劉校長在新學期全體教工會議上的
講話在新學期開學之際，我們迎來了一批年輕而富有朝氣的新同事，歡迎你們加入外高大家庭，剛才新老教師彼此之間的相互介紹和互動，充分展現出我們的隊伍是一支團結友善、激情無限、能夠創造奇蹟的隊伍。新的學期，新的起點，新的挑戰，新的機遇。我們要進一步加強學習、統一認識，為實現我校的快速發展而努力。
下面我重新闡釋一下我校的辦學目標、辦學理念和校園文化建設：
一、我們的辦學理念一是人本、高效、和諧、幸福。二是創造適合學生的教育，三是促進每一位學生充分的發展。
人本就是要校以師為本、師以生為本；高效就是要高效管理、高效教學、高效工作；和諧就是要形成和諧的師生關係、濃厚的學術氛圍、適合的教學方法、科學的學習方法；幸福就是要讓教師、學生有尊嚴的工作、學習，有質量的生活。
創造適合學生的教育，就是要根據學生的實際、運用先進的理念、採用合適的方法，為學生創設最佳的教育環境，以最合理的教育方式傳授最符合學生需要的學習內容，使學生在外高不僅學有所獲，而且樂在其中。
促進每一位學生充分的發展。我們要利用我們的師資優勢、硬體優勢、校園文化優勢，針對每一位學生進行最能提公升其全面素質的教育，讓每一位外高學子都能在外高這片沃土上得到充分的滋養，當他們走出外高時，能自豪地說：我接受到了最好的高中教育。
二、我們的辦學目標是把外高辦成學生嚮往、家長放心、教師幸福、社會滿意的學校，把外高建設成為一所受人尊敬的偉大學校，將外高塑造成為乙個值得信任的卓越品牌。
一所優秀的學校她必然會是學生的夢想之地，一所優秀的學校她必然是家長的希望樂園，一所優秀的學校她必然是老師的幸福家園，一所優秀的學校她必然能贏得社會的滿意。外高正在成為優秀的學校。
我們在成為優秀學校的基礎上，還要使我們的學校能夠引領時代教育的潮流，成為新世紀教育的領航者，成為一所受人尊敬的偉大學校。
我們的學校將是一所具有豐厚底蘊、持續進步、富於創新的學校，我們會成為乙個品牌，而且是值得信賴的卓越品牌。
三、我們學校定位於小班制、全寄宿、現代化、精品化，分層教學、生活導師、外語突出、出國預備的名校。
我們的班額以標準班人數為準，控制在四十到四十五人之間，利用我們的優勢教育資源，讓每一位學生都受到關注，促進其充分的發展。
我們建設賓館式的學生公寓，全體學生都要住在學校。通過加強對宿舍的管理，全身心的服務學生，讓同學們在學校享受到家的溫馨的同時提高團隊意識和協作意識。
我們要學習現代化的教學理念、運用現代化的教學方法、採用現代化的教育手段，適應新課改的要求，不斷提高教學效率，培養適應時代、全面發展的人才。
我們要以精細的管理、精良的隊伍、精心的工作創造精品的業績；
我們真正實行分層教學，通過公共自習的答疑解惑，解決學生知識的漏洞、知識的遷移、方法的提高；建立在平行分班、夯實基礎之上的強化班、培優班實現學生的短板學科補齊、長板學科更長，使每一位學生知識的結構更加均衡，實現全員進步。
我們實行生活導師制，以寢室為單位聘任生活導師，指導學生學習生活，貼心陪伴學生成長。
作為外語高中，我們的外語教學要創出特色，在原有教學基礎上，加開新概念英語課程、英語口語課，開展多種型別的雙語學生活動，使從外高畢業的學生能夠具備英語四級的水平。
我們開辦國際班，引進國際先進的教學課程和測評體系，與國外知名中學與大學的合作對接，實施有特色的公升學輔導，以美國一流大學錄取的考核為標準，幫助學生實現進入美國前一百名大學的夢想。
四、我們的培養目標是在學校是合作、**、寬容、文雅，孝父母、敬老師、愛同學的優秀學生，在社會是思維活躍、言行規範，既具有平民本色又飽含精英氣質的卓越公民，在未來是具有中國靈魂國際視野的二十一世紀新人。
