建立文明城區活動總結

2021-03-04 09:17:14 字數 1687 閱讀 5664

建立全國文明城區工作總結

本單位領導高度重視文明城區建立工作,結合上級部署的相關工作和活動,確立2023年建立活動的主要著眼點。通過建立文明城區活動,提公升領導班子引領能力、做好業務部署、加強各項決策落實、加大反腐監管力度、做好前期工作的經驗總結、提高員工素質等工作。

一、高度重視,深化宣傳

通過採用豐富活動載體的形式,調動員工的積極性,確保工作順利開展。2023年末,本單位員工參加沙盤培訓,通過培訓大家對公司整個運作有了初步的認識,體會到了公司不同部門,不同崗位上領導決策的重要性,了解了其他同事日常工作的不易,活動最終使得員工增強了對企業的認同感,加強了凝聚力。

二、結合實際,加強管理,明確任務

1、紮實做好本部門、本崗位工作。本單位領導要求每位員工明確自己工作職責,日常工作中發現的問題要及時解決,不能解決的,要及時向領導通報。關鍵問題要逐層把關,定期做好彙總、整理工作。

在本單位整體執行過程中,加強各部門工作的協調,做好溝通,避免延遲工作進度,提高效率。

2、認真推進廉政風險防範工作。根據廉政風險防範管理工作相關會議的精神,為了加強本單位黨員幹部的風險意識,責任意識,本單位繼續推進本單位廉政風險防範管理工作。組織學習廉政建設的相關資料;查詢風險點、梳理業務流程等工作。

3、認真推進「小金庫」及假發票專項治理工作。依據上級對「小金庫」及假發票專項治理工作的具體要求,本單位成立專項治理領導小組,明確責任分工,組織相關部門認真開展自查自糾和清理整改工作。對2023年12月至今的所有賬目及票據進行了審查,所有收入都嚴格按照國家規定進賬,沒有設立小金庫的現象,也沒有發現使用虛假發票報賬的現象。

4、認真學習「三項制度」,擬定「三重一大」實施辦法。按照區紀委、上級的要求,本單位組織全體黨員領導幹部開展學習了《關於進一步推進國有企業貫徹落實「三重一大」決策制度的意見》、《關於對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規定》和《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》的三項制度檔案。通過學習,本單位黨員領導幹部了解到三項制度對黨風廉政建設和保證國有企業的健康發展有著重大意義。

根據上級的要求,本單位對現有體制自查自糾,完善了本單位的「三重一大」集體決策制度實施辦法。實施辦法進一步明確了有關「三重一大」事項的決策範圍,決策程式,決策監督和責任追究。實施辦法的貫徹落實可以確保本單位日常管理決策的科學化以及規範化,從機制、制度方面減小決策的風險。

三、強化安全管理

本單位對已有的《安全管理條列》進行重新審查。根據審查結果,在《安全管理條列》中新增了「各種突發應急預案」和「事故責任制」。並組織全體員工學習《安全管理條列》,並對安全知識的內容進行了筆試。

9月份,本單位認真開展安全檢查,按照上級單位的要求和部署,落實相關責任,配合物業對其提供的消防器材(如:噴淋、煙感、安全指示牌、消防栓)等進行了檢查和更換。

四、以人為本,關愛員工。

本單位為全體在崗員工進行了健康體檢,共計金額2744元,對員工常見病的預防起到了積極的作用;根據北京市最低工資標準的調整意見和2023年工資指導線,本單位及時對全體員工工資進行調查並向上級有關部門及領導做了相關匯報;中秋節前夕,本單位領導為在職員工發放中秋月餅和水果,將關心送到員工的心坎上。

五、積極開展教育培訓

本單位重視培養員工思想道德教育方面,為了貫徹黨的十七屆四中全會精神,將全國文明城區建立工作與「黨員幹部作風建設年」活動相結合。本單位組織廣大黨員群眾**電影《老百姓是天》、《第一書記》等影片,並進行觀後交流;7月份,本單位員工共7名,全部參加了「共產黨員獻愛心」的捐獻活動,為低保老人、貧困學生、殘疾人等社會弱勢群體自願貢獻善款1100元。

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