同志們：
這次會議是按照《中國人民解放軍政治工作條例》要求，經支隊黨委研究決定召開的一次政治工作例會，同時也是一次政治教育準備會，主要任務是進一步統一思想，提高認識，全面部署2023年全州公安消防部隊政治工作任務。剛才xx主任對2023年支隊政治工作重點任務進行了部署,任務明確，請各級抓好落實。就如何加強和改進當前和今後乙個時期的政治工作，我講五個方面的意見:
一、以客觀辯證的態度審視政工，增強危機意識，經常反思自身的職責所在和素質所需
我到延邊工作近乙個月，通過聽取匯報，下基層調研和對個別人的談話，切身感到延邊支隊消防工作和隊伍建設的基礎非常好，支隊黨委連續四年被總隊評委「優秀領導班子」，實現了「四連冠」，圓滿完成總隊黨委安排的多項重大工作任務，支隊警營文化建設、多種形式消防隊伍，防火監督檢查，構築「防火牆」等工作也是推陳出新、亮點紛呈。特點很多，我就不一一說了。在肯定成績的同時，我們要正視問題，要以客觀辯證的態度審視政治工作，要充分認識政治工作的艱巨性和複雜性，在調研中，我們也針對當前思想政治工作中存在的問題進行了調查研究。
在調研中，我們發現當前基層消防部隊思想政治工作弱化和政工幹部「主業」意識退化的現象比較嚴重，主要表現在以下幾個方面：一是思想政治工作方面，在思想認識上存在偏差，「教育軟指標」的錯誤觀念仍然存在。不少同志將政治教育工作落實不好的原因歸結於各項工作任務太重。
當問到為什麼總是擠占政治教育時間時，有的同志談到，這是由於政治教育不像其它任務那樣「有重壓」，如執勤執法、業務訓練、上級布置的臨時任務等等，總覺得這些工作不能馬虎，要認真對待。這樣擠來擠去就沒了政治教育的時間。還有的同志說，政治教育是乙個慢功夫，一時難以見效，平時多搞一天少搞一天看不出來。
持有這種「教育是軟指標」思想的同志不是少數，特別是一些基層領導幹部持有這種認識，是直接影響政治教育落實的主導因素。二是政工幹部隊伍整體素質偏低。主要表現為政工幹部不願做思想政治工作、不會做思想政治工作、整體素質有差距。
從客觀上講，知識面狹窄、綜合素質不高、實踐經驗不足是造成政工幹部隊伍素質偏低的主要原因。部隊生長幹部雖然管理經驗相對豐富，但學歷普遍較低，沒有受過正規系統的高等教育，理**底不紮實；大學生幹部大多具備一定的理論基礎和較好的文化素質，但往往因為對部隊工作環境，特別是政治工作特點規律把握不准、理解不透，因而方法不得當導致工作效率不高、成效不明顯等結果。從主觀上講，政工幹部責任心不強，對學習缺乏主動性和緊迫感，輕視學習、疏於學習。
隨著時間的推移，兵齡增長了、職務提公升了，但能力素質卻遠遠沒有跟上形勢發展的需要，有的甚至出現了倒退。還有的幹部不能正確處理工學矛盾，總是藉口工作忙、事務多，沒時間學習、靜不下心來學習。素質能力的不適應，造成了工作中不懂、不會也不問等問題的發生，嚴重影響了政治工作的健康發展。
三是政治機關建設存在不容忽視的問題。主要表現為政治敏銳性還有待提高、工作執行力還有待加強、工作創新力還有待提公升、工作作風還有待改進。指導基層思路不清，方法不多，督查力度不夠等等。
二、要以真抓實幹的作風打造務實政工，堅持實事求是，不斷突破思想政治工作的瓶頸問題
求真務實是幹部尤其是政治工作者最基本的政治要求。要把實事求是作為幹事創業的信條，一切從實際出發，實事求是，要倡導多一些真抓實幹，少一些坐而論道，客觀面對當前思想政治工作的尷尬局面：幹部不願意做，在工作中提不起精神、喚不起熱情，虛於應付，得過且過，講課的人照本宣科、說理講不透、說事講不清，越講越沒勁，乾脆就不講；士兵不願意聽，對學習沒有興趣，聽課的人一聽老一套，沒新意，越聽越沒意思，乾脆就不聽，能躲就躲。
