篇一：工會活動方案
曲水中學工會活動方案
為了豐富教職工的文化生活，增進教職工的身心健康，營造積極健康向上的校園文化氛圍，學校工會擬利用下午課後時間，組織開展教職工籃球比賽活動。特制定活動實施方案如下：
一、活動目的：
1、增強教職工的健身意識，帶頭參加體育活動。 2、緩解工作壓力，愉悅身心，增強體質。
二、活動主題：強身健體營造溫馨團隊心手相牽構建和諧校園
三、活動口號：活力青春運動無極限
四、組織機構：行政、工會委員
總裁判：蔣楠裁判：施剛、白福
五、獎勵辦法（男教師組：第一名800元、第二名600元、第三名500元，
女教師組各500元）
五、活動時間：2023年4月16—18日、下午5:00
活動地點：學校運動場
六、參加人員及分組：全校教職員工
初一組：李兵、刀成標、龔順凱、李常林、白福、鄭勇、白星德初二組：蔣楠、曾鬆、李劍榮、蔡中發、趙金元、刀志超、陳恆舒初三組：
郎忠新、施剛、王永、李成東、李將應、白興關、白雲江女教師分組情況：（陶婉騎公共替補，兩隊可以用） 文科組：彭莉、王飛鵬、呂紅梅、湯婭前、白蜀君理科組：
李愛君、趙雲、魯芳圓、李金蘭、盧儲存
未盡事宜待以後補充，解釋權歸學校工會。
曲水中學工會
二0一三年四月十五日
附表一曲水中學工會
二0一三年四月二十一日
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篇二：工會趣味活動方案
工會趣味活動方案
一、活動目的
為豐富機關職工的業餘生活，提高職工工作熱情，增強各科室、部門的凝聚力，圖書館工會按學院工會要求，經圖書館工會委員會研究決定，並報領導同意，在1月下旬開展集競技、娛樂、健身等綜合於一體的趣味體育活動，激發職工團隊協作、敢於拼搏，永爭第一的精神，讓職工在比賽中享受快樂，在快樂中得到收穫。
二、活動主題
快樂運動，快樂工作
三、活動宗旨
友誼第一，比賽第二
四、活動整體安排
活動時間：2023年1月24日上午9：00-11：30
活動地點：處機關
主辦單位：圖書館工會
活動參與物件：圖書館全體人員
五、活動流程（主持人：張永華）
1、工會委員陳光平組織5分鐘熱身運動；
2、負責人王澤華講話；
3、副館長歐江介紹比賽專案；
4、開始比賽；
5、頒獎；
6、領導、裁判、參賽選手合影。
六、活動分組情況
第一組：外借室採編室
第二組：各閱覽室
七、活動要求
1、工會活動屬集體活動，除參賽職工外，其他職工需要到場。若因工作或身體原因不能參加活動的職工，需提前給工會小組長請假，小組長應及時通報工會負責人。
2、各組負責人於1月21日上午12：00前將各專案參賽人員名單報陳光平處。
3、比賽時，各組負責人應及時清點參賽人員，協助比賽順利進行。
八、活動記分規則
1、本次比賽專案均為集體參與專案，每個專案設
一、二、
三、四名。每個專案第一名計4分；第二名計3分；第三名計2分；第四名計1分。
2、按科室分為2組集體參賽，每組在每個參賽專案中的得分彙總後作為本次趣味體育活動的評獎依據。
3、各專案記錄人及時將比賽結果交給王曉光彙總，彙總後得出名次交主持人。（陳光平制定記分表和彙總表，並發給各專案記錄人員）。
九、獎金設定
第一名獎金2000元；第二名獎金1800元；
第三名獎金1600元；第四名獎金1500元。
十、後勤分工安排
1、獎金準備：劉巧莉
2、礦泉水準備及發放：謝東
3、頒獎禮儀人員：任曉靜
