今年年初以來，我們幹部綜合科在部領導的關心支援下，按照年初確定的總體工作思路，堅持以鄧--理論、***x重要思想和科學發展觀為指導，把全國、全省、全市組織工作會議精神貫穿於各項工作始終，開拓創新，積極適應組織工作面臨的新情況、新問題，各項工作取得了較好的成績。
一、黨群口和鄉鎮事業單位機構改革前的調查摸底工作認真開展自此項工作開始後，我們及時召開會議，安排部署。今年4月初，在綜合樓五樓會議室召開了全縣事業單位機構改革動員大會，宣讀了全市事業單位機構改革的實施方案，並對我縣機構改革前調查摸底所需填報的各種**進行了詳細講解，同時明確了報送的程式和時間。隨後我們利用乙個月的時間對全縣黨群口和鄉鎮事業單位人員的基本情況進行了調查摸底。
調查摸底的內容是：各單位管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位人員的劃分情況及每個人的出生時間、工作時間、工作類別、學歷、職稱等詳細資訊。通過調查摸底，我縣黨群口和鄉鎮要進行事業單位機構改革的共有25個（黨群口12個單位、鄉鎮13個單位），共計272人。
其中，黨群口90人，鄉鎮182人。目前，我縣的調查摸底工作已全部完成，下一步待市人事局對我縣的事業單位機構改革實施方案審批後，分步開展各項工作。
二、2023年考錄到我縣的6名鄉鎮公務員和3名鄉鎮事業單位工作人員的分配安置工作圓滿完成經過去年報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、錄用、初任培訓等程式，我縣共考錄了6名鄉鎮公務員和3名鄉鎮事業單位工作人員。今年年初按照運組通字（2012）36號檔案精神，結合我縣的實際情況，制定了詳細的分配原則、分配辦法和擬分配名單，通過與各相關鄉鎮負責人溝通聯絡，經部務會研究決定後，我們及時將這9名同志分別介紹到了相關鄉鎮。同時，我們和縣人事局、財政局協調聯絡，工資福利一律從2023年12月份執行。
在對他們的管理上，我們採取與各相關鄉鎮負責人聯絡、不定期調查走訪的方式，了解他們的工作、生活情況，他們都能夠嚴格按照百分比考核細則和新錄用公務員管理八法要求自己，成效明顯。
三、黨群口xx年6月30日前進入機關工作人員和公安局副科級以上人員公務員的登記工作接近尾聲
公務員登記工作是一項戰線較長，情況複雜，政策性強，人人關注的工作。由於今年市委組織部幹部綜合科日常工作比較繁重，任務多，此項工作一直處於擱置的狀態，直到今年6月初，接市委組織部通知，此項工作才被再次正式啟動。我們在去年大部分工作已經完成的基礎上，又再一次把所有材料複查了一遍，經過我們連續加班加點，犧牲節假日，多次到市委組織部同相關審查人對所報送的資料進行反覆審查，最終確定了73人（黨群口36人，公安局37人）。
截至目前，此項工作已到收尾階段，預計到7月底全部完成。
四、黨群口第一批參照公務員法管理單位人員的過渡考試工作順利完成
在去年我縣黨群口第一批參照公務員法管理單位申報及審批工作完成後，今年6月，按照市委組織部要求，組織黨群口符合參照條件的10個單位的相關人員，進行參照公務員法登記前的過渡考試。我們接到通知後立即行動，組織實施，對符合過渡條件的人員進行填表、統計、審查、彙總，最後經市委組織部審核後，我縣符合參加過渡考試條件的人員共有70人，其中28人免試，42人參加過渡考試。目前，這42名同志已全部參加過渡考試且考試成績合格，待下一步接市委組織部通知後進行參照登記。
根據我們目前掌握的情況，估計登記工作從今年8月份開始。
五、黨群口第二批參照公務員法管理單位的申報工作有序進行
按照上級部門要求，第二批參照的範圍是黨群所屬事業單位，在今年年初我們與縣編辦聯絡，對黨群口符合此次申報條件的單位進行了調查摸底，經過審核，共上報了10個單位。在全縣事業單位機構改革摸底統計階段，我們又與市委組織部多次聯絡，打探訊息。目前，第二批參照公務員法管理單位的申報資料已全部報送到省委組織部審批，待審批通過後組織過渡考試，並對其符合條件的人員進行參照公務員法登記。
六、幹部檔案管理工作紮實開展
為進一步完善幹部檔案的內容，建立健全幹部檔案的基本資訊，今年以來，首先，我們結合我縣近兩年來幹部大面積調整的實際，與縣人事局、教育局聯絡，對我縣近兩年來新提拔的副科級幹部的檔案進行了移交，共移交檔案120餘本。同時對所移交的檔案進行了整理、編號、入檔，並對短缺資料進行了補充；其次，還對離退休幹部的檔案進行了分類整理；根據聘幹和職工檔案的基本資訊未建立的實際，我們對這些人員的出生日期、入黨時間、工作時間、工作單位等個人基本情況進行了調查、登記，並將資訊全部錄入了微機，建立了職工和聘幹檔案資訊庫。
七、幹部調配、幹部離退休和出國政審等工作穩步推進
