單選題1. 培訓課程的第一步是：（） √
a 進行市場分析
b 進行供需分析
c 進行風險分析
d 進行需求分析
正確答案： d
2. 下列選項中不屬於設計培訓教材三個要點的是：（） √a 學會發掘素材
b 應用模組化的技巧
c 設計生動有效的培訓教材
d 企業員工的安全文化建設
正確答案： d
3. 培訓師要完成的主要職責是：（） √
a 讓學員制定培訓目標
b 讓學員完成培訓目標
c 讓學員決策培訓目標
d 讓學員參與培訓目標
正確答案： b
4. 教育強調的是：（） √
a 管理
b 安全教育
c 環境
d 為什麼
正確答案： d
5. 「四步驟」培訓是：（） √
a 定位、演示、練習、考試
b 講解、計畫、練習、點評
c 講解、演示、練習、點評
d 講解、演示、點評、考試
正確答案： c
6. 培訓當中娛樂成分應該佔到培訓內容的：（） √a 0.05
b 0.1
c 0.25
d 0.3
正確答案： b
7. 不屬於培訓師六使命的一項是：（） ×a 會設計課程
b 確保學員完成學習目標
c 創造良好的氣氛
d 把簡單問題複雜化
正確答案： d
8. 設計有效的培訓目標是培訓課程要做的：（） √a 第一步
b 第二步
c 第三步
d 第四步
正確答案： b
9. 嚴格地說構成乙個系統化的培訓應該是：（） √a 設計、論證、積累、實施、評價
b 要求、步驟、材料、理論、評議
c 市場、流程、資料、實踐、鑑定
d 需求、目標、教材、實施、評估
正確答案： d
10. 培訓永遠的中心是：（） ×
a 教材
b 學員
c 技術
d 品德
正確答案： b
11. 學習的最高境界是：（） √
a 我不知道我知道
b 我知道我知道
c 我知道我不知道
d 我不知道我不知道
正確答案： a
12. 適用於知識類的培訓方法是：（） √a 實操演練
b 案例分享
c 角色扮演
d 考試
正確答案： d
13. **資料屬於材料六渠道中的：（） √a 經驗分享
b 技術性資料
c 動態資訊資料
d 輔助工具
正確答案： d
14. **培訓最有效的方法是：（） ×
a 角色扮演
b 考試
c 實操演練
d 案例分享
正確答案： d
15. 質量體系iso檔案屬於：（） √
a 文本性資料
b 動態資訊資料
c 技術性的資料
d **資料
正確答案： c
如何設計與開發培訓課程
測試成績 86.67分。恭喜您順利通過考試！單選題1.培訓課程的第一步是 a 進行市場分析 b 進行供需分析 c 進行風險分析 d 進行需求分析 正確答案 d 2.下列選項中不屬於設計培訓教材三個要點的是 a 學會發掘素材 b 應用模組化的技巧 c 設計生動有效的培訓教材 d 企業員工的安全文化建設...
如何設計與開發培訓課程
單選題1.培訓課程的第一步是 回答 正確1.a進行市場分析 2.b進行供需分析 3.c進行風險分析 4.d進行需求分析 2.培訓師要完成的主要職責是 回答 正確1.a讓學員制定培訓目標 2.b讓學員完成培訓目標 3.c讓學員決策培訓目標 4.d讓學員參與培訓目標 3.教育強調的是 回答 正確 1.a...
如何設計與開發培訓課程試題
考試得分 100課程考試已完成，現在進入下一步制訂改進計畫！本次考試你獲得6.0學分！窗體頂端 單選題正確 1.培訓課程的第一步是 1.a進行市場分析 2.b進行供需分析 3.c進行風險分析 4.d進行需求分析 正確 2.下列選項中不屬於設計培訓教材三個要點的是 1.a學會發掘素材 2.b應用模組化...