一、企業員工拓展訓練基地建設對於企業的重要性
當今企業間的競爭歸根結底就是人才的競爭，人力資源作為企業的重要資源越來越被重視，已成為當今企業能否在激烈的競爭中生存下來的決定性因素之一。因此，員工培訓在企業人力資源管理中扮演著極為重要的角色。
素質拓展訓練就是以「磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊」為目的，在體驗式培訓中實現這一目的。
二、企業進行拓展訓練的收益
1、拓展訓練對企業的好處：
(1)、使員工進一步明確和認同組織目標，增強組織的凝聚力。
(2)、樹立相互配合，相互支援的團隊精神和整體意識。
(3)、改善人際關係，形成積極向上的組織氛圍。
(4)、改進組織內部的溝通與資訊交流。
(5)、使組織面對各種變革與挑戰時更為從容有序。
(6)、使員工表面出更佳的領導與管理才能。
(7)、挖掘員工的內在能量，使之聚合，並在工作中全部釋放出來。
2、拓展訓練對個人的好處：
(1)、改善身體機能，強健體魄。
(2)、認識自身潛能，增強自信心，改進自身形象。
(3)、克服心理惰性，完善性格結構，磨鍊戰勝困難的意志。
(4)、調適身心、不浮躁、不頹廢，更好地面對工作與生活的挑戰。
(5)、認識群體的作用，增進對集體的參與意識和責任心。
(6)、啟發想象力與創造性，提高解決問題的能力。
(7)、學習欣賞別人，學會關心別人。
(8)、助人為樂，關愛生命和自然。
(9)、情感溝通和表達能力增強，人際關係趨向和諧。
三、企業建立拓展訓練基地的必要性
現代社會競爭日益激烈，要求員工在工作中不僅具備良好的業務素質和較強的工作能力，還需具備健康的心理素質、堅強的意志、敢於進取冒險的精神和良好的人際關係及組織協調能力，而這些都需要從實踐和強化訓練中培養出來。對員工素質的拓展不僅是企業人力資源開發的乙個重要課題，而且對員工本人的發展和進步也具有深遠的意義。
四、企業投資效益分析
企業建立拓展訓練基地可為企業帶來可觀的經濟效益。一方面，節省了本企業員工的培訓費用。另一方面，在本企業不使用基地的時候可將基地租賃給其他企業或培訓公司進行拓展培訓，收取場地使用費。
企業建立拓展訓練基地也增強了企業的社會效益。一方面，不僅壯大了企業的基礎建設，而且隨著企業管理的提公升，企業團隊凝聚力的增強，無形之中造就了人才效應，為企業贏得了良好的聲譽;另一方面，除作為企業內部員工培訓基地之外，也可邀請兄弟單位參加拓展培訓，既增強了同行間的聯誼，又提公升了企業在同行業中的知名度。
1.拓展訓練的起源：
拓展訓練的早期形式源於二戰時期的海上生存訓練。在戰爭結束後，人們普遍認為這種訓練應保持到和平年代，於是，拓展訓練的獨特創意和訓練方式逐漸被推廣開來。訓練物件由海員擴大到軍人、學生、工商人員等各行業、各類群體；訓練目標由單純的體能、生存訓練擴充套件到人格訓練、管理訓練等重要方面。
目前，在世界各等地，拓展訓練高階經理人員必須參加的一項訓練。
2.什麼是拓展訓練
利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境，通過一系列精心設計的活動，使學員在解決問題、應對挑戰的過程中，達到「磨練意志、完善人格、挑戰自我、熔煉團隊」目的的一種訓練形式。
3.拓展訓練的作用
1.了解企業文化，建立員工的歸屬感
2.建立良好的同事關係
3.培養團隊的合作精神
4.培養積極進取的心態
4.傳統學習方式與體驗學習方式的區別
傳統學習體驗式學習
過去的記憶即時的感受
記憶領悟和體認
自主學習團隊學習
注重知識、技能注重觀念、態度
無接觸直接接觸
單一刺激高峰體驗
以教師為中心以學員為中心
標準化學習個性化學習
理論化現實化
強調學強調做中學
5.沙盤模擬
全面引進哈佛情景教學模式，運用立體直觀的沙盤教具，全真模擬經營過程，運籌帷幄、決戰商場……專家現場評點，學員切身體會管理精髓，學以致用，刻骨銘心，一切理念傳輸均在潛移默化中……
在企業經營過程中，積極的行動力和理性的思維習慣是經理人最重要的能力，有效的行動來自正確的思想，經營管理如果僅憑藉積澱的經驗和知覺本能盲目決斷，往往會導致無法預見的問題和錯誤的決定。而規避這種風險的最好方法就是運用系統化的訓練方式來培養決策人正確的思考模式。「kj經理人沙盤模擬訓練課程」就是這樣一套行之有效的管理訓練工具。
沙盤模擬訓練源於戰爭中的沙盤模擬推演，它運用獨特直觀的教具，融入市場變數，結合角色扮演、情景模擬、講師點評，使受訓人員在虛擬的市場競爭環境中，全真體驗企業數年的經營管理過程和情景。沙盤訓練一經面世，就以其獨特新穎的訓練模式、深刻實用的訓練效果受到是中外企業高階管理人員和訓練專家們青睞，目前沙盤訓練成為世界500強中80%的企業中高層管理人員經營管理訓練的首選課程。
「kj經理人沙盤模擬訓練課程」是北京現代中歐管理科學研究院引進哈佛情景教學模式，借鑑歐、美企業成功訓練經驗，針對本土人才素質特點開發成功的管理課程訓練系統。融合了二十幾位專家學者和職業經理人的智慧型結晶。現已研發成功了全面管理沙盤課程，財務管理沙盤課程，營
銷管理沙盤課程三大系列並申請了國家專利，填補了國內訓練市場的一項空白。
「kj經理人沙盤模擬訓練課程」推出後，在匯源飲品、萬科地產、住總集團、賽特飯店、人壽、長城計算機、亞都科技、金山軟體、中建一局、聖象木業、金風帆蓄電池等知名企業進行了實戰演練，效果明顯，好評如潮。目前已被中國人民大學商學院確定為mba專案選修課程。
拓展培訓專案,主要是針對企業的員工設計的專案.