4、頒獎安排：李春花
5、標語製作：張維蘭
6、音響、麥克風準備：楊琴
7、藥品準備（雲南白藥噴霧劑）準備：陳靜
十一、宣傳
1、攝影、攝相：李君
2、資訊：陳光平
十二、活動專案簡介
專案一：心心相印（背夾球）
1、參賽人數：每組12人（男6人，女6人）。
2、裁判員：發令主裁判（陳光平）；
記錄人（楊琴）。
3、比賽器材：8把椅子（作為起點和終點的標誌物）、秒錶4個、籃球4個
4、比賽器材準備：楊琴（準備椅子），陳靜（準備4個秒錶）、高原理（準備籃球）
5、比賽場地畫線準備：李君
6、比賽賽距：場地長約20公尺，在起、終點分別放上標誌物作為折轉標誌。
7、比賽賽制：一場決勝負，按每隊用時先後計時取名次。
8、比賽規則：
①4個參賽隊兩端各站6人，每端分成3組，每組2人（一男一女），背夾一籃球，步調一致向前走；
②向前走時，雙手必須在前方，不能碰到球，否則一次罰2秒；
③在行進時若球落地，比賽選手需自己撿球並回到落球原位重新開始比賽；
④進行接力時，接力方必須**外完成接力活動；
9、比賽紀律：比賽中應絕對服從裁判，以裁判員的判罰為最終判決。
1、參賽人數：每組10人（男5人，女5人）。
2、裁判員：
發令主裁判（陳靜）；
記錄人（李君）。
3、比賽器材：秒錶4個、籃球4個
4、比賽器材準備：楊琴（準備4個秒錶）、高原理（準備籃球）
5、比賽場地畫線準備：任曉靜
6、比賽賽制：一場決勝負，按每隊用時先後計時取名次。
7、比賽規則：
①每個隊10名隊員依次排開排成一列，間距一臂;
②第一名隊員雙手舉起籃球，其餘隊員彎下腰，雙腳分開，當聽到裁判發令後，第一隊員將球從胯下傳給第二名隊員，依次類推，當第十名隊員接到球后，持球跑到第一名隊員前面依次傳球，當第九名隊員接到球后，持球跑到第十名隊員前面依傳球，依次輪換傳球; ③當第一名隊員站在最後一位並雙手持球後視為比賽結束（比賽過程中，第一名隊員是不跑動的）;
④在傳球過程中，球落地後，須由傳球隊員撿球後重新傳球，否則將一次加罰2秒；
8、比賽紀律：比賽中應絕對服從裁判，以裁判員的判罰為最終判決。
專案三：寶貝新娘
1、參賽人數：每組9人（男6人，女3人）。
2、裁判員：
發令主裁判（唐曉琴）；
記錄人（張帆）。
3、比賽器材：秒錶4個
4、比賽器材準備：周茵萍（準備4個秒錶）
5、比賽場地畫線準備：彭琴
6、比賽賽距：場地長約20公尺，在起、終點分別放上標誌物作為折轉標誌。
7、比賽賽制：一場決勝負，按每隊用時先後計時取名次。
8、比賽規則：
①4個參賽隊9名隊員分成3組，每組3人（2男1女）；
②比賽開始2名男選手雙手交叉搭成「花轎」，1名女選手坐在「花轎」上，到轉折點時女隊員要喝完1瓶礦泉水後，再返回。接著第二組隊員再繼續進行，以此類推。
③新娘如果落地，在落地處重新坐上「花轎」前進。
十三、其他
1、參加活動的職工要尊重比賽，尊重裁判，尊重對手，賽出水平，賽出風格。
2、裁判必須做到公平、公正、公開。
3、比賽前由各組負責人組織解讀比賽專案細則，讓參賽人員更加清楚各項比賽流程和規則，並提醒參賽隊員著運動鞋和運動裝。
4、各組負責人在賽前應督促參賽選手做好賽前熱身運動，各小組長組織好後勤工作及本部門的啦啦隊。文明比賽、文明助威，充分展現各科室、各部門風采。
5、保持場地的衛生，保持現場的衛生。
6、遇不可抗因素（如下雨），比賽日期另行通知。
篇三：工會活動方案
