辛立莊鎮總校
關於做好2014-2015學年小學專業技術人員考核等有關工作的通知
各小學：
根據《高碑店市教育局關於做好2014-2015學年專業技術人員、事業工人考核等有關工作的通知》要求，現將我鎮小學年度考核工作的有關事宜通知如下。
一、年度考核
（一）指標分配
全鎮小學（含總校成員、內退、提前離崗、病休人員）共計教師169人，優秀指標25個。
1.教師優秀指標分配
北平景（趙馬營）3個、東沿村1個、崔家莊2個、鳴雞2個、一小1個、楊辛莊1個、玉振1個、內渠2個、宋家莊1個、辛立莊2個、總校1個。
2.領導幹部優秀指標分配
①校長優秀指標1個
②中層優秀指標3個
3.剩餘4個優秀指標的分配
①獎勵六年級公升學考試綜合成績第一名的單位1個。
②獎勵綜合評估前三名的單位各1個。
4.校聘教師優秀指標單獨核算，全鎮9人，優秀指標1個。
（二）考核辦法
各校制定考核細則，對教師的考勤、教學質量、教學常規、德育常規、任課及師德等方面進行全面量化考核，按照考核名次的先後順序確定優秀指標的分配，學校領導幹部由總校根據學校領導幹部評估辦法進行考核，確定優秀指標的分配，年度考核分為優秀、合格、不合格三個等次，2023年新入職的教師本次考核等次為不定等次。
二、師德考核
根據《高碑店市教育局中小學（幼兒園）師德考核辦法》、《辛立莊鎮總校2023年教師師德考核辦法》的檔案精神，各校組織對教師的師德進行考核，師德考核分為優秀、良好、合格、不合格四個等次。各單位師德優秀率控制在教師總數（含內退、提前離崗人員，上報時名單後備註）的三分之一以內，校長師德考核由總校組織，考核結果發至各校。
三、嚴格程式
7月11日前，各校制定考核方案；7月12日—15日，組織考核評估工作, 考核結果必須嚴格公示五天無異議後，填寫《高碑店市2023年專業技術人員年度考核結果登記表》（附件2）、《保定市教師職業道德考核情況登記表》（附件3）,填寫（附件2）時按優秀、合格、不定等次、不合格，先在編教師然後校聘教師的順序填寫，支教教師在備註欄註明「支教學校」。各單位於7月15日前上報附件2、附件3文字和電子稿。《保定市教師職業道德2023年度考核登記表》暑假開學兩周內到人事科審核蓋章。
四、加強領導
各校要成立考核領導小組，單位一把手要履行主體責任，確保考核工作公平、公正、公開。嚴格按程式進行考核，增強工作透明度，廣泛接受廣大教師的監督。對不按程式操作及徇私舞弊、打擊報復、弄虛作假等行為，將嚴肅查處。
附件1.教育局通知
2. 高碑店市2023年專業技術人員年度考核結果登記表
3. 保定市教師職業道德考核情況登記表
辛立莊鎮總校
2023年7月10日
2023年辛立莊鎮總校安全衛生考核辦法
2012年辛立莊鎮總校 學校安全衛生工作考核辦法 一 指導思想 為進一步明確學校安全穩定工作職責，真正把學校安全穩定工作抓實抓細，杜絕學校各類安全責任事故和穩定問題發生，總校特制定 2012年辛立莊鎮總校學校安全衛生考核標準 二 考核專案 滿分100分共六大項 1 組織領導 10分 2 制度建設 1...
丹鳳鎮2023年度
科學技術問卷調查總結 在2007年的科學技術問卷調查中，丹鳳鎮科學技術問卷調查小組在鎮黨委 和上級主管部門的大力支援下，調查小組嚴格程式，實事求是，於12月17日圓滿完成了調查工作，現將調查情況總結如下 一 基本情況 丹鳳鎮位於師宗縣城東南10公里處，國土面積450.6平方公里，全鎮轄21個村委會5...
通鋼2023年度總結
首建集團三公司通鋼專案部 2011年年終總結 2011年即將過去，在這裡我就專案部過去一年的工作情況作以簡要的概述並對2012年的工作目標作以規劃。一 2011年我專案部完成的總產值情況 二 綜合有序 交叉落實的管理工作 乙個專案完滿的交工 最終要實現的是贏利這一目標，而實現這一目標的過程就是通過專...