市政協機關領導班子認真貫徹落實《幹部選拔任用工作條例》及《市管領導班子幹部選拔任用工作「一報告兩評議」實施辦法》精神，把幹部選拔任用、提高選人用人公信度作為黨風廉政建設和開展「創先爭優」活動的一項重要內容。在市政協幹部任用和調整中，市政協堅持以科學發展觀為指導，嚴格執行幹部選拔任用工作政策法規，促進幹部選拔任用工作更加規範化和科學化，努力建設高素質的政協幹部隊伍。現將有關情況作簡要匯報。
一、選拔任用幹部的總體情況
市政協機關2023年共任免幹部3人次，其中推薦新任命科員職位1人，掛職人員1人，工勤人員1人。在幹部選拔任用工作中，政協機關嚴格實行民主推薦、民主測評、公開公示、組織考察、集體研究、任前談話等項程式和要求，始終堅持按章辦事。
二、貫徹落實《幹部選拔任用工作條例》要求，執行幹部選拔任用工作政策法規的情況
市政協十分重視幹部隊伍建設和幹部的提拔任用工作，認真執行幹部選拔任用工作的政策法規，認真組織學習，全面掌握條例精神，重點在推進幹部選拔任用民主化、提高民主意識、健全民主制度和完善民主機制等方面入手，將《條例》貫穿和體現在識人、選人、用人和管人的各個環節中，收到顯著效果。同時市政協將幹部選拔任用工作的政策法規列為學習的重要內容，堅持以《幹部任用條例》、《國家公務員法》的有關規定和上級組織、人事部門等一系列幹部工作法規為依據，在幹部選拔任用工作中，做到了堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程式不變通、激發政協幹部愛崗敬業、奮發向上的積極性，確保政協各項目標及工作任務的完成。
三、創新選人用人措施和方法，建立健全幹部選拔任用和監督機制的情況
市政協不斷創新選人用人措施和方法，健全完善幹部選拔任用和監督的長效機制，認真執行**、省委、市委關於幹部選拔任用工作的政策法規，加強對幹部選拔任用全過程的監督檢查，以班子成員組成領導小組，從建議人選的資格審查到政協黨組及政協常委會議討論決定，任前公示等全過程，認真監督檢查，確保幹部選拔使用工作做到公平、公正、透明，有效預防了幹部任用工作的不正之風，完善了幹部選拔任用有關事項報告制度和責任追究制度，樹立了正確的用人導向，形成了風清氣正的用人環境。
四、防止用人上不正之風的情況
市政協不斷深化完善幹部人事制度，防止和克服用人上不正之風和腐敗現象。防範和治理用人上不正之風，主要從以下四點進行深化改革。
1、強化教育，把好防線關。一是強化對市政協各級領導幹部的權力觀教育，使領導幹部始終牢記權力是人民給的，就必須站在為黨的事業和人民利益服務的高度，正確對待職務公升降和職位調整，正確地行使用人權力。二是加強黨風黨紀和警示教育。
經常用一些黨員領導幹部擅權弄權、腐敗落馬的案例警示和教育黨員領導幹部，使其常思貪欲之害，常懷律己之心，常修從政之道，從思想上構築堅固的黨規黨紀防線，防微杜漸，增強自制力。三是要樹立正確的用人導向。堅持用好的作風選人，選作風好的人，用正確的用人導向影響和教育幹部，防止和減少用人上的違規違紀行為。
2、堅持發揚民主，把好推薦關。民主推薦是選拔任用幹部的乙個重要環節，是堅持走群眾路線和群眾公認原則的具體體現。政協機關明確規定把民主推薦作為選拔幹部必須履行的程式和不可逾越的制度。
在政協黨組進行民主推薦時，要求須有90%以上的領導及有關人員參加，每次民主推薦前，政協機關都在對幹部選拔調整的物件進行充分研究、分析的基礎上，認真確定民主推薦的範圍、時間、物件和推薦方式，真正做到精心組織，操作規範，保證推薦工作的順利進行。
3、嚴格用人標準，把好考察關。知人才能善任，深入了解和正確識別幹部是決定幹部任用和領導班子配備工作成敗優劣的關鍵環節。在選拔任用幹部時，政協機關按照《幹部任用條例》的規定，始終堅持德才兼備標準，公開、公平、公正原則選拔任用幹部。
嚴格按照《幹部任用條例》規定實行幹部考察責任制。
4、嚴格工作程式，把好決策關。政協黨組在討論決定幹部任用之前，都通過政協黨支部的意見。嚴格實行民主推薦、民主測評、公開公示、組織考察、集體研究、任前談話等項程式和要求。
五、存在的主要問題和改進的措施
在幹部任用工作中，我們的雖然取得了一定的成效，但是在工作中還存在著對《條例》學習、掌握還不夠透徹，配套機制不夠健全，選拔範圍過窄等問題。今後，我們將按照《幹部任用條例》的總體要求，從思想上找差距，從機制上求突破，從工作上找抓手，抓重點、抓關鍵，切實加大改革力度，努力形**盡其才、充滿活力、符合政協發展需要的用人機制。一是改進和完善幹部考察的方法，根據不同職務的不同職責要求，認真研究制定具體的考察標準，積極探索拓展幹部考察的深度和廣度，擴大群眾的參與面，自覺接受群眾監督，確保把人選準、用好。
二是加大競爭上崗工作的力度，通過制度創新、方法創新、手段創新，不斷提高競爭上崗的科學化水平和工作效率，全面推進中層幹部競爭上崗。三是積極探索調整不稱職幹部的有效措施，對在年度考核、幹部考察中，被認定為基本稱職、不稱職的科級幹部，堅決予以調整，解決好幹部能上能下的問題。加大幹部輪崗培訓力度，努力建設工作得力、作風過硬的高素質幹部隊伍，推進政協工作發展。
二〇一一年三月一日
市政協基本建設情況匯報
市政協辦公室 五個基本 建設和創先爭優活動情況報告 全市黨的基層組織 五個基本 七個體系 建設工作會議召開後，我們及時把會議精神向市政協黨組和辦公室黨組進行匯報。結合創先爭優活動的開展，市政協辦公室黨組迅速召開專題會議進行研究部署，學習檔案，領會精神，制定方案，成立領導小組，組建工作專班，並召開了機...
關於市政協第016號提案的答覆
林 委員 你提出的 關於實施 淨空工程 建設生態城市 收悉。現將辦理情況答覆如下 去年我市結合整規和餐桌汙染治理工作，大力開展對飲食業衛生整治，並嚴格飲食業衛生許可管理制度。各地衛生部門也都有重點 有計畫 有部署地加大對轄區飲食單位整治工作，並重點加強對城鄉結合部 背街小巷 居民小區 工業區 視窗單...
在市政協任職大會上的表態發言
市政協副主席任職表態發言 尊敬的xx書記 xx主席 xx部長，各位副主席 各位同事 很高興被委派到市政協工作。這是組織 各位領導和各位同事對我的信任。藉此機會，我衷心地感謝組織多年來對我的培養和教育，感謝各位領導 各位同事的信任和幫助！作為政協的一名新兵，我將牢牢把握和踐行 加強學習 勤政善政 注重...