2023年秋季工會文體活動方案
為豐富廣大教職工業餘生活，增進友誼，增強體質，加強交流，校工會特組織開展系列文體活動。具體安排如下：
一、男教工籃球賽（負責人：程仁華）
時間：11月-12月
要求：組隊四個。
一、二、三年級各組一隊，三處一辦和後勤公司組織一支聯隊（成員為三處一辦各正副主任和校級領導與後勤公司領導及職工，其他均屬各所在年級。以下均如此）。每隊領隊、教練各一名，隊員8名以內。
另外，學校成立籃球俱樂部，長期開展校內校外各種友誼賽及聯賽。
高一領隊：吳超，教練：聶冠華
高二領隊：陶英，教練：楊成紅
高三領隊：孔小燕，教練：敖情昌
聯隊領隊：駱志雄，教練：楊甯
裁判：楊成紅（組長）、曹詩明、敖情昌、鄭昱、聶冠華、彭祥翠、孫勇軍、李際平
規則：迴圈賽制。原則上按國際籃球比賽規則。
獎勵：取前三名。每隊按10人發獎（含領隊、教練），參賽者均給予紀念獎。
二、個人和團體桌球賽（負責人：程光新吳發平）
時間：11月-12月
要求：以個人自願原則到各年級負責人處報名。實行年級內個人桌球賽和校內桌球團體賽。
個人桌球賽分男女兩組，以個人單淘汰制在各年級中分別產生男女前三名，各年級負責人負責實施，再以團體形式（組隊四個。
一、二、三年級各組一隊，三處一辦和後勤公司組織一支聯隊）在校內以淘汰制方式進行比賽，分男女單打和男女混合雙打三場，決出團體前三名。
高一負責人：吳超
高二負責人：陶英
高三負責人：孔小燕
聯隊領隊：駱志雄，教練：楊甯
裁判：袁濤、張登洲、王鈺、程光新、付小紅
規則：原則上按國際桌球比賽規則。
獎勵：各年級前三名和團體前三名（含負責人）
三、女教工羽毛球賽（負責人：陳倩）
時間：11月-12月
要求：以個人自願原則到各年級負責人處報名，報名截止時間為11月30號，各年級負責人將名單交到陳倩同志處彙總並組織抽籤並實施比賽。
高一負責人：吳超
高二負責人：陶英
高三負責人：孔小燕
聯隊領隊：駱志雄，教練：楊甯
裁判：彭祥翠（組長）、曹詩明、敖情昌、鄭昱、聶冠華、楊成紅、孫勇軍
規則：個人單淘汰制，原則上按國際羽毛球比賽規則。
獎勵：取前五名發獎。
四、象棋、圍棋賽、撲克—雙公升（負責人：王巨集遠）
時間：12月份
要求：男女不限，自願報名。自願者直接到工會組長處報名。
基層工會組織制度
企業工會組織制度 一 企業工會委員會和經費審查委員會每屆任期三年或五年,換屆改選需提前報上級工會批准。換屆參照以下程式進行 1 任期屆滿，需向上級工會提交 換屆請示報告 2 工會委員會，經費審查委員會候選人的產生，由上屆工會委員會根據多數工會小組意見提出建議名單。一般工會委員會3 11 人，經費審查...
團組織活動方案
友情的呼喚，溝通的開始 11級英專 10級電商團活動方案 一 活動主題 友情的呼喚，溝通的開始。二 活動目的 通過此次活動，豐富同學們的大學生活。增進同學之間的友誼，增加同學們之間的交流，從而使我們的大學生活更加的豐富多彩。三 活動主旨 給11級與10級搭建乙個相互認識 相互交流 相互學習的平台，使...
工會組織管理程式
4.3.5 本公司員工反映各種情況，可以逐級向組代表 部門代表 公司代表直接反映，直到問題得以解決為止。4.3.6 如果出現各級代表故意隱瞞反吹實情，出現不負責任的情況，視性質 情節 影響程度給予相應的處理。4.3.7 部門 組員工代表，只能聽取 收集本部門員工所反映的情況，公司員工總代表負責聽取 ...