我們的學生在學習中團結合作、積極**，相處中寬容大度、溫文爾雅，日常生活中孝敬父母、尊敬老師、熱愛同學；我們的學生在社會中是思維活躍、具有創新意識的分子，是遵規守紀、富有建設性的群體，是來自平民、富有同情心的成員，是能力超眾、善於合作的領袖；我們的學生在未來是具有愛國情懷、全球眼界的社會領導者、建設者。
五、我們的校園文化核心是拒絕平庸，追求卓越。我們要為師生營造寬鬆、寬厚和寬容的良好環境；讓外高大家庭的每一位感受到溫情、溫暖和溫馨；使每個人在自主、自由、自信、自立和自強中成長。
我們要讓學校因我而驕傲，好品質是健康成長的不竭動力，我們要創造最佳的業績，培養出名生，使自己成為名師，也使我們的學校成為名校。要做到不給學生成長留空白，不給自己的進步留不足，不給學校的發展留障礙。
我們要讓集體因我而強大，好個體是優秀集體的基石，我們要做好自己，才能形成優秀的集體。要做到不給教學質量留隱患，不給同伴添不快，不給學校聲譽造汙點。
我們要讓工作、學習因我而精彩，好成績是平時點滴積累的結果，假若你熱愛工作，生活就是天堂；假若你討厭工作，生活就是地獄。踏踏實實的學習，認認真真的工作就會擁有精彩的人生。要做到不給工作留漏洞，不給自己留遺憾，不給學生、家長留不悅。
我們要讓生活因我而充實，好習慣可以受用終生，努力工作，開心的生活。要做到要工作也要家庭、要學生也要孩子、要質量也要健康。
我們要讓人們因我而幸福，好氛圍要靠大家共同營造，個人的存在，個人的行為都會對周圍人在成影響。要做到不給學生留不便、不給家長留非議、不給同事添事端。
六，我們要有良好的思維方法。外高教師應該具有以下思維：
1．只為困難想辦法，不為問題找藉口。
2．提高乙個層次想問題，提高乙個標準幹工作。
3．改變自我，天高地闊；埋怨環境，天昏地暗。
4．科學設定每乙個環節，用心操作每乙個細節。
5．我們的教育不只是注滿一桶水，而是要點燃一把火。
有了上述辦學理念，我們還要具有清晰的工作思路，下面我重點闡釋一下我校新學期的工作思路，希望同志們根據學校工作要求制定出自己本學科、本班級的工作思路、計畫、目標。
新學期，我們學校工作要抓住「一二三四五六」六條思路：
「一」是乙個中心。
我們要以加強教師隊伍建設為中心，打造一支數量充足、結構合理、觀念先進、師德高尚、業務精湛、效果良好、學生滿意，社會放心的教師團隊。
作為教育者，我們需要具備「五心」：責任心、關愛心、公正心、寬容心、清淨心。我們應該注重「五項修煉」：品德修煉、能力修煉、形象修煉、習慣修煉、健康修煉。
「二」是兩個基本要求。
把時間還給學生：要保證學生的休息時間，課堂留足思考的時間，晚自習嚴禁講課，把時間留給學生預習、複習、反思、寫作業。給學生更多的自由支配時間，更多的發展空間，更多的選擇機會。
把方法教給學生：教師要教給學生合理安排作息時間的方法、知識遷移的方法、學習反思的方法、心理調節的方法。一句話，就是想方設法把學生引上自主學習的高速公路。
「三」是三種意識。
學習意識：讓學習成為一種習慣，要做教書人，先做讀書人，心中要有書，目中要有人。「唯有讀書，身為教師的你，才能真正笑傲課堂、指點江山，才能自如應對學生的奇思妙想、刁難詰問，每天引得學生人歡馬叫，教室裡豔陽高照。
」讓學習成為一種生活習慣，讓研究成為一種工作狀態，讓反思成為一種工作方式，正如孔子所說「學然後知不足，教然後知困。」
責任意識：我們學校的辦公樓前矗立著一塊兒責任石，意在讓我們每一位外高教師明白教育的偉大，源自乙份厚重的責任感。我們要樹立「學校興衰，我的責任」的意識。
學校能夠走多遠、跑多長，關鍵在於教師。教師是乙個學校的生產力、是核心競爭力。每一位教師都要以主人的姿態投入到工作中，我們的學校才會蒸蒸日上，我們的事業才會發展壯大。
