讀書心得體會

看了《責任勝於能力》這本書，使我受益匪淺，它用淺顯易懂的語言把乙個個鮮活的事例和精彩的觀點展現在我們的面前，讓我在頓悟和啟迪的同時，加深了對「責任」兩字的理解，使我逐步走向成熟。

成功始於責任。責任感是乙個人品格和能力的承載，是乙個人走向成功必不可少的素養。責任感比能力更重要。所有成功的人，都有乙個共同的品質--責任感。

責任提公升能力。強烈的工作責任感，能提高個人的工作能力，它將創造更多的機會，讓個人能力的到發展和提公升。乙個不具備責任感得人能力將是有限的，在重要的工作中將會掉鍊子，對公司造成損失。

只有具有強烈的責任感，才能讓能力展現最大價值。

具有強烈的責任感，才能點燃工作激情。秘書工作紛繁複雜，頭緒多。如果簡單的把工作當成差事來幹，僅「為稻粱謀」，就會覺得疲勞厭倦，容易失去工作的激情和動力。

具有強烈的責任感的人，會把工作當成學問來研究，會把工作當成事業來幹，才會獲得成功。

責任意識，決定了幹好工作的態度和做好工作的積極性，有沒有責任意識，有沒有把自己的崗位重視起來，做事的結果絕對是不一樣的。只有思想認識到位，有強烈的責任感，才能創造出一流的業績。沒有做不好的工作，只有不負責任的人。

乙個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就是有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。只有對工作高度負責，才會有「勁」、有「進」，才會有「為」、有「位」。注重細節就是對工作高度負責的一種體現。

細節雖小，但「小」中蘊「大」，「小」可製「把工作當成學問來研究，就沒有解決不了的問題、就沒有克服不了的困難；把工作當成事業來對待，就會有創先爭優、永爭一流的信心和勇氣，就會有只爭朝夕、跨越發展的激情和幹勁。沒有責任心的人永遠不會成功。

每項工作都環環相扣，任何乙個環節不落實，整個工作就會受到影響，就不能實現預期的效果。不重「細節」看似方法問題，實是作風問題、態度問題。如果對這個細節不當回事，那個細節也不當回事，那就等於將所有群眾所關心的事都不當回事，這樣所謂的「大事」也終難做成。

乙個人只有具有強烈的責任感，才能以高度負責的態度對待工作，才會創造性的解決各種問題，才會使自己的能力展現的淋漓盡致。

在工作中要幹一行，愛一行，要認真再認真，儘量減少錯誤的發生，要本著嚴謹負責的態度，做到日常工作嚴謹細緻，對「責任」兩字要做到問心無愧。樹立起崗位責任意識和高度的責任感。

人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇於承擔責任之分，只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項任務，那麼我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認可。

馮軒二〇一一年八月十日