，我們都能及時地處理和解決好，並做到隨叫隨到。
（4）為迎接標準化學校，學校添置了部分裝置，有食堂煮飯蒸車、教工之家的按摩椅、教師辦公室的箱櫃、體育室的體育器材等，還有十幾台空調真在採購中，預計投入經費30萬元。
四、學校管理上台階，辦學水平新飛躍
1、全面完善學校各項規章制度。對不利學校工作開展的各種形式化綱綱條條進行推翻重建，使學校各項管理工作更具科學性、民主性與實效性，有利學校工作的良性開展。
2、完善隊伍建設。使各部門職責分明，又加強協作，發揮最佳整體效能；校委會人員任務明確，責任到位，職責到人；力爭使每一位教師都能成為「獨當一面」的優
秀管理者和組織者。
3、管理工作把為師生服務放在第一位。領導班子勤學習講奉獻，改進工作作風。涉及職工利益和發展的決策都要徵求群眾意見，充分體現學校柔性化管理，增加教師和領導之間、學生和老師之間的凝聚力和親和力。
4、充分重視家校協作，推動家校良性互動。加深家長對學校的信任，同時也使學校、家庭聯合起來共同教育學生，讓學生學會做人、學會學習等。
5、加強配套專用教室和專項材料的管理工作。既要發揮專用教室的最佳效能，同時，重視各類材料的專人管理，整理歸檔。
6、按照標準化學校的要求，在全體教師的共同努力下，通過了省標準化學校的驗收，使我校的辦學水平又上公升到乙個新的台階。
7、順利完成了教師崗位設定工作，使教師的配置更趨科學化、合理化，同時也保證了教師的合法權益。
四、反思問題找差距，指明方向再努力
一年來，我校各項工作在有條不紊中進行，雖然取得了一定的成績，但同時也存在不少問題。
1、辦學條件方面。 教學裝置陳舊，特別是實驗室的配置急需更新，否則將不能適應教育教學要求，但由於資金的缺乏，這些問題都暫時得不到解決。
2、學校經費嚴重短缺。
3、教師方面。部分教師仍不能用教育教學規律來指導自己的教學行為，尤其不注重關心和轉化後進學生，存在教育方法不當的問題。
4、管理方面。勞動紀律方面管理不夠到位。
5、學校安全工作的難度不斷增大。學生中獨生子女越來越多，獨生子女在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經驗。學生作為社會的弱勢群體，多數自我保護意識和安全防範能力低，大大增加了學校安全工作的難度。
成績已成歷史，今後尚須努力。本學期裡，我校以「完善制度」為保證，以「加強課改」為突破，以「持續發展」為導向，以「學校、教師、學生的共同成長」為目標，進行了許多清醒務實的改革，在實踐與探索中，各項工作開始有了可喜的進展。當然，也受到學校辦學條件和教師資源等方面的制約，學校工作未能有更大的突破。
但我們相信，有廣大教師的努力，有廣大家長及社會上關心教育的有識之士的大力支援，我們有信心、有能力排除干擾，克服困難，把學校的各項工作做好，學校一定能更好的發展。
甌海區茶山中學
二〇一三年一月十八日
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