2015學年第一學期在新學期工作布置大會上的講話
老師們：
本學期學校的工作繼續遵循穩步推進的原則，堅持抓核心、求突破，抓薄弱、求協調的策略，打造和諧校園，全面謀劃和落實學校管理、教育教學和師資隊伍建設等各項工作，重點抓好德育工作、教學常規、校本教研、課程建設和課程實施管理，進一步提高學校綜合辦學能力水平，促進學校全面發展。
1、「抓核心、求突破」，「抓核心」即抓教師群體整體素質的不斷提高。不斷增強學校持續發展的內力，參與教育競爭的實力和不斷攀公升學校發展的潛力。「求突破」即教師隊伍凝聚力的進一步提公升，合作氛圍的進一步濃厚，教師思想意識和教學能力的進一步提高，課堂教學質量的質的提高。
那怎樣抓，怎樣突破？首先是教研組長要發揮領頭的作用，制定好計畫，
然後重點圍繞乙個或兩個點，尋求突破，這個突破靠你們發揮效力，如何在組員間通過想辦法，找策略，最後解決。本學期，我想到時召開教研組長會議的時候，要請教研組長深入地談談本學期你打算怎樣來開展你們組的研訓。深入談一點，談透，談到你們組內各個成員明白。
二是如果遇到研訓路上的難題，要請教研員專家等，只要你們有需要，學校幫你們邀請。三是，教研組長今年的待遇將提高一些。把往年幾個人的給乙個人，還有，我想，研訓組有時候也確實需要點經費的支援，有時候有必要活動活動，學校也可以為你們想些辦法。
2、「抓薄弱、求協調」即抓學校發展的薄弱環節，促進學校教育教學工作的同步協調發展，一抓各學科教學的同步發展，二抓學生掌握知識和提公升學習能力的同步發展。你看，我們現在骨幹教師湧現不多，每次的業務能力比賽，教師得的獎次不高或者就集中在某幾個教師身上，因此，其他教師必須盡快跟上，特別是在校內要多開課，多磨課，鍛鍊自己。學校行政也會對這樣的老師多聽課，多指導。
今年新教師特多，我去年對新老師的要求是每星期行政至少聽你們課一次。今年也是如此。希望你們多看多問多聽多思，盡快適應工作。
這是教學上。與家長的交流溝通上，要盡可能多交流，少一些小報告，多一些方法、建議給家長。好的方面要加大表揚的力度，不要好的一面要婉轉一些，不要太赤裸裸。
我們老師的理念要改變，不要一位地說學習怎樣，要讓家長重視學生習慣的培養，習慣好了，成績也不用你操心了。
3、「打造和諧校園」是新學期我校全體教師的奮鬥目標。「打造和諧校園」就是要努力打造三個方面的和諧：一是校園環境的和諧。
校園環境要淨化和美化，校園環境衛生的要堅持天天抓，天天查；要建設溫馨的教室環境，做到環境整潔，布置美化，突出教育作用，「讓牆壁說話」，要保持多**的清潔，愛護，各個任課教師都有責任，這個今年是檢查的重點，政教處要落實。包括教師的辦公室環境。上學期衛生最差的就是辦公室和教室，外面校園的環境還是不錯的。
二是人際關係的和諧。首先是教師與學生之間關係的和諧，教師要做學生的榜樣和楷模，要公正、公平地對待學生，尊重、關心、愛護每一位學生的健康成長，特別關心調皮生和學困生的轉化提高，要在他們身上傾注更大的愛心，讓他們得到甚至超越家庭的溫暖與愛護，我們以前在這方面的工作做得不夠。其次是教師與教師之間關係的和諧。
同學科老師要發揚互幫互助的精神，在合作中思想互補，專業共進。學校提倡同學科教師在合作前提下的競爭，在共同發展基礎上的競爭。三是教育教學的和諧。
（1）教育與教學的和諧發展。教育是教師的第一要務，教師要把育人放在首位。教師在給予學生知識的同時必須不忘育人的本分。
在師生交往、課堂教學、各類活動中經常滲透思想道德的教育。（2）學科之間的和諧。體育、**、美術、寫字、品德、安全課等，這學期雖無抽查統考，但絕非次要課程，要在提高課堂教學質量上下功夫，不能將這些課程當做活動課和自習課，體育老師要加強廣播體操教學，**、美術、寫字、品德、安全課要不折不扣地按照課程要求，認真上好每一節課。
這個學期開始，對
二、主要工作：
（一）德育工作要有新的思路。
1、培育良好的班級文化，優化學生成長環境。（強化德育常規管理、加強班風建設）
2、培養學生良好習慣的養成。一是狠抓學生基礎性習慣的培養。重點抓好文明禮儀教育和學習習慣培養。
二是重視學生發展性習慣的培養。要針對學生目前的學習現狀和普遍存在的突出問題，在教學中加以重視並針對性地採取一些有效措施予以彌補。如語文學科中的閱讀興趣的培養，閱讀習慣的養成；數學學科中的思維習慣思維品質的培養等等。
（二）教師隊伍建設要有新的突破。教師是學校發展的核心要素，我們要以苦苦求索代替苦苦掙扎。只有不斷完善壯大自己，才能從容應對教育的快速發展，而隊伍壯大的秘訣要靠良好的群體生活、工作環境和文化氛圍，要靠全體老師良好的職業道德。
