關於2023年物業監管辦開展勞動技能大賽
暨表彰物業優秀團隊和優秀個人的通知
一、活動的意義
隨著醫院不斷發展，醫院物業提供的非臨床服務成為醫院體系有效執行與健康發展的重要組成部分。為了向長期奮鬥在醫院一線的物業員工表示關心，感謝他們在省立醫院付出的辛勤勞動，物業監管辦特開展勞動技能大賽。調動物業人員的工作積極性和創造性，提高物業人員的主人翁意識，激發物業公司員工的進取精神，從而使整個省立醫院物業公司充滿生機和活力。
二、活動週期：2023年4月上旬至5月底。
三、活動程式
1、推薦（4月30日前），各物業公司通過技能大賽、禮儀展示、演講等形式進行選撥，員工符合評選條件的，由個人自薦或所在部門提名，並填寫相關**。
2、初選（5月10日前），由相關科室對所選員工材料進行初審。
3、終審（5月17日前）物業監管辦根據評選標準進行終審。
4、表彰（5月中旬）由物業監管辦組織開展頒獎儀式，專業技能及禮儀展示，公布評選結果。
四、獎項設定
本次評選表彰活動設定：優秀服務小組（視窗）10個，優秀個人（服務明星）30名，單項技能單項技術操作能手40名。
五、評選標準
（一）、優秀服務小組（視窗）評選標準
包括：保安、電梯、護工、外勤，保潔以專業科室為組。
1、嚴格遵守醫院的各項規章制度，遵守勞動紀律，無遲到早退或缺勤，全年無投訴。
2、工作環境衛生乾淨、整潔，使用科室滿意度95%以上（含95%），患者滿意度95%（含95%）。
3、有良好的團隊協作意識，在工作中相互幫助，樂於助人和睦相處。
4、積極完成臨床交給的各項任務，主動解決和處理工作中的困難並有創新，對科室或醫院的發展具有積極影響。
5、工作態度認真，愛崗敬業工作效率高，努力為患者提供滿意的服務。
（二）、優秀個人（服務明星）評選標準
1、甲乙雙方每月工作檢查成績在95%或以上者，受到醫院通報表揚或患者贈送的表揚信、感謝信或錦旗者（具備其中一條者，可不要求入院工作時間）。
2、被評選員工必須在省立醫院工作半年以上者，思想品德好，有良好的合作精神和服務意識，團結同志。
3、熱愛本職工作，服從工作安排，任勞任怨，全年無投訴。
4、嚴格遵守各項工作制度，遵守勞動紀律，無遲到早退或缺勤，工作認真細緻，勤奮努力團結協作圓滿完成各項任務。
5、工作態度認真，工作效率高，使用科室滿意度95%（含95%），患者滿意度95%（含95%），努力為患者提供優良的就醫環境。
（三）、單項技術操作能手評選標準（通過比賽）
1、甲乙雙方每月工作檢查成績在95%或以上者，受到醫院通報表揚或患者贈送的表揚信、感謝信或錦旗者，具備其中一條者優先考慮。
2、思想品德好，有良好的合作精神和服務意識，團結同志。
3、熱愛本職工作，服從工作安排，任勞任怨，全年無投訴。
4、嚴格遵守各項工作制度，遵守勞動紀律，無遲到早退或缺勤，工作認真細緻，勤奮努力團結協作圓滿完成各項任務。
5、在醫院物業行業中，單項技術操作優秀者（例如擦玻璃、打蠟、清洗保潔用物、擦地板、手衛生、擒拿格鬥）等。
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