上級檢查，基層搞突擊，搞得基層官兵身心疲憊，對政治工作有反感，致使官兵養成了思想政治工作就是造假的定式意識。以上分析存在的主要問題概括來說，就是官兵思想意識、幹部知識水平和政治機關指導監督三個方面影響了思想政治工作的發展，我們要充分認識全州消防部隊政治工作面臨的嚴峻現實挑戰。對於如何突破瓶頸問題，我想應該從這幾個方面做起：
一是端正思想觀念，解決好「做不做」的問題。第
一、要充分認識基層思想政治教育的重要地位和作用。思想是行動的先導，加強和改進基層思想政治教育，要從基層大中班子和政工幹部的思想觀念入手，引導基層黨組織充分認識到新時期新形勢下，思想政治教育仍然是我們的特有優勢和有力**，是部隊建設發展的動力源泉和強大推進器。要進一步明確思想政治教育，不僅要搞，而且要搞好，要積極地主動地搞思想政治教育，有針對性地加強思想政治教育，要從個別單位官兵思想不穩定、工作長期處於低層次徘徊的教訓中認識到思想政治教育薄弱給部隊帶來的危害。
從部隊事故通報中，我們深入分析事故的原因，大部分都是思想政治教育不經常、不及時造成的。第
二、要加大基層思想政治教育的投入。從政策、財力、物力等方面向基層傾斜，捨得花錢為基層添置教育器材裝置，捨得花時間研究部署基層的思想政治教育工作。要為基層政工幹部創造良好的工作環境，讓他們能夠有時間備課準備，有途經蒐集資料，有機會學習充電，有條件創新方法。
二是加強教育骨幹隊伍建設，解決好「誰來做」的問題。第
一、要加強政工幹部培訓和自學。培訓是提高基層政工幹部組教施教能力的基本途徑。支隊將要通過組織幹部晉職培訓、政工幹部培訓班等途徑，加強對基層政工幹部的任前培訓，使他們提高政治理論水平，掌握必備的思想政治工作技能，以縮短上任後的「適應期」。
大中隊主要組織好崗位自學。基層政工幹部要熱愛自己的本職工作，養成愛學習的良好習慣，肯鑽研，勤探索，不斷改進工作方式方法，不斷提高工作水平。第
二、要構建多方參與的教育格局。基層思想政治教育也是一項綜合性的基礎工作，不能僅由政工幹部「唱獨角戲」，軍事業務、後勤幹部以及防火幹部也要積極參與到政治教育工作中來。同時要注意發現和培養官兵中的教育骨幹，建立一支高素質的教育骨幹隊伍，特別是對一些知識面廣、綜合素質高、組織能力強的大學生幹部，要調動和發揮他們的主觀能動性，把一些教育任務交給他們。
支大隊級單位也要從「外圍」加強教育骨幹力量的儲備，在部隊內部挖潛的同時，從地方黨政機關、院校聘請一批客座教員，不斷為教育隊伍注入新鮮活力，形成「一方搭台、眾人唱戲」的好局面。三是改進教育的方法手段，解決好「怎樣做」的問題。第
一、整合教育的力量和資源。要按照「資源共享、優勢互補、共同提高」的原則，加強教育力量和資源的整合與共享。可以將一項教育內容劃分為若干個專題，分別由不同單位來承擔，這樣既能減輕政工幹部的負擔，又能增進單位之間的交流學習，增強教育效果。
同時，要加強教育資源共享，乙個單位聘請專家作報告，可以組織其他單位一起聽取，乙個單位駐地的教育基地，可以組織友鄰單位共同參觀，通過共享提高教育資源的利用水平，提高教育的整體質量。第
