2016園長任職資格及骨幹教師培訓發言稿
尊敬的領導，可愛的園長，老師們，下午好！
我是linda，來自魔法城堡國際幼兒園。感謝市教體局及市中小學教師發展中心主任湛堅克精心打造的培訓管理團隊，為我們提供了培訓學習平台，讓我們再次走進教室學習深造，感謝市中小學發展中心和藹可親的肖主任，親切可人的唐老師，總導演趙老師，待我們似家人的各班的班主任，還有攝影的林帥哥，酷酷的dj，感謝他們的辛苦付出！讓我們以熱烈的掌聲表達我們最真誠的謝意！
改變是一切學習的起點，學習是改變成功的要素。只有通過學習才能學會解決問題的能力及達成目標的能力。在這裡我要真心感謝我們的coco園長，正是因為園長一次次的送我學習，我才有機會有能力不斷成長。
我身為乙個班長，起到乙個上傳下效的協調作用，19號下午班主任陳老師將資料不完整的的學員資料給我，交代我發下去給學員進行完善。我當時想他們的什麼資料不完整呢，我要是直接發下去，學員們又會不會真能補充完整呢，於是一本本的檢查，然後用便利貼將需要補充的資料寫好明細，這樣學員們拿到資料就知道要補充什麼了。我們無論做什麼事情都要多思考，多觀察，給別人提供工作便利，這就是我們李明英老師的課程，團隊打造8要素中的執行理念及團隊執行力，我是學到做到了哦。
幼兒園教育應該怎樣科學管理，打造乙個優秀的團隊，作為園長首先要明確團隊文化，以自己做典範去深得員工的心。我們的coco園長就是在每月的全園大會及每天的早會分享中，分享她的人生經歷及她身邊朋友的成功案例，經常激勵我們要做乙個有愛心有良心有責任感的人，她期望我們更優秀。其實來魔法城堡不僅是拿乙份工資，而是我們所有員工都充滿正能量都在不斷成長。
我們coco園長在開園初就以她在英國留學的經歷立下了辦園理念。魔法城堡幼兒園採用國際化的先進理念，注重讓每個從魔法城堡畢業的孩子都充滿自信，陽光，堅強快樂，抗壓受挫折能力超強，懂得感恩分享，懂得珍惜生命，謙讓他人，道德品質健全，具有獨特人格魅力幸福的世界小公民，這是魔法城堡人始終如一的追求。我們始終如一的關注，關愛孩子，讓孩子能健康快樂成長。
陳麗老師的《幼兒園的一日活動與幼兒智慧型》及佟麗梅老師的《幼兒園區域建立與組織》課程使我深有啟發。在參觀霓歐國際幼兒園及岳陽市一幼兒園中，他們的區域活動深深吸引了我。區域活動中每個孩子都有充足的時間去自主選擇「工作」，與「工作夥伴」愉快合作，老師充當的只是乙個觀察者及指導者的角色，老師更多的是孩子的玩伴。
這樣的教學才真正的注重以幼兒為本。在區域遊戲中，我們要善於捕捉教育契機，有效利用，把握時機，積極引導，那樣才能取得事半功倍的效果，使幼兒在順其自然中得到發展。
陳躍輝老師的《**活動遊戲化設計與組織》課程，生動有趣，整堂課都散發著她的個人魅力，非常有感染力，使你不得不被她所吸引，整個一下午，老師們容光煥發，彷彿回到了兒童時代。像這樣的課程再頑皮的孩子也會乖乖的和老師作著互動，對不對？
劉美蓉老師的語言領域及藝術領域的教學觀摩後的點評，讓我們得到了接地氣的實用價值。課堂中老師與幼兒都處於一種愉悅的狀態中，都獲得美感滿足，變「苦學」為「樂學」，在「玩中學」「學中創」，通過老師積極又富有創造性的引導中，幼兒逐漸懂得怎樣去思考，怎樣在不懂不會中找出解決問題的方法，怎樣去大膽探索，從而激發了幼兒的好奇心和內驅力。
