成安縣實施兩新組織黨務工作志願者行動計畫

2021-03-04 08:09:08 字數 1040 閱讀 5518

成安縣實施「兩新」組織

黨務工作志願者行動計畫

為解決「兩新」組織黨建力量薄弱問題,成安縣積極探索實踐,選派黨務工作志願者進駐「兩新」組織,指導建立黨組織、發展黨員、開展活動,取得了良好效果。

公開招募,建立志願者人才庫。該縣黨務工作志願者招募由縣委組織部會同民政局、工商局等主管部門聯合組織實施,採取個人自願報名和組織推薦兩種方式,面向社會公開進行。志願者一般應有5年以上黨齡,具有一定黨務工作經驗和較強組織協調能力,樂於奉獻,身體健康,切線和退休的科級黨員領導幹部優先。

目前,該縣已建立起300餘人的「黨務工作志願者人才庫」,實行動態管理,及時調整更新。

按需選派,確保指導工作質量。該縣堅持「自願、公開、擇優」的原則,採取黨組織指定、業主「雙向」選擇的方式,向「兩新」組織選派黨務工作志願者。從業人數在50人以下的「兩新」組織一般選派1名志願者,50人以上的選派2名,工作需要的可選派黨務工作志願者小組。

在職黨員幹部志願者,每月至少到所服務的「兩新」組織工作2天,經黨組織批准,可「脫產」擔任「兩新」組織專職黨務幹部,或把主要精力放在指導「兩新」組織黨建工作上。非在職黨員幹部志願者,經上級黨組織決定,可兼任「兩新」組織黨組織書記、副書記或委員,經業主同意,也可應聘到「兩新」組織擔任相關職務。黨務工作志願者,原則上要在「兩新」組織服務滿兩年,如工作需要,也可長期提供志願服務。

完善制度,強化管理監督。該縣制定了《「兩新」組織黨務工作志願者管理辦法》,建立黨務工作志願者工作日誌、例會和經常化督促考核制度,黨(工)委每季度召開一次例會,每半年組織一次評議,每年進行一次考核。對表現出色、工作優秀的黨務工作志願者,及時予以表彰獎勵,並作為推薦優秀共產黨員的重要條件。

對在職特別是機關事業單位中的黨務工作志願者,將考核情況與幹部選拔任用、評先樹優等掛鉤。對不能繼續擔任志願者的,及時做好續派和交接工作;對不勝任的,及時調整充實。活動開展以來,共向147家「兩新」組織選派了163名志願者,幫助新建黨支部52個,組織舉辦各類培訓班160多場次,培訓5千人次,為「兩新」組織健康快速發展注入了新活力。

河北省邯鄲市成安縣委組織部楊志剛

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