二、豐富教育的形式方法。要充分發揮官兵在思想政治工作中的主體作用，鼓勵官兵上講台，使個人的收穫體會成為大家的共同財富。要針對提綱上講不到、課堂上講不透、個人講不全的問題，採取交流討論、熱點辯論等形式，通過你一言、我一語，集中大家的智慧型加以解決。
要通過走出去學、請進來教的方式，積極探索完善部隊、社會、家庭「三位一體」搞教育的方法路子，充分發掘利用社會教育資源，形成思想政治工作的強大合力。第
三、營造有利於思想政治教育的良好環境。牢固樹立「三個第一」的思想，認真落實從優待警的各項措施，幫助官兵解決好各種實際困難，使官兵在政治上受到愛護、工作上受到幫助、生活上受到關心、人格上受到尊重，感受到組織的溫暖，樹立起信心。要關心政工幹部的成長進步，加大在立功、受獎、培訓、晉職上的待遇，進一步激發政工幹部奮發有為、幹好工作的積極性和主動性。
三、在履職盡責中打造責任政工，增強大局意識，深刻認識政工崗位責任重大、使命光榮
責任是幹好工作的前提，沒有責任心的幹部，無論其素質能力有多強，也無論其身處何種崗位，都不可能認真負責地對待工作，更談不上能把工作幹好。政工幹部擔負著黨的路線方針政策在部隊中的貫徹實施、實現黨對軍隊絕對領導權的重大責任，其工作職責既是我軍在發展成長過程中總結形成的，更是法規確定下來的，全體政工幹部都要切實認清並勇於擔當這份職責。一是要形成「大政工」局面。
各單位要真正把政治工作提公升為「黨委工程」、「主官工程」，牢固樹立「抓政治工作就是抓發展、保穩定」的鮮明導向，在班子內部形成重視、支援、參與政治工作的濃厚氛圍，努力開創以各級班子為核心、以全體幹部為骨幹的「大政工」格局。二是要增強對組織的責任意識。組織上將幹部選配到政工崗位工作，既是對其能力素質的肯定，也是對其政治覺悟的信任。
政工幹部要把組織的肯定和信任轉化為強大的工作動力，兢兢業業履職、踏踏實實做事，以實際工作成績來回報組織的關心與厚愛。三是要增強對部隊的責任意識。政治工作是為部隊中心工作服務的。
因此我們所做的每一項具體工作，都要看是否緊密圍繞中心、服務大局，都要看是否有利於促進部隊其他各項工作的開展，都要看是否取得實實在在的成效，通過政治工作的有效落實，切實加強和促進部隊全面建設。四是要增強對官兵的責任意識。政治工作說到底都是做人的工作，自然與官兵的成長進步、切身利益息息相關。
如果我們的工作不嚴謹、不到位、有疏漏，就會直接影響到官兵的切身利益，繼而對部隊穩定和工作開展產生不良影響。所以說，要本著對官兵高度負責的態度來對待政治工作。
三、以嚴之又嚴的態度打造法治政工，樹立法治意識，不斷增強落實執行的能力
各級領導幹部要牢固樹立「制度就是法規」的理念，各單位要把法治政工建設作為重要的基礎工作來抓，作為黨委工作的經常性任務來執行落實，堅持用《大綱》及其配套規定規範部隊思想政治教育，真正做到按條例辦事、按條例領導、按條例抓落實，從根子上解決政治工作軟化、弱化、淡化的錯誤傾向。嚴格執行，不斷增強按章執行的工作能力，堅決防止隨意性和盲目性問題的發生，真正做到落實教育內容，豐富教育載體，明確教育職責，強化教育保障，保證教育實效；支隊政工部門要把督促基層抓落實、抓執行作為法治政工建設的發力點，建立更加科學可行的政治工作、政工幹部考評考核機制。
四、以改革創新的精神打造魅力政工，不斷拓寬謀發展的新思路
