一、主題：9月份又將迎來一批充滿活力與朝氣的新生，所以，要做好招新計畫的準備。
二、目的：為了使組織部有新的血液輸入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展部門工作，保證工作的連續性，培養又一批為部門和學校貢獻的人才。
三、參與人員:組織部12、13級全體成員
四、招新內容:
（一）招新物件：2014級全體新生
（二）招新時間：宣傳，第一輪、第二輪面試時間待定
預計宣傳時間為10月8號，第一輪面試為10月9. 號晚，第二輪面試為10月10號
（三）招新地點：宣傳（操場），第一輪、第二輪面試地點待定
（四）招新要求：
1.思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強
2.具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏
3.有禮貌，尊重他人，工作認真負責
招新人數：12～15（根據情況決定）
招新形式：
分宣傳、第
一、二輪面試三個階段。第二輪面試通過後，進入組織部試用期，試用期為1個月。試用期後經過商討各方面合格
的才納入組織部正式成員。
五、宣傳:
宣傳準備:彩色宣傳單一百張、彩色卡紙五張、預借桌椅各四張、小紙張一百張、預報名表（分學院）各兩張、原子筆五支
1、提前半個月構思宣傳單的內容與設計（共同完成），需在宣傳前乙個星期設計好並列印出一百份（巨威）
2、招新兩星期前大家集體開會討論，宣傳該以如何形式開展，才能得以吸引更多人報名，讓更多新生了解團委組織部
3、宣傳三天前預借桌椅四張，備宣傳當天使用（仕宜）
4、宣傳乙個星期前列印小紙張一百份，內容應包括:組織部部訓、格言、第一輪面試地方時間、及類似組織部歡迎你話語（劉翀）
5、宣傳三天前用彩色卡紙寫宣傳語，用於宣傳當天吸引新生，可以請宣傳部的人幫忙**（碧蓮）
6、宣傳前一天需列印好預報名表（分學院）各兩張（大鑑）
xx學院
7、宣傳前一晚在團委公布欄、一棟樓梯口、十六棟樓梯口、隧道轉角處張貼宣傳單（巨威）
宣傳流程:
1、集體成員穿校服、佩戴胸卡、團徽，男生提前三十分鐘搬好桌椅，女生提前三十分鐘拿好宣傳所需物資（宣傳單、小紙張、彩色卡紙、預報名表、原子筆）到宣傳所在地
2、兩個人負責預報名簽名，兩個人對前來詢問的師弟師妹們介紹部門特色，兩人可隨處走動派發宣傳單，剩餘人員可隨機應變吸引師弟師妹們來組織部（如舉牌遊行）
3、宣傳結束後，大家清理現場，把剩餘物資拿回部門，送還桌椅。
注意事項:
1、大家注意部門形象，如出現慌亂狀況，切記冷靜處理
2、保證宣傳到位，加大宣傳力度，避免太過冷清
3、介紹人員需熟知部門的日常工作，言語讓師弟師妹們易懂
4、保持簽到處秩序，不能太混亂
六、第一輪面試:
時間:十月xx號晚上
地方:16#——
面試準備:簽到表（分學院）各兩張、評分表十五張、兩間相鄰的教室（其中有一間必須為移動課室）、面試題目十五份
1、提前三天列印好簽到表與評分表（應潮）
xx學院簽到表
評分表（其中以自信分與回答分為重，總分排名前四十的為通過第一輪面試）
2、提前三天申請好兩間相鄰教室，一間為面試區（移動課室），一間為等候區（仕宜）
3、提前一星期準備面試題目，面試三天前需確定面試題目並列印出十五份（劉翀、君瑤）
4、第一輪面試前三天，大家集體開會討論，分配好各自的角色及該做的事情
5、提前三天商量好並決定面試區的布置
面試人員安排：簽到（一人）、引面試者入座（一人）、維持等候區與走廊秩序（兩人）、其他人員為面試官（注:人員可自主協商）
第一輪面試流程:
1、大家提前一小時集合，拿好準備的物品（簽到表、評分表、面試題目、筆）到面試的教室，並布置教室
黑板布置:在黑板上註明面試者需填寫的資料，如下
姓名，學院，班級，****
桌椅擺放:在等候區教室門口擺放一張桌椅（負責簽到），面試區前面擺兩排面試官坐的桌椅（每排各五張），面試官後面擺放十五張桌椅
2、教室布置完後，大家各就其位，等待面試者到來
3、有面試者來，引坐者安排其入座，如面試區的面試者滿十五人，則安排後來的面試者到等候區等候，當面試區的面試者少於五人時，安排等候區的人進去入座
4、面試區開始面試時，關門拉窗簾，保持足夠安靜
5、面試開始：1、面試者首先在黑板上寫下自己的資料，再進行簡單的自我介紹
2、接下來由面試官提問問題，問題例如
a、在班裡有無職務？
b、在大學的目標是什麼？
c、為什麼要進部門？
d、你了解的組織部是怎樣的？
e、如果讓你去負責一場晚會，你會怎麼去舉行？
f、如果工作與學習發生衝突，你會怎樣選擇？
