學生實習日誌
學生姓名
學生班級信102
學生學號 101232
實習單位
實習日期 2013.11.11至2013.12.26 _
11.11——11.15
本週是我入職報到第一周，第一天經理為我分配了一位人力資源部正式員工，他簡單的給我介紹了公司的文化，和主要的企業文化。並且告訴我今後我的工作內容是什麼。這一周我基本都是在熟悉公司的文化理念，熟悉公司各部門工作環境，以便將來工作中可以更有效率。
第一周最大的收穫就是自己已算是開始踏上了步入社會的第一步，要學會獨當一面，成長起來。這裡並非是學校裡，學習東西都要靠自覺性和主動性。這一周我主要是給部門裡的正式員工打打雜同時和她們請教學習知識，收穫很大。
同時利用休息的時間自己會多看一些有關公司的相關規定以及一些人力資源部需要注意的事項，除此之外，我盡量看一些和自己所在職位有關的書籍，以提高理論知識的學習，加強理論基礎，以便在實踐中更好的運用。
11.18——11.22
通過上週一周的熟悉和適應，我於本周正式步入工作崗位，開始實習工作，帶領我的師兄讓我做一些新員工入職手續的辦理。核實入職者的身份，檢查其是否帶有身份證、兩張一寸彩色免冠**及其他相關的學歷或資格證書，身份證或者**沒帶的則不予辦理入職手續。收取入職者的身份證、畢業證書、學位證書及其他相關資格證書的影印件，沒有影印件的提供影印，同時向入職者提供試用版《新員工入職指引》並簡單介紹操作流程。
提供《錄用審批表》給入職者，讓其拿到所入部門請部門領導審批。經部門經理審批後，收回《錄用審批表》，檢查填寫是否規範、完整。指導入職者簽訂《勞動合同》，需要簽訂保密協議的崗位同時要簽訂公司的《保密協議》，辦理工作證。
簽訂完成後，再次檢查入職者材料(應聘登記表、錄用審批表、合同/保密協議、**、身份證影印件、學歷/資格證書影印件、內部人才推薦表)是否齊備。將新入職者材料交予招聘主管和經理審批，有疑問的地方及時與相關部門溝通確認。
11.25——11.29
通過上週，我已經基本掌握了入職手續一些相關辦理程式，本週除了繼續做入職手續的辦理之外，我還新學了一點東西。這周正好是越低，公司要更新人事記錄表等內容，由於工作量繁多，，然後在系統中將新入職者的基本資訊和合同資訊錄入，完畢後將入職者的所有資料歸檔。
12.02——12.06
通過兩周的培訓，我對入職手續的辦理已經掌握的差不多了，所以這週又學習了新的內容。就是有關離職手續的一些辦理。我負責將提出離職申請的員工，至人力資源部領取《辭職申請書》。
經部門領導審批、簽字同意後，收回《辭職申請書》並提供《離職交接表》與離職員工，簡單交代其去各部門辦理工作交接。待離職員工辦理完畢上交《離職交接表》時，檢查各項交接工作是否交接完畢，相關的各部門是否已簽字確認，確認辦理完全後，收回其廠牌、工作證，簽字確認。幫助師兄將離職人員資料交給經理審批，審批完成後錄入本月人事報表離職員工名單中，並在員工花名冊中將其刪除，同時在k3系統中刪除該離職人員資訊，完成後將離職員工資料歸檔。
12.09——12.14
這周還是繼續做離職手續的相關辦理，同時還幫助帶領我的師兄做一些資料的處理，因為是畢業季招聘會盛行的時期，公司也有意向招聘，同時還有一些在網上投遞簡歷的求職者需要聯絡，所以本週主要是工作除了入職，離職的手續處理還有就是接打應聘者的**，負責與他們溝通具體時間和事項。這個過程讓我體會到求職者的競爭力，求職市場的競爭很激烈，更加促動了我努力向上的衝勁兒。
12.07——12.21
