德州交通集團****客運分公司
安全操作規程管理培訓制度
為了認真貫徹落實「安全第一，預防為主」的安全生產方針，加強和規範安全管理工作，理順安全管理體系，建立健全安全管理的長效激勵和約束機制，突出「以人為本」的安全理念；提高各級管理人員抓安全管理的積極性，增強員工規範操作的自覺性；以更強有力的措施，更紮實有效的工作，確保公司安全生產，特制定此制度。
公司全體員工必須紮實學習自身崗位的安全操作規程，並嚴格執行。
1、凡新進員工，都要有人事辦介紹到安全科進行為期72小時的脫產培訓。
2、入崗後的新員工針對其所從事崗位，必須有科室負責人對其進行不得低於15天崗位操作規程培訓。
3、全體員工必須牢記本崗位的操作規程，並嚴格執行。
4、人事辦、安全科每年必須組織兩次以上的安全操作規程專項培訓，並進行考試。多次考試不合格者，調離原崗位。
5、績效辦、安全科可在全體員工上崗工作期間進行專項檢查，對不能按操作規程進行操作的，必須進行重新培訓並處理當事人及科室負責人。
德州交通集團****客運分公司
2023年1月1日
從業人員聘用與解聘操作規程
為規範我公司危貨駕駛人的管理，落實相關的人事管理制度，保證我公司駕駛員執業素質，特制訂本操作規程。一 公司錄用駕駛人的條件 1.資格條件 滿足 道路危貨運輸管理規定 中華人民共和國交通運輸部2009年第4號令 和 道路運輸從業人員管理規定 中華人民共和國交通部2006年第9號令 規定，具體包括 1 ...
從業人員聘用與解聘操作規程
為規範從業人員聘用 解聘的流程，保證公司聘用的從業人員達到錄用要求，解聘的從業人員符合規定,特制定本操作規程。1.公司總經理有聘用和解聘員工的最終決定權 各部門負責人有聘用和解聘該部門員工的建議權。2.公司的人事部部門負責為員工建設公司內部人事檔案並妥善保管。正式聘用的人員可享受公司各項福利規定。3...
7從業人員聘用與解聘操作規程
第一條經營性道路客貨運輸駕駛員和道路危險貨物運輸從業人員必須經從業資格考試合格後，方可取得相應從業資格。第二條有下列情形之一的，乙個年度內暫緩增加準駕類別 一 已被道路運輸管理機構列入 黑名單 的駕駛員 二 誠信考核為b級的駕駛員。第三條經營性道路客貨運輸駕駛員及道路危險貨物運輸從業人員有下列情形之...