專業班級：設施1001
姓名：***
學號：2010***x
實習目的：通過對日光溫室內黃瓜栽培管理了解設施內黃瓜栽培的要點及注意事項，掌握設施內黃瓜的栽培技術。通過滴灌軟管的安裝，了解滴灌系統的組成及使用的注意事項，掌握滴灌裝置的安裝及使用。
結合所學知識，實地操作，鍛鍊實踐動手能力。
實習時間：2012-11-11、2012-11-18、2012-11-25、2012-12-8
實習地點：上馬生態園實驗基地
實習主要任務：學習黃瓜的植株調整；進行滴管管道的布置。
實習內容：
一、黃瓜生物學特性
黃瓜又叫胡瓜、刺瓜。原產印度熱帶潮濕地區。葫蘆科一年生蔓性植物。
根系淺，鬚根多。莖方形中空，葉掌狀，五角形，濃綠或黃綠色。花單性，雌雄同株異花，黃色，第一雌花早熟種著生在主蔓2－3節，中晚熟種在6－9節，側蔓1－5節，以後每隔一定節位或連續發生雌花結果。
瓢果圓筒形或長棒形，皮色黃白、淡綠或深綠。嫩瓜皮面有小刺突起。種子橢圓形而扁，淡黃白色。
千粒重23－42克。黃瓜性喜溫暖濕潤，不耐寒遇霜凍即枯死。生長適溫白晝為20－25℃，夜溫12－16℃。
氣溫低於10℃或高於35℃時發生生理障礙生長停止。黃瓜根系淺，分布在16－20厘公尺的表土層，木栓化早，斷根後再生能力弱，吸肥力差葉大，葉肉薄，蒸騰旺盛，在瓜類中抗旱性最弱，要求較高的空氣濕度和土壤濕度，但怕土壤低溫和積水，受澇易漚根。黃瓜屬短日照作物，但品種不同反應亦不同，一般早熟種多屬短日照、中晚熟種在較長或較短日照條件下均能開花，屬中光性成長日性。
黃瓜為瓜類蔬菜中較最耐弱光照的一種，最適光照強度為2－8萬公尺燭光，光補償點為1萬公尺燭光。生長期間，如連續陰雨，易徒長和大量化瓜。
二、黃瓜植株調整
（1）吊蔓。深冬黃瓜定植後1周左右，用聚丙烯撕裂繩下端拴在殃莖部，繩的上端纏繞一段，作為以後落蔓時使用，然後繫在壟頂薄膜下細鐵絲上，同時將瓜蔓引到吊繩上，進行」s」形綁蔓。
（2）摘卷鬚和雄花。結合綁蔓及時去除雄花，打掉卷鬚和基部第5節一下的側枝。第5節以上的側枝可留1條瓜，在瓜前留下2個葉片摘心。
（3）落蔓與打老葉。及時摘除化瓜、彎瓜、畸形瓜，及時打掉下部的老黃葉和病葉，去掉已收完瓜的側枝。植株長滿架時，主蔓莖部已掃掉了枝葉，應將頂留的吊繩解開看放下，使蔓基部盤臥地面上，為植株繼續生長騰出空間，並根據植株生長情況，隔一段時間落一次蔓。
三、滴管管道的布置
滴灌是一種半自動化的機械灌溉方式，安裝好的滴灌裝置，使用時只要開啟閥門，調至適當的壓力，即可把水分送到作物根區自行灌溉。滴灌比地面溝灌節約用水30-40%，對土壤結構的破壞大大減輕。滴灌的溫室地溫相對來說要比傳統地面灌溉的高，有利於栽培作物早長早發；濕度較低有利於減輕病蟲害發生，增產效果比較明顯，一般果菜類可以增產10-20%。
日光溫室內採取南北行向種植，支管布置在溫室的北側，滴水軟帶一般依栽培作物的行（畦）距，呈南北單分式布置。滴水軟帶與支管的連線用40×25公釐的異徑三通連線，其中25公釐的一端套上滴水軟帶後用繩索或鐵絲紮緊，滴水軟帶的另一端也要紮緊。然後用內徑40公釐的黑色半軟塑料管，按一定距離將異徑三通的兩端連線，溫室兩頭的連線管用塑料堵塞緊。
注意事項：①防止滴孔堵塞。定期清理過濾器，追肥時一定要溶解好，並清除雜質。
②注意水壓。壓力要適中，避免軟帶破裂。③肥料營養比例合適。
④保管好塑料管材。夏季不用時應將布置在地面的管材和軟帶收集起來，放到避光和溫度較低的地方儲存，再用時要檢查是否有破裂漏水或堵塞，維修後再重新布設。心得體會：
通過實習訓練，我對黃瓜設施栽培技術有了深刻了解，以及了解日光溫室及塑料大棚內的環境，以及各種適合用於設施生產作物。學習了滴灌系統的安裝與調整技術。
綜合技能訓練考核方案
廣東農工商職業技術學院 2013 2014學年度第一學期課程考試 2012級網路專業1班 綜合技能訓練 期末考核方案 一 考核題目 遠大 網路規劃與實施方案 二 背景描述 遠大 分為總部和分支機構兩部分，總公司設在上海，分公司設在廣州。為了適應網路經濟的飛速發展，擴大企業經營的規模和範圍，方便企業內...
班組長綜合管理技能及提公升訓練
課程目的 1 轉變觀念，養成 一次將事做對 和持續改善的理念。2 正確認知自身角色，理解基層管理人員應該承擔的職責。3 學會識別並消除工作流程中的浪費。4 掌握目視管理方法來完善現場管理。5 掌握人際關係處理的原則，有效的處理班組和其他部門的關係 6 學會溝通 批評 表揚下屬的技巧，掌握正確的處理人...
企業部門經理綜合管理技能提公升訓練
管理者 領導者到底應該做哪些事？不應該做哪些事？制度化管理與人性化管理如何結合？管理者和領導者每天的工作內容有什麼不同？組織的目的是什麼？第六章 管理角色的認知 每天領導的工作緊張 忙碌 而下屬倒是有時間看報紙 喝咖啡 上級經常做了過多下屬應該做的事情 自己的事情又沒有時間做好導致工作績效不好 目標...