而對於不管什麼型別的心理測試，原則就是一定做到真實性。首先是最高行為測試，這類測試沒法作假，因為都是能力類智力類測試，作假的唯一可能性就是抄襲別人的，所以這類測試就好像是考試題，會就是會，不會就是不會。而對於人格測試，因為存在「通俗性」「社會稱許性」「表面效度」的影響，會影響到測試的結果，從而測試的準確率並非很高，據統計其準確性大約只有40%，但是即使存在這些問題，應聘者在作答的時候，也應該遵循真實的原則。
因為人格測試的題目往往會因為知識、文化不同的影響，而做出不同的反應和選擇，例如用西方的題目來測試中國人，往往就會出現背道而馳的結果。同時存在「社會稱許性」的影響，所謂「社會稱許性」就是指社會上的人對某類問題的一致看法。例如當在車上發現乙個小偷正在行竊的時候，你的反應會是什麼，a置之不理，裝作沒看見b見義勇為，直接與其作鬥爭c用智慧型來與其作鬥爭，任何人不受傷害。
在這三個選項中受到社會稱許性的影響大部分人會選擇b或者c，但是實際當中很多人都會a的做法。而對於「表面效度」的問題，這就純粹屬於出題人的問題，例如我們常見的一道題目，你認識自己是個善於交際的人嗎？這很明顯就能讓我們看到它實際想考察的就是是不是乙個外向的人，這種一眼就可以判斷其考察目的的題目就說明其表面效度比較高，因此很容易被人猜出其真正的考察目的，從而影響答題者的判斷選擇。
人格測驗的這一系列的問題，很多心理學高手都可以攻破，但是相對應的依然會有應對作假的方法，所以應聘者在進行心理測驗的時候，在這裡給出的建議還是遵循真實的原則，自己怎麼想的就怎麼作答，不要顧慮太多，因為心理測驗往往會讓應聘者在很短的時間裡完成，這樣才能確保其真實性，所以在遇上心理測驗的時候，就不要想著去判斷其背後真正考察的目的是什麼，逼近人格測試只是企業甄選人才的參考指數之一，所以不必太過在意，自己的實力才是最為重要的，因此在面試的其他環節上要著重表現。
心理測驗總結
名稱創始人適用範圍記分原則量表構成相關知識注意事項 智力測驗聯合型瑞文測 驗 crt 中國比內測驗 韋氏 智力測驗 wais rc 韋克斯勒 比內 創始測量表 適用於16歲以上，區分城市和農村兩式，一般按照先言語後操作的順序，不是每人都從第一題開始，按年齡選擇。言語測驗 viq 知識 領知識 從第5...
心理測驗學
題型 選擇10分 填空15分 名解15分 簡答40分5題 論述20分1題 第一章心理測驗總論 1 1984年召開的第五屆全國心理學年會上，成立了心理測驗工作委員會 後改為測量專業委員會 加強了對測量工作的指導。2 美國學者波林指出三位對測量領域有重大作用的三位大家 19世紀80年代 高爾登 90年代...
2019廣西教師面試 面試中的心理誤區
3 缺乏信心 還有一些考生在訓練的過程中發現了自己的錯誤和不足，會導致沒有信心，這也是不科學的想法，畢竟我們的競爭對手一般和我們的水平都一樣，我們只需要在考試之前更多的進行練習，考試的過程中正常的發揮就可以了。很多人在面試之前有了畏懼和缺乏自信的心理。認為自己的練習是徒勞的，這樣的想法是非常不正確的...