學生會部門評分細則

2021-03-04 09:21:44 字數 1025 閱讀 7880

部門評分細則旨在加強部門在參加活動的積極性,在團結的同時也要互相競爭,更可以在一次一次的活動中更好的鍛鍊大家的集體榮譽感和個人能力,在大家共同的努力下,團委學生會將會更加優秀。

一、考勤部分(100分)

考勤的部分是每月的院乾例會、部門會議、校級活動、院組織的大型活動及院團活動。其扣分情況如下:

1、未到且未請假者每人扣10分。

2、遲到且未請假者每人扣8分。

3、個人請假次數三次以內不扣分,三次以上每人每次扣5分。

二、部門本職工作部門(100分)

部門本職工作詳情見部門職能工作文字,對於部門本職工作評分,主要分為兩個部分,且其扣分情況如下:

1、部門工作完成情況。(50分)

2、完成部門本職工作的積極性(包括活動完成後上交材料的時間)。(50分)

三、創新類活動加分

創新類活動的加分主要分為兩個部分,自我創新(部門想出創意活動,發起並邀請其他部門參與合作)和活動承包(由主席團和學工處老師發起的大型活動,將採取部門承包的形式開展),且加分情況如下:

a.創新類

1、發起部門加30分,負責整個活動的大體策劃。

2、合作部門加20分,負責配合發起部門的工作,共同完成活動。

b.活動承包類

每個參與部門的總加分是30分,活動結束後將由主席團和活動的負責人根據活動過程中的積極性給予相應的分數。

四、成績評分類(50分)

在做好乙個優秀的學習幹部的同時,也要保證自己的成績不能落下,在此也進行規範評分。

在期末考試中每人掛一科則扣5分,扣完為止,掛科兩門及兩門以上的人將考慮其綜合表現,可能勸其退出團委學生會。

附錄:1、統分主要由辦公室進行,主席團進行監督,每乙個學期進行一次分數統計。

2、部門本職工作由老師和主席團進行評價,並根據部門評分細則給予部門相應的評價分數。

3、若活動承包類與本職工作重複(如:組織部,社會實踐部每月活動等),則活動承包類的分數基礎總分為15分。

4、評分過程公開透明,加分扣分均有原因可查。

共青團湖北科技學院

核技術與化學生物學院團委學生會

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