本週在做入職手續的時候檢查入職者資訊時出現了錯誤，影響了工作進度和耽誤了其他人的工作進度，有些慚愧。這週新進來一些實習生，我因為比他們早進來幾周，所以對公司的狀況相對他們來說比較熟悉，因此，主要工作就是給她們介紹公司的布局，各部門之間的聯絡和工作相關性，以便於大家在日後工作中能夠更加有效率。
12.23——12.26
由於下週要開始上課以及準備畢業設計**的開題答辯之類的東西，所以這個學期截止這週是我在公司實習的最後一周了。這週的工作內容還是和之前的差不多，我能夠對我在此實習期間所學的東西運用的更加得力了，用很短的時間就可以完成任務，收到了上級領導的讚賞和肯定。這份實習對我來之不易，所以我很珍惜在這裡的每一分鐘，我一直都在用心學，用心做。
同時還交到好多朋友。
實習總結
實習單位：北京漢森豐源科技有限責任公司
實習崗位：人力資源部實習生助理
實習時間：2013.11.10——2013.12.26
一、工作內容：
在北京漢森豐源科技有限責任公司實習期間，我主要是協助人力資源部的正式員工辦理日常人事變動的手續辦理。
日常人事變動主要有員工新進入職和老員工離職，這些工作都是人力資源部最基礎的人事管理，這也是在北京漢森豐源科技有限責任公司實習期間每天必做的工作。
二、工作過程：
根據所在崗位的職責要求和工作流程，我的實習過程工作內同可以總結為以下主要方面：
1.入職
(1)核實入職者的身份，檢查其是否帶有身份證、兩張一寸彩色免冠**及其他相關的學歷或資格證書，身份證或者**沒帶的則不予辦理入職手續。
(2)收取入職者的身份證、畢業證書、學位證書及其他相關資格證書的影印件，沒有影印件的提供影印，同時向入職者提供試用版的《新員工入職指引》並簡單介紹操作流程。
(3)提供《錄用審批表》給入職者，讓其拿到所入部門請部門領導審批。
(4)經部門經理審批後，收回《錄用審批表》，檢查填寫是否規範、完整。
(5)指導入職者簽訂《勞動合同》，需要簽訂保密協議的崗位同時要簽訂公司的《保密協議》，辦理工作證。
(6)簽訂完成後，再次檢查入職者材料(應聘登記表、錄用審批表、合同/保密協議、**、身份證影印件、學歷/資格證書影印件、內部人才推薦表)是否齊備。
(7)將新入職者材料交予招聘主管和經理審批，有疑問的地方及時與相關部門溝通確認。
(8)經審批通過的及時錄入本月人事報表新進員工名單中並在員工花名冊中新增此人且以紅色做標記表示本月新近，然後在系統中將新入職者的基本資訊和合同資訊錄入，完畢後將入職者的所有資料歸檔。
2.離職
(1)提出離職申請的員工，至人力資源部領取《辭職申請書》。
(2)經部門領導審批、簽字同意後，收回《辭職申請書》並提供《離職交接表》與離職員工，簡單交代其去各部門辦理工作交接。
(3)待離職員工辦理完畢上交《離職交接表》時，檢查各項交接工作是否交接完畢，相關的各部門是否已簽字確認，確認辦理完全後，收回其廠牌、工作證，簽字確認。
(4)將離職人員資料交給經理審批，審批完成後錄入本月人事報表離職員工名單中，並在員工花名冊中將其刪除，同時在k3系統中刪除該離職人員資訊，完成後將離職員工資料歸檔。
三、實習收穫和體會
首先，感謝老師對這次暑期實習的大力倡導和支援，感謝北京漢森豐源科技有限責任公司給我的這次實習機會，人力資源部的所有同事在這段時間裡給我的幫助和指導，也感謝所有對我的實習工作支援的公司其他部門的同事。
這段時間的實習，我感受頗多。有句話說得好，「紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行」，書本學來的東西，終究是要經過實踐的，實踐才是檢驗真理的唯一標準。記得剛進公司的那幾天，感覺一切都是陌生和全新的。