形勢任務的變化，會給政治工作的環境、內容和物件等產生深遠影響。因此，開展政治工作應當做到與時俱進，既繼承優良傳統，又積極謀劃創新；一成不變地抓政治工作，是違背事物發展規律的。但是在實際工作中，有的同志平庸思想較為嚴重，沒有將推動政治工作創新發展作為乙個重大課題來認真對待和精心研究，按部就班、因循守舊、四平八穩，工作沒有起色、沒有特色、沒有亮點，往往上級強調什麼，就抓什麼，上面檢查什麼，就突擊什麼；不善於把上級指示和本單位實際情況有機結合起來，缺乏創造性開展工作的能力，工作打不開局面、成不了精品；特別是針對政治工作中出現一些新情況和熱點、難點、焦點問題，缺乏攻堅破解的勇氣和智慧型，不能準確有效應對，導致工作徘徊不前、疲於應付。
在當前社會大開放、大流動、大變革的背景下，消防工作面臨難得的歷史機遇，也面臨許多可以預見和難以**的風險和挑戰，看問題辦事情，光用傳統的眼光、觀望的態度是行不通的，必須以更高層次，創新思維的方式解決問題，各級領導幹部要用心想事，用腦謀事，用力幹事，用新理念匯出新思路、用新舉措應對新情況、用新辦法解決新問題。
五、要以敬業精業的形象打造威信政工，不斷提公升政工幹部自我發展的良好素質
政治工作不同於一般的事務性工作，政工幹部隊伍的素質強弱、作風好壞、威信高低，直接影響著乙個單位的政治工作水平。一是要作風正直。政工幹部肩負著教育人、引導人的職責，既要搞好言傳，更要注重身教。
如果政工幹部教育官兵時說得頭頭是道，但自已為人處事卻不端正，那麼非但收不到教育效果，反而會給官兵帶來消極影響，將官兵引入歧途。二是要團結協調好。政治主官要善於處理好與軍事主官的關係，按照黨委統一的集體領導下的分工負責制，搞好班子內部團結，再以班子的團結，帶動全體官兵步調一致、幹事創業。
政工幹部還要善於與廣大官兵打交道、交朋友，樹立可親可敬的良好形象。三是要表率作用強。俗話說，喊破嗓子，不如做出樣子。
政工幹部應當在工作學習和遵章守紀等各個方面，行動上先於其他官兵，標準上高於其他官兵，要求上嚴於其他官兵，切實做到自身正、自身硬、自身淨，為全體官兵作出表率、作出榜樣。只有這樣，才能樹立起政工幹部的威信，也才能在官兵中具備影響力和號召力。
同志們，思想政治工作大有可為、大有作為，希望大家牢固樹立起「法治、創新、求實、服務」的理念，靜下心來思考，沉下身去實踐，切實把全州消防部隊思想政治工作提高到乙個新水平，為推進消防工作和部隊建設又好又快發展提供堅實的思想基礎和政治保證！
第一季度思想匯報
工作方面。作為一名社團骨幹 日常工作中能夠帶領本社員人員積極完成好各項任務，切實按照自身的工作職責來抓管理，認真對照自身職責，抓好各項建設。使社團建設穩步發展。參加各類大型活動積極。對各類大型活動做到積極參加主動請纓，存在的不足 工作標準把握還不夠好，存在標準不高的現象，自己的工作方法及思路不夠清晰...
思想匯報第一季度
敬愛的黨組織 以下是我關於2011年第一季度學習工作的思想匯報。這段期間包括了1月份的期末考 課程設計以及長達35天的寒假時間。首先是期末考，這個學期我們班一共有九門課程，其中有9門課程還有3門課程設計。對於這次考試，總的來說我準備的較為充分。我踏踏實實的按照老師平時上課做的筆記，還有最後幾節課的總...
第一季度工作小結
第一季度工作匯報 按照縣 街兩級的統一安排和部署，我作為進駐某某村的工作幹部，感到十分榮幸。駐村以來，在某某村幹部群眾的大力支援下，堅持以 重要思想為指導，緊緊圍繞 三查兩建一發展 的工作主題，認真履行駐村工作職責，確保了駐村工作健康有序開展，得到街道黨工委 辦事處和某某村群眾的一致好評。現將三個月...