大學生求職簡歷要避免的問題

2021-03-04 09:20:28 字數 464 閱讀 8098

現在,很多學生廣投簡歷。而為了省事,不少人不管面對的是哪家企業、哪種職位,都會遞上乙份內容相同的簡歷。

簡歷技巧之對症下藥:「hr希望看到企業所招聘職位的職責在應聘者的簡歷中有所體現,更希望從中找到兩者的契合點。」張迎表示。

針對不同職位的需求,企業會有不同的考察側重點。比如招聘技術型人才時,看應屆畢業生的簡歷會比較注重其專業成績、在校是否有過相關作品;如果招聘管理型人才,除了看所學專業和學習成績外,還會注重他在校時擔任的工作、參加的社會活動等。

不少學生沒有表達自己的求職意向、希望應聘的職位。更有甚者忘記寫或寫錯自己的****,白白浪費掉面試機會。

簡歷技巧之對症下藥:一些學生認為,不在簡歷上寫應聘職位會更保險一些,就像高考填報志願一樣,乙個不合適,還可以服從調劑。「但很多職位都需要有專業知識,你語焉不詳,人事部門一不會幫你挑合適的位置,二則以為你在職業追求上沒有做好準備。

」倪錚強調,「簡歷首先要給人事部門傳達明確的求職意向。」

大學生求職簡歷

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大學生求職簡歷

尊敬的領導 您好!我是 大學 系的一名學生,即將面臨畢業。大學是我國 人才的重點培養基地,具有悠久的歷史和優良的傳統,並且素以治學嚴謹 育人有方而著稱 大學 系則是全國 學科基地之一。在這樣的學習環境下,無論是在知識能力,還是在個人素質修養方面,我都受益非淺。四年來,在師友的嚴格教益及個人的努力下,...

大學生求職簡歷

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