毛紡廠社群「兩新」組織黨建工作總結
今年來毛紡廠社群在街道的正確領導下，認真學習貫徹區黨建工作會議精神，真抓實幹，開拓創新，進一步健全完善區域性黨建工作體系，夯實基層黨建工作基礎，積極推進「兩新」組織建設，深化黨員教育管理，使「兩新」組織黨建工作得到了深入開展。
一、進展情況和主要作法
1、完善「兩新」組織黨建工作體系，加強組織領導
成立了 「兩新」組織領導小組，由社群書記任「兩新」組織黨工委書記 ，下設「兩新」組織黨建工作辦公室，配齊配強工作人員，統籌管理 「兩新」黨組織。調整充實了黨建工作聯席會、社群黨建工作聯席會議成員，充分發揮成員單位資源優勢，廣泛開展共駐共建活動。開展重點企業調查摸底工作，著重對規模以上和納稅10萬元以上企業的行業性質、規模、經營情況、黨組織及黨員情況進行排摸，並按行業歸類分析，為下一步開展區域性黨建奠定基矗同時，建立了「兩新」組織聯絡員、指導員制度，定期走訪「兩新」組織，了解和指導黨建工作。
2、基層組織建設進一步推進
進一步擴大黨的組織和工作覆蓋面，新成立「兩新」黨組織2個，其中新社會組織黨支部2個，新經濟組織黨支部1個培養入黨積極分子8名。加大對「兩新」黨組織的工作指導力度，採取「一對多」的方式，為 「兩新」組織派駐黨建工作指導員5名。以「圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展」為主題，在其他「兩新」黨組織中廣泛開展「樹一流黨員形象、創一流業績發展」研論活動。
同時「兩新」組織牽頭，通過組織「兩新」組織業主召開座談會、上門走訪等形式，廣泛聽取企業主對開展企業黨建的意見和建議，積極爭取企業主為企業黨建工作的支援，結合「兩新」組織的特點，不斷探索「兩新」組織黨建工作模式，逐步形成了以「公司+支部」、「樓宇+支部」為主的工作模式。對單獨組建條件成熟的「兩新」組織，以「公司+支部」的形式單獨組建，對單個「兩新」組織尚缺乏組建條件，但整個樓宇已具備組建條件的，通過「樓宇+支部」的形式組建，通過定期走訪調研、加強幫助指導，積極發揮示範點的輻射和帶動作用，及時總結「兩新」組織黨建工作的經驗，促進「兩新」組織黨建的健康發展。
3、黨員服務與管理進一步深化
進一步加強「兩新」組織黨員的學習教育工作，按照建設學習型黨支部的要求，健全和規範黨員學習制度，制定學習計畫，鼓勵黨員幹部依託學習網開展網上學習，同時充分利用現代遠端教育、**等平台，紮實開展黨員教育活動，做到時效性強、重點突出、內容豐富。積極做好流動黨員的接收和服務工作，對「兩新」組織流動黨員進行全面排摸，認真做好流外黨員的流動證發放工作，對困難流動黨員進行結對幫扶，對排摸中發現的困難流動黨員給予及時幫助。
二、存在的問題
1、「兩新」組織發展迅猛，黨組織覆蓋工作需要加強，「兩新」組織發展迅猛，在為街道黨建工作帶來資源的同時，也給街道黨建工作帶來一定壓力。2、大量隱性黨員存在，給「兩新」組織黨建工作造成了障礙。從我們的了解到的情況來看：
很多「兩新」組織是有黨員的，有的甚至達10多名黨員，但他們的黨組織關係都沒有轉移到單位來，因為「沒有黨員」，組建工作也無從談起，從而使這些單位黨建工作成為空白。3、少數企業對黨組織的認識存在誤區，給黨組織建設帶來困難。一些企業主認為，建立黨組織，無異於為自己多找了乙個「婆婆」，純粹屬於自找麻煩；一些企業主認為，黨組織的組建會增加企業成本，影響正常的經營活動；一些企業主則對黨組織建設表現出不支援、不反對，也不想了解的態度。
4、「兩新」組織人員流動性強，給黨組織的組建及活動的開展帶來困難「兩新」組織人員的流動性很強，一些已組建了黨組織的「兩新」組織一段時間後出現了因黨員流動，支部不到三名黨員的情況，組織活動難以開展。
在目前的「兩新」組織中，黨組織在其中並不具決策的地位。「兩新」組織黨組織的作用應當有效發揮「引導、凝聚、帶頭」作用。作為上級主管部門，需要在以下三方面下功夫：
一是要在創新工作機制，確保黨的意願在「兩新」組織中得到有效實施上下功夫。加強對黨組織的管理和指導，通過年度計畫、例會報告、到「兩新」組織檢查指導等方式，讓「兩新」黨組織認清形勢和任務，使其認識發揮黨組織作用的必要性和方式方法。通過一些行之有效的機制、制度激勵措施，引導這些黨組織做到組織上自我監督，法律制度上糾偏，從大方向上促進企業健康發展。
二是要創新工作理念，在實現黨員教育管理工作與「兩新」組織工作同步推進上下功夫。堅持黨組織的活動與企業的發展結合，黨員的先進性作用和生產經營結合的「兩個結合」原則，引導「兩新」組織黨組織根據各自特點，不斷改進黨組織的工作方式和方法，使黨的工作得到企業老闆的認同和廣大員工的歡迎。教育引導職工敬業愛崗，做好本職工作，支援企業搞好生產經營，提高經濟效益，促進企業健康發展。
三是要在壯大隊伍，擴大影響，切實發揮黨員骨幹作用上下功夫。不斷壯大「兩新」組織黨員隊伍，把一些中堅力量吸納到隊伍中。要加強對「老闆黨員」的引導，讓其處理好雙重身份的關係，通過培養使之成為「書記老闆」。
業主不是黨員的，符合條件的要重視發展入黨，使之成為「黨員老闆」。要加強流動黨員管理，讓手持流動黨員證的黨員成為企業中黨建的有效力量。
毛紡廠社群黨總支
2023年11月20日
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