乙個教師的成長是離不開園長的栽培的。來到魔法城堡不僅收穫了自我的成長和對社會的責任感，還懂得了如何感恩。我們的員工團結得就像乙個大家庭一樣，coco園長從來不把自己當園長，大家都是叫的英文名字。
我的英文名是linda，她有時會開玩笑說，linda你要是不認真工作，就要把你拎起來打。其實我們和她都非常親，已經超越了員工之間的感情，我們就像兄弟姐妹一樣，甚至比親生的還要親。六月份因為乙個員工的執行力不強，而導致幼兒園蒙受巨大損失，有天她對我說，linda，我們現在以家人，姐妹身份坐下來聊聊天，看著她憔悴的樣子真的很心疼，那陣子她乙個星期瘦了8斤，頭髮也大把的掉，但是她從來不在我們面前表露什麼，也從來沒有責怪誰，甚至重話都不曾說一句。
可是她的心裡壓力該有多大，是我們想象不到的，作為老闆，她也需要傾訴，需要理解，而我們能做什麼呢，只有更加努力工作不讓她失望。
我們coco園長就是把員工當家人，每次出差都不忘給員工們帶禮物，更不用說節日禮品了。老師們都盼望年終，因為不但能拿到年終獎還能大包小包的年終物資領回家。她用她真心待人的充滿大愛的人格魅力讓離職的老師都念念不忘她的好！
這次學習培訓為我們以後開展教師培養和自身培養方面指明了方向。也警醒自己每天要擠出時間進行反思，反思自己的一切工作，從反思中自省，從反思中明理，從反思中提公升自己的管理水平，發揮表率作用。我只是魔法城堡的一名普通員工，我們魔法城堡的每個員工都是非常優秀的。
其實，我能站在這裡作為培訓典型代表發言，這個過程是非常不容易的。我剛去魔法城堡的時候，***是什麼都不知道，不會做任何活動，在台上發言舌頭打結，腿發抖。記得為了乙個半日活動，整宿整宿的睡不著，乙個月我瘦了十來斤。
就這樣通過一次次活動的磨練，一次次每月全園大會的總結，一次次每日早會分享，而現在能坦然的站在大家面前。這就是學習的魔力！培訓的魔力！
在此我代表本次參加培訓的各位學員再次向為我們搭建學習和交流平台的各位領導和專家老師們表示衷心的感謝！我們一定努力學習新知識，掌握新技能，提高管理能力，認真研究辦園經驗，不斷向園長及教育專家學習，為學前教育事業貢獻乙份力量！謝謝大家！
linda
2023年7月22日
園長崗位任職資格及崗位職責
紅纓幼兒園園長任職資格及崗位職責 一 園長任職資格 1 園長需具備大專 含 以上學歷和幼兒師範專業或學前教育專業，有5年以上幼兒園工作經歷 同時必須有園長崗位培訓合格證。2 有一定的理論修養和政策水平，有高度的責任感，較強的管理能力和業務水平。3 六個班以下設1人，六個班以上可設2人。二 園長崗位職...
幼兒園園長任職資格培訓工作總結
幼兒園園長任職資格 培訓工作總結 高青縣常家鎮趙店中心幼兒園耿霞 一 總體概況 由高青縣教育局主辦的幼兒園園長任職資格培訓班,自2012年3月16日至3月17日的為期2天的培訓，在教育局領導的關心支援下,經過全縣的園長和部分副園長的共同努力,於3月17日下午5點圓滿完成了規定的學習任務,這是高青縣對...
2023年任職資格技術員
冠東公司技術員 一級 行為標準 1 處理現場問題 1.1 在二級技術員的指導下，對已發現的問題進行分析，並制訂改進措施。2 編制生產技術檔案 2.1 在二級技術員的指導下，維護生產技術檔案。3 裝置 工裝 工具管理 3.1 在二級技術員指導下，對現場裝置 工裝 模具實施檔案方面的管理。冠東公司技術員...