平安中學「十一五」教師繼續教育工作總結

2021-03-04 09:17:52 字數 902 閱讀 2269

二是強化教師教學基本功培訓。積極組織教師參加教師基本功檢測及培訓。

三是加強教師資訊科技應用培訓。我校已完成全員教師的初級培訓,2023年起,有計畫地開展中級培訓。

四是開展以新課程為主要內容的通識培訓和培訓者培訓。

五是適時抓好新教師培訓工作。「十一五」期間,我校始終堅持新教師從師德教育、政策法規、教學常規、新課程理論、班主任工作等幾方面入手,對新教師實施理論與實踐相結合的培訓。五年來,我們按規定學時保質保量完成培訓任務,為提高新教師素質,加快專業成長新增了催化劑。

六是教師學歷水平逐年提高,直至全部合格。

七是以「三新一德」為主要培訓內容的參培率為100%;(5)突出特色,立足實際,狠抓校本培訓

八是校本培訓

我校校本培訓的主要形式有:

反思式培訓。引導教師對自己的教育理念、教育行為、教學過程、方法及結果進行反思,達到循序漸進、自我提高的目的。

參與式培訓。教師結合學校及個人的發展需求,開展了自主學習、自主實踐、教學沙龍以及網路交流等活動,使每位教師都能積極地參與進來。

案例式培訓。學校通過組織教師對成功的、生動的、具有可借鑑教學案例進行討論,有助於形成對教育教學規律的正確理解和認識,有利於採取先進的教育思想、教育理念來指導教師的具體教學行為。

師徒結對式培訓。針對新教師、青年教師經驗不足等實際,開展了師徒結對式培訓。安排教學能力強、教育教學經驗豐富的骨幹教師作指導教師,同新教師、青年教師結成「師徒對子」。

指導教師根據新教師、青年教師的實際,制定幫帶計畫,新教師、年輕教師根據自身需要,在指導教師的幫助下,制定本人成長發展目標。指導教師根據幫帶計畫,為新教師上示範課,並深入新教師課堂聽課指導,發現問題,師徒座談交流,尋求解決的辦法。師徒之間通過反覆的「導、聽、評」,有效促進了新教師課堂教學實踐能力的提高,促進了新教師快速成長。

九是按照上級相關要求,完成了網路繼續教育培訓工作。

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