在工作中成熟，在實踐中磨礪，在反思中進步，在調整中提高。教師的專業發展離不開學校的校本培訓，更離不開教師自身的鑽研，離不開自主研究。學校的各類教學研究活動雖不能解決教師的所有問題，但能給予你某種啟示，引起思考，讓你學習到一些解決問題的策略，領悟一些研究的方法和途徑。
運用團隊的力量，來攻克學科教學中的難題，做到共同發展，共同提高。本學期，對新教師，還要學會一樣技能，就是要學會吹口琴，包括去年分配的褚月菲、沈夢璐。每天晚上到辛琦那兒學，或自學都可以，一星期到校長室回一次琴。
吹的水平超過我了，就不用到校長室回琴了。
（三）教學質量要有新的發展。上學期的統考結果顯示，不少學科取得了好成績，成績的背後傾注了我們科任教師大量的心血，是每位教師辛勤和智慧型的結晶，也是團隊奮鬥的結果。但是，我們還要清醒地看到，不少班級仍然存在嚴峻教學質量的問題，我希望，在新的學期，我們要總結經驗，克服困難，實現新的發展。
1、要堅持課堂教學是主渠道的思想。強化課前準備，努力提高每堂課的質量和效益，要關注學生學習知識的過程，要關注各層次學生。強化課後反思，反思每個環節的得失，反思每一節課的實際效益和質量，要思考調整改善的策略。
特別是連續兩三個學期學科考核排在後面的老師更要認真反思，力爭本學期拿出成績來，讓大家看看你的真本事。
2、要堅持「守球門」的理念。各年級要嚴格把好質量關，既要抓好整體質量的提高，也要抓好學困生的提高，盡自己的努力讓學困生的數量降到最少，學困的程度降到最低，要樹立全面科學的質量觀。近幾年，我們學校的教學質量可以說是在走下坡路。
所以，特別是起始年級，一定要打好基礎，一年級的拼音、識字要人人過關。
一、二年級的口算能力的過關等，把這些最基礎的東西守住，拿下，你的教學質量也就差不到**去。有的老師的習慣很好，記錄學生易錯地方，哪幾個學生沒完成當堂的作業等記錄下來，好好反饋。好記性，不如爛筆頭。
3、要堅持抓重點，抓突破的思想。充分分析自己的教學現狀，找準薄弱環節，尋找有效策略，制定切實措施，最大限度地實現提高。自己給自己定個目標，今年我要出點什麼成績。
如果你需要什麼幫助，合理的要求你們提，我們來提供管理服務。
（四）學校領導要有新的形象。
學校要發展，班子是關鍵。乙個好的領導班子是辦好一所學校的前提和保證。領導班子作為學校的領導核心，班子成員的思想觀念、價值取向、工作作風等，直接影響著校風、教風、學風，決定著學校辦學理念、發展狀態。
所以，我對行政上也提出幾點要求：
1.多學習，多引領。哪怕再忙也要空出時間來學習。自己負責的業務一定要熟悉明白，起到引領作用。
2.多溝通，強服務。學校的各項事情都是要老師們發揮主人翁的精神，積極參與，才能順利完成。
校興我榮，校衰我恥，學校是大家的，學校是我們整個團體的。行政人員的位置就是管理的服務者，是上傳下達的協調者。所以，要擺正位置，既要管理好自己負責的部門，同時也要為教師做好服務工作。
3.共提高，互監督。行政人員在學校大小也是乙個領導了，所以老師對行政人員的要求也高了，我覺得這是非常正確的。
但是，畢竟行政上畢竟太年輕，經驗還不老道，也會有很多地方的失誤或錯誤。也希望大家彼此體諒，希望在老師們的監督下，和老師們一起共同提高成長。
老師們，只要我們同心同德，團結拼搏，上下同心，共同努力，就一定能再創我校輝煌。
小學校長在慶祝教師節大會上的表態發言
尊敬的各位領導 各位老師 上午好！在過去的一年裡，我校認真貫徹落實縣教育局檔案精神，堅持素質教育方向，以 做學生喜歡的老師，辦人民滿意的學校，創夏津教育的品牌 為目標，強化師資隊伍建設，大力推進課堂教學改革，加強常規管理，取得了突出成績。在學生人數急劇增加 校舍嚴重不足的情況下，我們保證了適齡兒童全...
小學校長在家長會上的講話
各位家長 大家好！首先請允許我代表學校向各位家長的到來表示感謝！你們在百忙之中抽出時間來參加家長會，這就足以說明了兩點，一是大家對學校工作的支援，更重要的是各位對孩子的關心。開家長會對於在坐的各位來說，可能機會太少，其實在很多學校，開家長會已經形成了制度，學校經常與家長聯絡，我們坐在一起，是為了乙個...
2023年春季新學期開學典禮小學校長演講稿
尊敬的老師們 親愛的同學們 大家上午好！帶著對寒假生活的美好記憶，懷著對新學期新生活的無限嚮往，我們又回到了可愛寧靜的校園，開始了新學期的工作和學習。在此，我謹代表學校領導向全體師生致以新春的問候和良好的祝願。新的學年，孕育著新的希望和憧憬，我們每一位老師與同學經過寒假短暫休息與調整，又滿懷信心與鬥...