創新意識：教育是科學，也是藝術。傑出教師的過人之處，就是能夠在平凡的教學點滴中探索教育真諦。
教師要追求事業的卓越，不創新就沒有出路。教師要在自主的空氣裡認識自我，在賞識的目光中完善自我，在創新的思想中超越自我。
「四」是四字方略：細、實、活、快。
細是細緻，天下大事，必作於細，細節決定成敗。教學管理、學生管理各個環節越細越好。能具體的要具體，能量化的要量化，要有章可依，有據可查。精耕細作的教學常規管理是學校管理的生命線。
實是落實，落實是生命，要實實在在，腳踏實地，狠抓落實。
活是活潑、活動、活教、活學。把生活學習搞活，把課上活，做到學習生活不枯燥又高效。
快是高效，行動要快，服務要快，反饋要快，效率要高。要快評價，快反饋；評價不過天，反饋不過夜。要高效教學、高效訓練、高效工作。
「五」是五種精神。
要有校興我榮的主人翁精神。人人都是學校的形象代言人,一舉一動要接受社會檢閱。
要有不計得失的奉獻精神。愛的奉獻，是教育工作自然流溢出來的奉獻，心甘情願，無怨無悔，心情舒暢。
要有恪盡職守的敬業精神。唯有敬業，才能培養富有魅力的學科氣質，學生才能愛其師，信其道。教師學科氣質匱乏，就鎮不住課堂，教育就征服不了學生。
要有愛生如子的園丁精神。苗慧霞老師冬至時請學生吃餃子，使學生「溫暖了整個冬天」；因學生腳受傷張千禮老師、李莎老師整整三個月為學生做飯、背學生上學；因時間緊迫王臣老師騎著電單車送新報道的高一學生到車站。這些行為都體現了老師愛生如子的精神。
要有攜手共進的合作精神。真誠地關心他人，如果乙個人真心關心別人，那麼他在兩個月內交到的朋友，要比乙個總想要別人關心他的人，在兩年內交到的朋友還要多。「對別人漠不關心的人，他一生困難很多。
」而關心別人的人，他的所有困難都會由大化小，由小化無，快樂生活，幸福美滿。「送人玫瑰，手有餘香。」合作才會進步，合作才有成就。
「六」是六心育人。
要有忠心，教育就是這麼一項偉大的事業，每乙個投身其中的人都要超乎名利財富，維護作為教師的尊嚴。
要有愛心，沒有愛就沒有教育，看學生不順眼就是自己修養不夠。愛心和激情就是最寶貴的品質，和學生的心一起跳動，做學生的夥伴、朋友。
要有童心，面帶微笑進教室，盡量不當眾批評學生，主動問候學生，善待發言錯誤的學生。人若有100歲的境界，80歲的胸懷，60歲的智慧型，40歲的意志，20歲的激情，加上兩三歲的童心該多好啊！
要有信心，自信是成功的關鍵，沒有你的同意，誰都無法使你自卑，無論什麼情況，先相信自己，然後別人才會相信你。「有自信的人可以化渺小為偉大，化平庸為神奇。」
校長在新學期公升旗儀式上的講話
新學期，收穫新的精彩與幸福 於大偉同學們，老師們 寂寞了乙個多月，我們的校園終於盼得了你們的回歸。在這裡，又可以聽到你們朗朗的笑聲 在這裡，又可以看到你們燦爛的笑容。更欣喜的是，有二百多名活潑可愛的一年級小朋友 三百多名天真爛漫的初一少年及三百多名朝氣蓬勃的高一青年融入了我們的集體，他們懷揣著夢想，...
校長在秋學期結束會議上的講話
各位老師 大家好！回顧一學期來我們做的工作，我們可以用 三點 來概括，那就是我們的工作重點是全面鋪開 和樂教育 的整體教育改革方案 我們的工作的突破點是以仙居板塊教育為契機，緊抓校本培訓，促進教師專業發展 我們的工作的落腳點是做實做細學校三大特色，形成校園亮麗的風景線。概括一學期來我們做的工作，我們...
在新學期級部教師會議上的講話
度過了充實的暑期生活，我們又躊躇滿志地重返校園，又見到了可親 可敬 可愛的老師們，其實人與人之間就是乙個來來往往的過程，今年我們學校有退休的老師，有調離的教師，有新分配來的老師，而我們大多數老師又回到了一起，大家又有了新的起點。對退休的教師我們深深祝福和感謝，祝福他們老有所樂，感謝他們曾經的付出 對...