妙處：承認疏失但不引起上司不滿犯錯在所難免，勇於承認自己的過失非常重要，不過這不表示你就得因此對每個人道歉，訣竅在於別讓所有的矛頭都指到自己身上，坦誠卻談化你的過失，轉移眾人的焦點。
8、【謝謝你告訴我，我會仔細考慮你的建議】
妙處：面對批評表現冷靜
自己的工作成果遭人修正或批評，的確是一件令人苦惱的事。不需要將不滿的情緒寫出在臉上，不卑不亢的表現令你年起來更有自信，更值得人敬重。
下屬與上級溝通時，應該注意事項：
1．避免過於膽小、拘謹、謙恭。下屬對上級說話，避免唯唯喏喏的態度。對上級說話要尊重、慎重，不卑不亢，還要善於、敢於說「不」。
要破除消極等待的態度，勇於主動找上級溝通。
2．把握溝通時機，要及時向上級匯報情況，不要讓上司感到意外。溝通時要先將內容事先整理一遍，盡量在最短的時間內說出最關鍵的問題。
3．有好訊息也要有壞訊息。確保上司不至於經常從別人那裡獲得本應由自己匯報的資訊。尤其是重要資訊，領導要在第一時間知道。
和上司溝通的技巧
身處職場，需要與各類領導溝通相處，如何與上司溝通是門學問，關係到你職場前途。以下總結八條妙招，輕鬆與上司打交道。1 句型 我們似乎碰到一些狀況 妙處 以最婉約的方式傳遞壞訊息。如果立刻衝到上司的辦公室裡報告這個壞訊息，就算不是你的事，也只會讓上司質疑你處理危機的能力。此時，你應該不帶情緒起伏的聲調，...
與上司溝通的技巧
本章重點 技巧1 要主動報告 技巧2 對上司的詢問有問必答而且清楚 技巧3 充實自己，努力學習 技巧4 接受批評，不犯三次過錯 技巧5 不忙的時候主動幫助他人 技巧6 毫無怨言地接受任務 技巧7 對自己的業務主動地提出改善計畫，讓上司進步 你認為你的上司對你了解多少?1 你是什麼血型,你的領導是否知...
與上司的溝通技巧
技巧1 要主動報告 說上司不重用我們時，要捫心自問一下，你會主動地報告你的工作進度嗎?這一點很重要。舉個例子，孫小姐是某總經理的手下，昨天總經理一下飛機，她在車裡面就不停地跟他報告，從來了多少人，什麼人參加，到會場怎麼樣，布置怎麼樣，銀幕怎麼樣，這叫做主動報告她的工作進度。如果等總經理來問，她的能力...