企業不是學校，這是乙個可以把知識轉化為社會財富的「夢工廠」。在最初的幾天裡，影印機不會使用，工作流程不清楚，接聽**不知道如何回答，一切都是從零開始，然後就是不斷的請教和問，拿不定的就去找部門的同事確認。這段時間所做的事情雖小，但事無鉅細，真正把每一件事情做好也不是想象中的那樣容易。
因為，自己的每乙個行為每一句話都關係到部門和公司的形象和利益，尤其是跟公司外部的人員打交道，比如接乙個**或接待乙個來公司面試的應聘者，自己的言行舉止都是在向外展示企業的形象和文化，哪一點做的不好或者不夠到位都有可能對公司產生不良的影響，而不僅僅是個人的事情。
通過這段時間的親身體驗，感覺到實際的東西與學校學得的書本知識差距還是很大的，理論與實際的結合是需要磨練的。可能書本上有些知識是滯後的，因為現實生活工作最接近實際，且隨著資訊化、網路化、知識型社會的不斷進步和快速發展，書本知識的反應和更新速度是比較落後的。但是，另一方面，書本上學的東西在一定程度上又是超前的，因為現代企業管理制度我們基本上都是從西方學來的，尤其是現代人力資源管理制度，在中國的起步是比較晚的。
而現實中很多企業還停留在傳統的人事管理層面，尤其是在一些國企和中小型私企中比較常見，在很大程度上沒有建立完整的現代人力資源管理制度，還是比較傳統的人事管理。所以，如何正視現實，如何適應企業的實情和文化，在實習過程中都是比較重要的。
經過這個實習期的檢驗，也發現自身還存在一定的不足，因為自己本身所學專業不是和人力資源有關的，所以在人力資源管理專業知識還不夠紮實，實際操作能力還比較差，溝通協調能力需要進一步的提高，應對複雜的現實情況處理能力還很欠缺。當然，在工作期間也犯過錯誤，如對一些常用人事**的填寫檢查不仔細造成後期工作的不便，錄入人事報表的資料出現過誤差，k3中員工的身份證號碼和身份證位址等錯輸和漏輸的也有過。總之，實習就是乙個發掘問題、檢驗知識、鍛鍊能力的過程，關鍵是能找到問題的要點和解決辦法，不斷在錯誤中成長。
「世事洞明皆學問，人情練達即文章。」這段時間的磨練，使我懂得了企業人力資源管理運作的基本流程，對招聘工作也有了一定的了解，鍛鍊了實際操作能力，對以後的學習和工作都有很大的幫助。雖然，這次短暫的暑期實習結束了，但對我來說這只是乙個開始。
我會把這段難得的經歷帶回學校、帶回課堂，指導以後學習的重點和方向，並進一步學好理論知識，堅持做到與實際結合，為未來的職業發展奠定堅實的基礎。
實習日誌總結
實習很快就要結束了，十幾年的學習生涯就要接近尾聲，實習是我跨入社會進行的乙個熱身運動。畢業後，我們又邁入乙個新的起點。新的旅程艱難又寬廣，我們又要迎接新的挑戰，實習其實就是把自己學到的知識運用到平時的實際工作中去，在實習中不斷的磨練自己，增加一些實踐經驗，從中找出自己的不足之處，虛心學習一些實用知識...
實習日誌及實習報告撰寫要求
20140219實習動員 20140220上午從武漢到達宜昌，下午安全教育 20140221開始跟班實習 20140311返校。內容要求記載全面，內容豐富，頁面要記錄詳細，不能應付了事，甚至出現一頁紙只寫一句話，完全是應付差事的情況，如果出現類似情況，要求重新填寫，或實習成績不及格。尿素生產 宜昌化...
實習日誌2月27日
今天我和2位和我差不多時間入職的員工需要到濟南名聯通訊裝置 的培訓基地，也是公司的 子公司山東金聯投資諮詢服務 進行培訓。位於市中區萬達公館豪景苑9號樓2單元3001室盡顯著發展中的濟南的豪氣和繁榮。懷著激動的心情我們見到了今天的培訓導師 張孟老師，而今天的課程是 你是人才嗎 第一堂課 我們的公司。...