②、精心準備。這種準備包含面試知識、面試技巧和形象設計以及心理上的：
首先，自信心和精神狀態的準備。自信是建立在足夠的實力基礎上的一種心理反映。相信自己的實力，敢於挑戰，充滿信心。
沉著、冷靜、放鬆，休息好，心情舒暢，保持最佳的競技狀態，這是成功的保證。
其次，膽量的準備。考前可進行一些必要的模擬演練，以強化自己對考試環境的適應能力。從筆試成績公布到面試開始，時間間隔很短，考生需要快遞熟悉面試相關理論，請親屬或者是自己的同學充當考官，強化面試演練，盡量還原真實考試場景。
面試中，評委打分不光看你問題回答得怎樣，還會關注你在考場上的精神狀態、心理素質和外在形象。場上如果表現得慌亂、緊張，會給評委留下不好的印象，問題回答得再好，得分也不會很高。
最後，做好面試知識和技巧的準備。面試測查考生的自我認知、人際溝通，計畫組織、應急應變、以及綜合分析問題等能力，考生可以借助參考書快速的梳理這些題目作答思路和技巧，針對我們河南省考面試一般是5道題、20分鐘答題時間的情況在平時練習的時候要注意題量和時間。在回答問題的時候，語速最好控制在每分鐘150-180個字，要做到吐字清晰，語言流暢，聲音洪亮，考生進考場大聲地向考官問好，氣勢上做到克服緊張，這樣也會給考官留下好的印象。
③、學會自我調節。面對考官要自然、大方，兩眼平視，用眼神與評委交流，這樣可以減輕自己的緊張。抽到的面試題目有可能是考生平時沒有準備的，這種情況下要沉著冷靜，認真審題，在短暫的準備間內，迅速揣摩出出題的意圖，列出簡要的答題提綱，避免冷場，不管是否準確，只要是自己了解的，認為與該題有關的，一定要講出來；考試題目都是固定的，所有考生都是一樣的，我們做了那麼充足的準備尚不能很好的把握，我的競爭對手就更加的把握不了，這樣的心理暗示絕對不是阿q精神，而是在面試的心理疏導中比較有效的方式。
考生在面試的時候，緊張是在所難免的。讓自己的心態盡快地調整、恢復正常才是成功的關鍵，在緊張中更好地發揮自己的優勢，讓考官看到你的與眾不同，那麼你離最後的成功就不遠了。河南華圖面試考試研究中心祝大家順利通過面試，實現自己人生的人生理想！
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