2023年度教師考核總結

xx學校2010-2011學年度教師年度考核

工作總結

2023年教職工年度考核工作已經順利結束了。回顧這項工作的前前後後，我xx學校領導上下一條心，擰成一股繩，積極組織落實市教育局下達的考核工作，圓滿完成了任務。

一、認真執行檔案精神，科學制訂考核方案

接到深圳市xx教育局檔案xx號檔案「關於做好2010-2011學年度民辦中小學專任教師考核工作的通知」後，我們立即學習研究檔案精神，並以此依據制訂了《xx學校2010-2011學年度教師考核實施方案》，全面考核全體專任教師的德、勤、能、績，根據個人的工作實績和敬業精神，科學確定考核等次。

二、成立考核領導小組，健全人事管理體制

為做好2023年年度考核工作，貫徹落實167號檔案精神，進行科學人事管理，健全人事管理體制，形成教師公正、公平、公開的良好的競爭環境，特成立2023年年度考核領導小組：

組長：組員：

三、嚴格操作考核程式，合理確定優次比例

根據167號檔案優秀等次比例指標分配的精神，我校按照30%的標準確定優秀等次名額。我xx學校現有專任教師71人，可報優秀名額為21人。按照年度考核方案逐層落實，量化專任教師的考核成績，降序排列考核分數，選取分值高的專任教師，定出上報優秀人員，做到了考核程式嚴格、有情操作、科學高效。

四、認真造冊存檔，健全教師檔案

根據《xx區民辦中小學教師年度考核登記表》，要求全體專任教師認真填寫，各意見欄由相關人員簽署意見，並加蓋公章。收集後，將上報的優秀人員與年度考核情況進行對照審核，及時填造考核花名冊，作好總結。

總之，2023年的年度考核工作，我們做到了執行檔案，健全機制，嚴格程式，分層考核，科學操作，民主公開，反覆審核，材料規範。

xx學校

二0一一年七月五日