1、幹部調配工作繼續完善幹部調配審批一卡制，由具體承辦人填寫調動審批卡，科長、分管副部長、部長簽字後方可辦理相關調動手續。目前，已辦理行政任命手續25餘人次。
2、在幹部退休的辦理上，按照通過查閱幹部檔案、與各有關單位人事幹部聯絡等方式，及時掌握了我部所管理的將要離退休幹部的基本情況。截至目前，共為23名到齡的幹部下發了到齡通知單，辦理退休手續15人次。
3、在因公、因私出國（境）政審工作上，我們嚴格政審程式，對需出國（境）人員的資料嚴格審查，由科長、分管副部長、部長簽字後，出具政審報告，今年以來，共為3人出具了出國（境）政審報告。
此外，在目前正在開展的學習實踐科學發展觀活動中，我們科室還重點參與了以下三項工作：
一是組織全縣黨員幹部就科學發展觀相關知識進行分批培訓。自2023年3月初，全縣科學發展觀動員大會召開後，我們分8期對全縣副科級以上幹部、村兩委主幹、大學生村官共計1431人進行了分批培訓。在培訓前，通過制定科學發展觀培訓預案，對培訓過程中涉及到的每乙個細節都明確到人；培訓中，通過一天兩簽到、兩點名等方式，確保了培訓人數和培訓效果；培訓後，通過對所有參訓人員的筆記進行展評和評優，組織結業考試的方式，讓參訓人員找到了存在的差距，明確了下一步努力的方向。
二是組織我縣4名同志參加全市學習實踐科學發展觀知識競賽工作。在接到市委學習實踐領導組辦公室通知後，部領導高度重視，立即對此項活動進行了安排，提出了目標和要求，我們立刻行動，制定預賽培訓預案，對培訓的時間安排、學習內容、培訓場所、工作人員職責等進行了詳細安排，同時為參賽人員蒐集各種複習資料，邀請專業老師為他們進行講解、輔導，對他們進行了為期8天的預賽前封閉培訓。全市共有32支代表隊參加預賽，預賽結束後，有6支代表隊進入決賽，我縣榮獲了全市第2名的成績。
決賽前，結合預賽培訓的經驗，制定了決賽培訓預案，對培訓事項進行了安排，同時及時與市委組織部聯絡、獲取最新的複習範圍，準備搶答裝置，邀請指導老師和陪練,對參賽人員進行了為期7天的封閉式培訓和賽前模擬演練，決賽結束後，我縣獲得了三等獎。此外，根據高部長的要求，在預賽和決賽培訓過程中和參賽時，我們為參賽人員做好了一切後勤保障服務，為參賽人員消除了後顧之憂。
三是指導學習實踐科學發展觀活動試點單位工作。根據試點單位（東鎮黨委、東鎮西街村）性質的不同,為開展好此項工作，我們試點指導組經常深入到試點單位，按照實施細則對各階段學習實踐活動的工作進行督察指導。與此同時，我們經常與試點單位溝通，及時掌握試點單位活動的開展情況，共同**如何開展活動的方法，研究解決出現的問題。
6月24日，市委常委、組織部長陳振亮一行來到東鎮西街村調研學習實踐科學發展觀活動的開展和落實情況，陳振亮部長對我縣及試點單位學習實踐科學發展觀活動開展以來所做的各項工作給予了充分肯定。目前，我們正在對試點單位的好經驗、好做法進行梳理、總結，為即將開展的第三批學習實踐科學發展觀活動提供可借鑑的經驗。
在做好以上各項工作的同時，我們科室的同志還積極參加了部裡的各項中心工作。如：魯迅讀書寫作組的各項活動、萬名組織部長下基層調研活動、七一紅歌頌活動、七一表彰活動、2023年選聘優秀大學生村幹部的筆試和面試工作、調整幹部時的考察工作等，科室同志都在不同的崗位上圓滿完成了自己的任務。
八、下半年工作打算
我們綜合科將緊緊圍繞部裡的中心工作，主要做好以下幾方面的工作：1、做好第
一、二批參照公務員法管理單位人員的審批、登記工作；2、做好黨群口事業單位機構改革工作；3、做好學習實踐科學發展觀活動的各項工作；4、完成好2023年從優秀村幹部中考錄鄉鎮公務員和鄉鎮事業單位人員工作；5、繼續做好幹部調配、幹部離退休、幹部年報、學歷學位審核認定、出國政審等幹部綜合工作；6、搞好檔案的硬體、軟體建設，提公升幹部檔案資訊化水平；7、搞好科室調研資訊工作，爭取多寫作、多刊發；8、搞好科室人員的自身建設，要求科室全體人人爭先，為科室工作創新提出好的建議和意見。
幹部綜合科上半年工作匯報
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總結範本幹部綜合科2023年上半年工作總結
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XX年生產綜合科上半年工作總結
一 強化制度建設，提高計畫統計和生產綜合的工作水平 為了使部門工作和事務管理有據可依 有章可循 系統規範，我們對應泰州市農委的要求，根據 xx年農業統計工作目標管理考核辦法 進行了細則完善,對本系統農業統計工作進行了進一步規範和目標管理。對上級主管部門布置的統計工作任務，按規定按要求組織實施，進行統...