g、如果你與別人在工作上產生矛盾，你會怎樣處理？
h、你有什麼能力，可以讓我們覺得你能勝任我們部門工作？
6、面試結束後收拾場地
7、算出面試者總分，選出總分前五十的面試者
8、商議通過一輪面試的人員，人數控制在40人左右
第一輪面試依據
（1）、要求面試者儀態端莊，衣著整齊，形象浮誇、由染髮、紋身者可適當扣形象分。
（2）、準確的語言表達能力，普通話咬字發音準確。
（3）、大膽發言，沒有怯場的表現。
（4）、回答問題時思路清晰準確，並且耗時較短。
9、當晚**及時通知通過者，通知內容應包括，對方已通過組織部面試，下次面試時間及地點，如若**未接通，應以簡訊通知（xx師妹、師弟，我是組織部的幹事xx，你們已通過第一輪面試，請於xx月xx號xx點到***進行第二輪面試，帶好紙筆並提前十分鐘到，謝謝。）
10、列印乙份已通過第一輪面試的名單，並貼在團委公布欄
七、第二輪面試
時間：十月xx號下午
地點:16#——
面試準備:簽到表（分學院）各一張、評分表二十張、課室一間（移動課室）、面試題目二十份
1、提前一星期準備好面試題目及面試當天的流程，並列印二十份（應潮、碧連）
2、確定好第二輪面試的主持人
3、提前三天列印好簽到表與評分表（俐倩）
xx學院簽到表親
評分表人員安排：兩人負責簽到、兩人負責引座，全部人為面試官
面試流程：1、面試者簽到。
2、當面試時間到，並面試者已達到通知人數的三分之二時，關門拉窗簾，主持人宣布面試開始。
3、主持人介紹部長及副部。
4、新生作簡短的自我介紹。（一分鐘以內）
5、考官依據順序提出問題，面試者各有1分鐘的時間作答。問題:你為什麼來組織部？（問題可改動）
6、搶答環節:要求面試者每次作答前都需自我介紹。問題如下:
a、你認為的優勢是哪一方面？假如進了部門，你將怎樣發揮自己的優勢？
b、如果學習與工作發生衝突，你會怎麼做？
c、說說你自己理解的組織部？
d、部門的部訓？
e、你認為在工作中責任重要還是激情重要
7、筆答環節:要求面試者在3分鐘內簡略的書寫乙份策劃書的模板。（三分鐘後讓面試者交上來）
8、記憶環節:各面試者分別說出自己記住名字了的同學。
9、情景模擬環節：要求面試者各自組隊（5-6人），並挑選出隊長，由隊長闡述各自隊員的分工，表演完畢了每組中兩個人發表想法和觀點。
劇本：待定
10、問答環節:考官根據面試者的情況向個別面試者提出問題（具體問題示面試者情況而定）
如:對自己今天的表現是否滿意、你是否還有信心能進我們部門
11、補充環節:給面試者一分鐘發言，為自己拉分，彌補之前的缺漏。
12、宣布面試結束。
13、收拾會場。
八、挑選二輪面試通過者名單
時間：二輪面試當天晚上
方式：共同討論，按照面試者表現出的性格，能力挑選。
通知：**通知方式，通知包括對方已經通過團委組織部二輪面試，以及見面會的時間地點（需詢問是否確定來我們部門）
九、見面會
時間：地點：
見面會流程:
1、12屆師兄師姐發言自我介紹
2、13屆自我介紹
3、14預備幹事作詳細的自我介紹
4、闡述組織部部規、以及預備幹事應該遵守的規定，如
不能穿拖鞋出生活區。
女生在部門內不能穿短裙，長髮要紮起。
男生不能穿背心、不過膝蓋的短褲等
5、安排人做通訊錄、無課表
6、見面會結束。進入為期乙個月的預備幹事試用期。
試用階段，注意觀察各大一成員的工作態度，禮貌素養，工作積極性，團結協作能力，工作是否細心，不懂的問題是否有及時提問，是否能很好地處理與部內其他人的關係等。最終確定轉正人選和人數。
十、預備幹事轉正。
注意事項：1、各面試階段面試官要詳細記錄面試者的表現，如面試中的優缺點。
2、注意把握時間
3、試過程中應保持認真嚴肅的態度
4、每次面試前13屆要求提前乙個小時到場布置場地。
2019屆院團委組織部招新策劃書
一 活動背景 新學期剛開學，新的一年裡我們院團委組織部理應注入新的血液，本次招新主要是面向大一新生，力求更多的優秀新生加入院團委組織部，為校 同學服務。二 部門簡介 組織部是院團委領導下的職能部門，是負責全校共青團員思想教育 各級團組織的建設及各級團幹培養和考核的職能部門，主要工作為加強基層團組織建...
組織部招新計畫書
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組織部策劃書
經管文法組織部活動策劃書 1.活動主題 有你，組織部更加精彩！聖誕送祝福，愛心滿人間 2.活動目的 擴大經管文法組織部的影響力 3.活動組織機構 經管文法組織部承辦 4.活動物件 全體學生 5.活動時間 地點 2010年12月25日 6.活動的主要內容和具體安排 製作傳單 3000張 內容附上組織部...