關於工作記錄寫實檢查情況的通報

各部門：

2023年1月公司人力資源部對全廠常白班人員的工作記錄寫實檢查情況進行了檢查，將檢查情況通報給了各部門領導。為了進一步加強工作記錄寫實工作的有效開展，現將2023年2月1日-29日的檢查情況通報如下：

一、檢查情況

本次工作記錄檢查，共檢查各部門常白班人員9人，其中公司中層以上幹部3人，其他管理人員6人，檢查內容包括《工作記錄》的規範、內容、時間、小結等方面。

二、檢查結果彙總

1、從整體情況看，大多數人員能夠按照要求，每天記錄工作日誌，時間、內容較具體。有的記錄比較認真，做到了有內容、有計畫、有小結，體現出良好的工作作風和狀態。

2、存在的問題

（1）部分人員記錄不規範、不完整；

（2）記錄內容過於簡單，每天記錄只有一句話；

（3）有抄襲複製、生編硬造現象。

總體上看，比上月記錄情況有所好轉，但還是不理想。其中，工作記錄天數不為0且未達到10天以上（含10天）的人員有42人，佔常白班人員總數的42%，因此各部門工作日誌記錄還是比較差，均未按要求填寫。

三、具體結果通報

1、工作記錄較差的部門有：

行政辦公室、治安保衛部、**採購部、發貨部、黨群工作部、電修部、安全部

2、工作記錄比較差的人員有：（全月無記錄，共計16人）

行政辦公室：牛**

黨群工作部：劉**

環境管理部：李**

發貨車間：劉**

電修車間：趙**、康**、李**、李**

安全生產部：董**、張**、陳**

工作記錄情況能夠直接反映出乙個部門或個人的工作質量和狀態，也是績效考核的重要依據之一。請廣大幹部職工高度重視，嚴格按照公司的要求，規範工作記錄。對檢查中發現的問題，請各部門認真整改和完善，按要求做好記錄工作：

1、常白班管理人員必須按規定每天必寫工作記錄，做到一日一記，一月一小結；

2、工作記錄既要歸納性強，還要突出重點，列出每日內工作任務、完成情況、存在問題、下步打算等；

3、重大事項或問題，要詳實記錄，做到件件有著落、事事有結果；

4、不同工作事項可以分段記載，增強個人工作的計畫性和主動性；

5、請公司領導和各部門領導按照分管許可權及時檢視分管部門、所屬部門幹部職工的工作記錄情況，並給予複核，對記錄不規範、內容不清楚的可以給予作廢，責令重新記錄，以加強工作記錄寫實系統的使用效率。

人力資源部將繼續加大對核算系統工作日誌的抽查力度，並推選較好的《工作記錄》與大家交流分享。

附：工作記錄情況明細表

人力資源部

二○一六年三月三日

附表：工作記錄情況明細表