像這些培訓專案:《主題式拓展培訓》·《綜合職業素質提公升》培訓課程· 《領導力提公升》《贏在執行力》·《員工素質提公升》·《猶太人的秘密》《會議增效拓展》·《企業資源規劃(erp)沙盤模擬課程 · 《系統化建立渠道優勢》課程
像這些培訓專案:《諾曼第登陸》· 《潘多拉之旅》·《野外拓展系列》可能更適合放鬆一下.
我們公司體驗過:北京天下信諾企業發展顧問****的拓展培訓做的不錯.
關鍵拓展培訓老師的點評,也很深入人心,不僅放鬆了,而且對工作,生活心靈啟發很大.拓展/不管是培訓/還是玩.好的拓展培訓機構,乙個有經驗的老師,幽默,安全/都很關鍵!
天下信諾拓展培訓基地:
實踐園培訓基地：坐落於北京朝來農藝園，占地480畝，交通便利，距市區5公里。綠色生態園區內拓展培訓專用場地、星級賓館、標準會議室、可提供卡拉ok、採摘、垂釣等娛樂。
是您培訓、商務會議的最佳場地.
密雲野外培訓基地：緊鄰密雲水庫，周圍環境依山傍水。設有場地綜合訓練區、野外生存線路、水上漂流區、野外聯歡區等。
基地服務為餐飲、住宿、會議及娛樂（歌舞廳、游泳館、保齡球、篝火晚會、民族舞蹈表演等）一體化。使您在與大自然的零距離的接觸快樂感受特殊學習氛圍。
平谷水上培訓基地：充分享受海邊氣息，專用拓展培訓場地、專有水上拓展活動區域；星級餐飲、住宿及會議場所；豐富的休閒娛樂活動等。使您在輕鬆的環境中享受新穎的培訓風格.
北安河軍事化培訓基地：位於昌平，距市區30分鐘車程。軍隊氛圍，專用拓展場地及設施為企事業員工的軍事化拓展培訓提供優質服務.
其它拓展課程:
卓越領導力訓練
領導力不僅源於自我塑造更源於實踐。因此，體驗式學習是培養領導力最佳也是唯一的方法。在訓練中首先建立乙個模擬工作實踐的非工作狀態下的領導關係；進而通過領導實踐來培養受訓者的勇氣、決斷力、預見性、想象力、追求利潤的慾望、體貼人、吸引力、號召力、使命感、公私分明等領導才能。
銷售精英訓練
通過拓展專案幫助學員充分認識自身潛能，培養創新、應變、溝通、進取等素質，樹立新的營銷理念。如強化競爭意識，把握時機的敏感度和迅捷度；加強面對複雜情況的分析判斷以及決策能力；培養韌性十足的執著精神，對團隊的強烈歸屬感和自豪感，表達自我的自信度與感染力；提高人際溝通的豐富技巧和把握能力等。
客戶關係訓練
客戶與企業恰如水與舟一樣能載亦能覆。無論你的客戶是個人還是相互關係的整體，努力使客戶感到受到禮遇優化，管理客戶關係是你的公司也是任何公司的未來，產品和服務的優勢不會長久。課程中將企業客戶與業務人員聯合組隊，同舟共濟，迎接挑戰，增進彼此之間的理解與溝通，讓大家超越平常的業務關係，建立真正的友誼，更好地合作和發展。
新人融入訓練
加強新人之間的彼此了解和溝通；幫助新人加深對企業文化的理解，加快融入企業文化的過程；幫助信任認同企業目標，建立歸屬感，明確努力方向；挖掘潛能，培養新人積極向上的心態和良好的心理素質；磨練員工意志，,加強紀律性；培養新人創造性思維，提高認識問題和解決問題的能力。
企業文化匯入培訓
企業文化是企業成員在適應內外環境中形成並傳承的共有信念、價值、習俗和禮儀。對公司起到嚮導、激勵、凝聚、融合、規範和守望、輻射的功能。如何讓文化不再是每個員工的口號！
通過精心設計的拓展專案，讓企業文化貫穿整個培訓的體驗與實踐過程，使企業獨特的文化和價值觀深植於員工的心靈深處.
