06級兼職輔導員工作總結
兼職輔導員工作是管理學員的工作，所面對的是朝氣蓬勃、有思想、有感情、自我表現欲較強的學生群體。1年的工作中，深深體會到輔導員在工作中既要有巨集觀的群體管理，又要有微觀的個性發展指導。輔導員在教育教學實踐中，應有效地把學生的自作主張、別出心裁、標新立異等創造型人才的自然特點變為創造與成功的起點，培養一代創造型人才。
一、在輔導員工作中應求「全」
「全」：注重學生的身心全面、和諧發展。醫學生學習任務重，課餘時間少，更需要特別注意學習課堂外的培養。
要培養教育學生具有民主與法制的觀念、有責任感、文明禮貌、寬容和尊重他人，要教育學生具有全球意識、競爭意識、效率觀念，並具有健全的人格。我們要教育學生學會關心他人。關心他人可以從關心自己的父母開始，關心身邊的人，關心集體，關心學校，關心班級，關心國家的強盛和民族的興旺，關心人類的前途命運，進而關心我們賴以生存的地球上的環境汙染、生態平衡、能源危機等問題，把我們的下一代真正培養成有開放頭腦、寬闊的視野、博大胸襟、平衡的心態、高遠的志向，能適應現代社會挑戰的新一代。
二、在輔導員工作中求「活」
「活」：輔導員在班級管理中，管理方法應靈活多樣。由於06級檢驗專學員有實習任務，在接任兼職輔導員後一周，學員幾奔赴各實習點實習。
管理方法必須隨機應變，在通過email、**等網路工具的溝通過程中，得知學員剛開始工作均有不同程度的不適應。有的表現為對新的學習方法的不適應，有的表現為對新的生活環境的不適應。在具體了解後，對症下藥，逐步開導，使學員很快進入了實習狀態，較好的完成了實習任務。
同時積極引導學生創造豐富多彩的班級文化，充分展示學生的一技之長，發展學生個性，培養學生才能。在下點實習前，舉辦文藝晚會一次，部分在武漢實習的同學參加的了所在醫院的文藝晚會，學員普遍反應在娛樂的同時，也鍛鍊了自己的能力。
三、在輔導員工作中求「異」
「異」：輔導員要有意識地在班級管理中引進激勵機制。主要是在期末綜合測評時，輔導員為學期學習成績提高較快、各方面表現優異的學生多加綜合測評分數，為的是充分激發學生的競爭活力。
重視每位學生的進步，建立學生綜合評估檔案，使他們學得主動活潑，體會到成功的歡樂。
四、在輔導員工作中求「新」
「新」：創造教育的物件是全體學生，輔導員要相信每一位學生都有自己的創造強項，要允許有差異，耐心指導。每個學生都有一定的長處和閃光點，輔導員要善於發現學生的長項，抓住每乙個教育良機，適時表揚、鼓勵，體貼後進生，培養他們的自信心、自尊心、自強心，讓後進生不成為掉隊的孤雁。
相信從每乙個學生身上都能找到新個性發展契機。
總之，輔導員應將創造教育貫穿於工作的始終，營造乙個良好的創造教育的氛圍，使創造教育之花絢麗綻放。
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