三、舉例說明法
綜合分析題答題存在的難度之一就是考生常常感覺無話可說。其實綜合分析現象類題目一般取材於社會生活中的一些事件，綜合分析觀點類題目一般也是源於生活，考生即便是不了解其相關的事件背景或者理論知識，也會對此現象有自己的看法，如果覺得自己語言不夠理論化，建議大家可以採用舉例說明法，在說不出來時舉個例子進行講述，例子可以是正面事例，也可以是反面事例，可以是身邊的小事，也可以是國內外的大事。這種方法既可以讓考生有話可說，也可以讓考生的答案顯得更加有特色、有人情味，而不是理論滿滿、官話連篇。
例如現象類題目最近明星吸毒現象頻發，並引起社會廣泛關注，對此你怎麼看？觀點類題目:「勿以惡小而為之,勿以善小而不為」。
對此你怎麼看？這個題目可以從量變質變、防微杜漸的方面來思考，如果無話可說，就可以舉例說明，比如「海恩法則」：每一起嚴重事故的背後，必然有29次輕微事故和300起未遂先兆及1000起事故隱患」。
「蝴蝶效應」：乙隻小小的蝴蝶在巴西上空偶爾扇動幾下翅膀，可能在乙個月後的美國德克薩斯州會引起一場風暴。
以上就是關於結構化面試的一些答題方法，希望廣大考生可以多加練習，融會貫通，備考時間有限，希望各位考生及早進入備考狀態，認真準備公務員面試，湖北華圖（huatu027）祝願廣大考生金榜題名，馬到成功!
2019陝西公務員結構化面試
一 如果在工作中，你的上級非常器重你，經常分配給你做一些屬於別人職權範圍內的工作，對此，同事對你頗有微詞，你將如何處理這類問題?人際關係 出題思路 將考生置於兩難情境中，考察其人際交往的意識與技巧，主要是處理上下級和同級權屬關係的意識及溝通的能力。評分參考標準 好 感到為難，並能從有利於工作 有利於...
公務員結構化面試技巧
在具體面試時，考生若遇到不熟悉或根本不懂的問題時，一定要保持鎮靜，不要不懂裝懂，牽強附會，最明智的選擇就是坦率承認自己不懂，這樣反而能得到考官的諒解。面試中，考生也會遇到一些過於寬泛的問題，以致不知從何答起，或對問題的意思不甚明白。此時，考生決不能 想當然 地去理解考官所提的問題而貿然回答，一定要採...
公務員結構化面試4
結構化面試是當前公務員面試中最常見的兩大測評方式之一，它有哪些測評要素?所謂測評要素是指對應試者進行測評的專案。根據研究和以往面試測評經驗，公務員結構化面試一般採用下列八項要素作為面試中需要測評的通用要素。現分別予以說明 一 綜合分析能力 1 概念界定 綜合是在頭腦中將事物的各個部分或各種特徵聯合為...