提高團隊凝聚力訓練
如今企業真正的核心競爭力—團隊精神已成為企業不可忽視的乙個重要問題。如何使1+1>2，通過體驗式學習使學員擁有正確的心態,突破自我,實際運用中消除團隊合作的五個機能障礙:缺乏信任、懼怕衝突、缺乏投入、逃避責任、無視結果；使「狼性文化」植入公司，建立高績效團隊
拓展訓練，又稱外展訓練（outward bound）,原意為一艘小船駛離平靜的港灣，義無反顧地投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰。拓展訓練的課程主要由水上、野外和場地三類課程組成。水上課程包括：
游泳、跳水、扎筏、划艇等；野外課程包括：遠足露營、登山攀岩、野外定向、傘翼滑翔、戶外生存技能等；場地課程是在專門的訓練場地上，利用各種訓練設施，如高架繩網等，開展各種團隊組合課程及攀岩、跳越等心理訓練活動。
訓練通常有以下四個環節：
1、團隊熱身。在培訓開始時，團隊熱身活動將有助於加深學員之間的相互了解，消除緊張，建立團隊，以便輕鬆愉悅的投入到各項培訓活動中去。
2、個人專案。本著心理挑戰最大、體能冒險最小的原則設計,每項活動對受訓者的心理承受力都是一次極大的考驗。
3、團隊專案。團隊專案以改善受訓者的合作意識和受訓集體的團隊精神為目標，通過複雜而艱鉅的活動專案，促進學員之間的相互信任、理解、默契和配合。
4、回顧總結。回顧將幫助學員消化、整理、提公升訓練中的體驗，以便達到活動的具體目的。總結，使學員能將培訓的收穫遷移到工作中去，以實現整體培訓目標。
拓展訓練的顯著特點有：
1、 綜合活動性。拓展訓練的所有專案都以體能活動為引導，引發出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全身心的投入。
2、 挑戰極限。拓展訓練的專案都具有一定的難度，表現在心理考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰，跨越"極限"。
3、 集體中的個性。拓展訓練實行分組活動，強調集體合作。力圖使每一名學員竭盡全力為集體爭取榮譽，同時從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個性。
4、 高峰體驗。在克服困難，順利完成課程要求以後，學員能夠體會到發自內心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。
5、 自我教育。教員只是在課前把課程的內容、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚，活動中一般不進行講述，也不參與討論，充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。即使在課後的總結中，教員只是點到為止，主要讓學員自己來講。
達到了自我教育的目的。
6、 通過拓展訓練，參訓者在如下方面有顯著的提高：認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力；啟發想象力與創造力，提高解決問題的能力；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心；改善人際關係，學會關心，更為融洽地與群體合作；學習欣賞、關注和愛護大自然。
企業拓展訓練方案
拓展訓練方案訓練機構 戰狼拓展訓練營 一 培訓目標 積極有效合作，樹立合力制勝的信念 增進員工之間相互認知和理解，提高團隊的競爭性 發現團隊問題，感受團隊的危機感 二 培訓後員工的素質和意識將得到提高 積極主動的溝通精神 感恩公司 感恩團隊 開放自我，換位思考 樹立正確的工作態度 認識集體績效管理的...
企業拓展訓練方案
七 拓展訓練遊戲方案 遊戲一 並肩起立 1 遊戲時間 30分鐘 2 小組人數 不限 3 場地 空地 4 遊戲概述 注重團隊的合作和競爭力。5 遊戲目的 這是乙個震動力較大的遊戲，目的為挑戰自我的安全區，建立對團隊隊員的信任，感受這種信任給你帶來的個人突破。6 遊戲規劃 1 兩個連隊逐次分別按照5人一...
侗文化城基地拓展訓練方案
激情自我熔煉團隊 市人力資源和社會保障局 侗文化城基地拓展活動方案 一天 策劃及執行單位 自游天下戶外運動俱樂部 未經自游天下戶外同意，請勿將本方案給第三方傳閱 自游天下拓展訓練基地 中心 位於芷江侗族自治縣象獅坡省級森林公園內的侗文化城，舞水河畔，距懷化市中心6公里，西到芷江抗戰勝利受降紀念館20...